只有一条申请强制执行
公司可能有一百个理由不承认你是工伤，但事实胜于雄辩。有大量事实，足够的证据证明是工伤。公司拒不认账抵赖也赖不掉。
再说公司不服法院一审判决，是有权上诉的。你没上诉，判决生效就得履行判决书上的义务。
公司为什么没有支付44万元？
公司可能找借口称公司无钱支付。实际上用人单位自《劳动法》1995年1月1日实行之日起，按规定就应当给劳动者缴纳“五险”，其中包括缴纳工伤保险。
按照《劳动法》《劳动合同法》及工伤保险条例，劳动者发生工伤，就应当依法享受工伤保险待遇。
做为有良心的公司给因工致残职工支付伤残补助金及伤残津贴，是公司的法定义务，也是稳定公司职工继续在公司工作的“定心丸”。
这44万伤残补助金，由公司支付吗？
是的。是由公司财务走帐，从工伤保险基金中支付。
市县级人社部门经办机构承办工伤保险事务，征收工伤保险费，检查用人单位办理工伤保险登记和职工享受工伤保险待遇情况的记录，按照规定管理工伤保险基金，核定工伤保险待遇。
从工伤保险条例的规定来看，支付这44万伤残补助金是公司的财务支出吗？不是。
是到经办机构从工伤保险金中核销的，有个前提是公司已经为职工缴纳了工伤保险费。
如果公司没有为职工缴纳工伤保险费，公司违法。那只好从公司的财务中支付。
公司不履行生效的法院判决书，怎么办？
工伤致残者本人或者委托直系亲属向法院申请执行，申请执行的期限为二年。
超过二年再申请执行，法院不受理，法院的判决失去效力。
法院的执行措施：
被执行人公司财产报告义务。查询，扣押，冻结，划拨，变价金融资产，扣留提取收入，查封，扣押，冻结，拍卖，变卖被执行人财产，指定交付等等。
到属地执行局申请被告法人代表（即代表人）…，要求法院强制执行…[灵光一闪][害羞]
申请执行就行了
：工伤是因会司工作致残的，会司不支持办理工伤的情况下，自己可以通过法院鉴定，由公司赔偿一手钱进行养老护理费等，由法院督促用工方偿。
申请法院执行。
法律高于一切，在你的眼里，公司是最大的权力机关，可是在法律面前，它就是一个被动的执行者，必须执行，你向法院申请执行就可以了，记住还要公司去办理工伤定点医院，终身享受每月免费开药待遇。
如果法院已有判决，那向法院申请执行就可以了。法院受理后会有手段拿回赔偿金的。
持已生效的法院判令公司赔偿的判决书去法院执行局去申请强制执行就可以了啊！
强制执行
申请强制执行啊！
