据报道，近日，任女士发文称，因不想休息日参与公司的开会被领导直接辞退。任女士表示，自己10月9号入职一家美容公司，公司规定每周一是公休，每到休息的时候领导就要求去开会学习，因为工作太累，自己不想占用休息日去开会，就拒绝了领导的要求，然而直接被辞退。领导表示只是自愿的，没有强迫，跟着心走。
这就跟休息日搞公司团建是一样一样的，公司永远不会让自己吃亏，吃亏的永远都只能是员工。这事本身就挺搞笑的，公司还说，如果占用上班时间培训，那店里来顾客就没人负责了，所以才定在休息日；这不想的就是占用员工的休息时间吗？
最后公司还反咬一口，全凭自愿，跟着心走，很多时候领导看似“开明”的说法，都是口是心非。表面上说自愿，实际上就是强制开会。打工人辛辛苦苦忙碌一周，连唯一的周休也要被拉去开会，实际上就等于一周连一个完整的休息日都没有。
员工自愿被辞退，老板自愿违法，劳动法自愿不执行。一个好的企业，与其占用员工的休息时间来培训，不如好好想想，如何把5天的工作效率提高到4天完成，有多少单位的工作时间不是在反复的浪费？
虽然说是为了提升员工能力，但是最终目的，还是为了让员工尽快地适应生产需要，以尽快地产生价值，帮助公司获得利润。如果不是真正的因为专家时间原因必须安排在休息日培训的，不建议休息日开会培训。
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