公司会计的工资一定会大于别的员工吗?

会计也就是普通财务人员,是公司众多岗位中的一个而已,所以,会计的工资应该与大家相差不大,当然不应该会大于别的员工

公司会计的工资一定会大于别的员工吗?不过,在很多公司内部,会计、出纳等财务人员,总觉得自己是“财神爷”,无论是报账、借款、还是支付、列账,这些设计钱财的核心审核权都是集中在财务人员自己的手中,就会不自觉地生出一种高人一等的感觉。

无论在那个行业,无论是私企还是国企,其他岗位的人员,多多少少都受过财务人员的气,这就是财务人员管钱的天然优越性使然,也是你提出这个问题的由来。

然而在雷哥看来,财务人员就是财务人员,对于公司而言并没有什么优越性可言,如果没有前端市场销售人员的拼命“打粮食”,公司都经营不下去了,你个管钱的又能有什么拽的!

当然,在一些规模较小的私企,特别是家族式企业,财务人员包括出纳和会计,基本上都是老板的亲属或亲近之人,而在这样的企业,财务人员恐怕还真的要高人一等了。

毕竟,捏紧钱袋子,帮老板管好钱,责任重大啊。老板自然也会有所倾斜,财务人员的薪酬高于其他普通职工,也就是见怪不怪的事情了。

希望我的回答能给你带来帮助,谢谢!


通常不会。但现实中的情况是,大多数会计,尤其是企业里的资深会计,或多或少掌握企业乃至于老板的一些黑料,携私自重,老板也投鼠忌器,开的薪资比同等级别职务人员高些,所以大家被表象迷惑了。

当然,企业的财务安全非常重要,牵扯到产品物料等进、销、存、损的各个方面,差之毫厘,就会谬以千里。给开高薪是那份责任比一般岗位要重,而不是人本身有多值钱(小三小四七大姑八大姨除外)。

说到底,会计工作纷繁复杂,和数字打交道,涉及到审计、核算、报税、成本控制、现金流、制单、建账、记账、报表等很多科目,出了错,那就是大错,是要担责任的。

所以,大多数会计从业者有一种优越感或者说傲气。觉得自己的工作才是企业里最重要的,离了她谁都玩不转,其他职能部门算个卵!而且咱通着高层,直接和一把手对接,能说上话,你不服?来咬我呀

公司会计的工资一定会大于别的员工吗?公司会计的工资一定会大于别的员工吗?


会计分层级,初等会计早已饱和,工资低到可怜,但所担风险巨大;中等会计竞争白热化,年年考试,提升自己资质,力图考取高含金量证书;高级会计不仅是账房先生,同时也要会帮老板出谋划策,开源节流,这样的财务精英,收入可观,一般年薪几十万或者更多。

如果从整个企业来看,一般销售部或者市场部的工资,是最高的。原因很简单,企业的钱 ,多是都是业务人员赚来的。所以有“业务吃肉财务喝汤”的说法。

当然,时下热门的管理会计也能适当创造利润。但是真正能成功运作的高级人才也是凤毛麟角。

所以,你要分析自己的性格特点,教育背景,以往工作经验,或者亲友的参考意见,最后确定从事什么行业,什么岗位,从而做出科学合理的生涯规划设计。


看见这个问题有必要给你说一下现在会计的工资

上海

出纳:4.5k左右,不包吃住

记账会计:6kk左右,不包吃住

总账会计:8k左右,不包吃住

财务经理:12k左右

财务总监:年薪24万左右

CFO:年薪百万,不敢想象

其他城市比这个稍微低一点儿,这个是普遍大多数,是不包括年终奖!

你看这些比搞IT、销售的是不是少很多!扎心对不对。


不一定,

每个公司薪酬标准不同,岗位不同,薪酬结构也有所不同。

会计相对于其他岗位来说,工资相对稳定。至于高低,也是看层级划分。

横向对比的话,一般会计来说,跟别的员工工资是相差不大的,可能会有少许浮动。

若还有疑问,可以直接私信提问。

金明财税为您解答专业知识。


我们公司财务工资是垫底的


如果我是老板,一定付高薪给会计人员,不付高薪的老板一定在其他开支亏得更多。一,可以让你多纳税,别否认会计核算的技术,二是你账本上的数,是个商业机密。因此,有一个忠诚的会计核心,很重要。


本人亲身经历告诉你,会计工资没有最低只有更低,是同公司各部门最低的,而且没有绩效,没有提成


专业技术比较强,相对稳定而已,女性适合这种岗位啦,一般都行政班,可以兼顾家庭。。


错!只会低,不会高 如果不交税,谁会请会计

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