做人留一线，日后好相见！我们不断地被职场潜规则着，同时也在制造一些潜规则，每一个离职理由的背后都有一段难以言说的辛酸！离职的时候如果不想说明真实原因，究竟该怎么说合适呢？1、 想读书继续深造可以从提升学历，加强在某个领域的深造入手，需要较多的精力分配出去，这么一说，领导觉得你能分配给工作的时间少了，也就放你走了。
2、 买房了离公司太远这个理由可以说是不可抗力的，一般适用于已经成家的人，有家庭有孩子，买房了就要安稳下来。3、 身体出现了状况这个理由比较狠，表明自己的身体已经不太能胜任这个高强度的工作，也是无奈的选择。4、 有事需要请长假具体什么事可以有很多，这个事情需要请好几个月的假，由于一个萝卜一个坑，你已经无法支持工作，公司也没办法。
5、 要去创业或者做合伙人要自己出去创业，或者身边朋友创业了邀请你一起过去做合伙人，这个相当于你有了更好的归宿，这个岗位已经配不上你，一般人不强留。6、 自己不太适合这个工作这句话的言外之意就是对目前的工作不满意，你们另请高明吧！相当于比较含蓄地表达了不满。7、 要回老家发展适合在大城市打拼的人，父母年龄大了，想回老家做点生意，扎根稳定下来，也是个不错的说词。
8、 想休息一段时间暂时不想工作了，想暂时休息一段时间，可以是去旅游或者培养业余爱好都可以。9、 生活压力太大了这个变相地表明自己的工资太低了，一般内部涨薪除非是业绩非常拔尖，如果领导不给你涨薪，那也就可以走了。10、 想转行不想干这个行业了，想转行到其它行业去，这个人畜无害的理由其实挺不错！
离职原因主要是给新公司看的，而不是给原公司看的，新旧工作能顺利衔接就好！员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为了给公司留面子，不想说穿公司的管理有多烂。仔细想想，真是人性本善！
