其实公积金管理条例规定了必须购买公积金的，很多人以为公积金不是强制性的。只不过是有些企业即使交公积金也是按最低的交，对就业者来说没实际作用，就业者没积极性去交，公司为了省钱也不想交！
个人认为有以下几点原因：
一、政策法规不健全，对于不交公积金的企业，缺乏约束机制，没有明确的强制措施，导致执法很难到位。
二、企业对社保和公积金认知态度不成熟，认为这是一部分可以降低的“人力成本”。客观情况是，市场环境会波动，社保和公积费用只会逐年递增。
三、未交公积金或社保的公司大部分都是民营企业，根据国家市场监督管理总局2021年的数据，我国民营企业数量有4457.5万户，民营企业在企业总量中的占比高达92.1%。
四、员工不了解公积金政策法规，维权意识低。
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不只是武汉。
全国各地的私企好多不给员工交公积金，就是为了省钱。
为了节约用人成本。公积金是由个人和公司各缴纳一半，总计24%，缴纳比例各是：单位和个人都缴纳工资的12%。这对于部分用人单位来说是不小的一笔数目，因此有的用人单位为了节约用人成本，选择不给员工交公积金。当然，这是不合法的。“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。”对不缴住房公积金的，《住房公积金管理条例》规定可以对单位进行处罚，并申请法院强制执行欠缴的住房公积金。
这样当然不合法。
1.用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理,超过日期不办理的,可以依法进行罚款,罚款数额在一万到五万之间。
2.以上条款明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果。假如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的,可以申请法院强制执行。
因为劳动法没有强制规定规定要交公积金，只规定了要交社保。而公司负担公积金也是一大成本支出。为了降低成本支出，武汉本地很多小公司都是只交社保不交公积金，还有的还是劳务派遣
没强要求.当然不交.且连五险都违法不交
你可以把武汉换成任何一个城市，那个城市都有很多公司不交公积金。
