根据2018年中国财政部要求，只有拥有会计学历，或者拥有中国人社部规定的资格证书同时参加继续教育方才能从事会计工作。与过去从事会计行业必须要有会计从业资格证相比，表面放宽了条件，实则条件更加苛刻。

而随着中美贸易战、《中国制造2025》的公布，都预示着中国接下来的发展将开始从“数量”转变到“质量”的发展。在这个过程中，人力成本的增加、传统制造业的消亡和转移，对人才的需求将越来越多向科技、互联网、新型制造业、金融、财经等领域转移，而这些领域对人的需要将越来越高。大量低端人才将会被淘汰，谁抓住时代赋予的契机，顺势而为，提升软实力，谁就可能在中国新一轮的发展浪潮中获得一席之地。

随着时间的推演，我们相信在中国财务从业人员的一个基本条件是：会计本科学历或者非会计专科以上学历+会计中级职称。而在中国会计从业人员的金字塔顶，一批年薪百万乃至千万的会计人员具备的条件：具备注册会计师职业资格或者会计硕士学历。

会计体系内的资格证书与会计学历体系内容的对应关系

有人说，随着AI智能的演化，会计行业即将萎缩，对也不对。任何一个行业的进化（或者退化）都是淘汰低端重复性工作为主，即机器学习替代人工重复劳动。人从劳动中解放出来，从事真正意义上的脑力劳动。像国外一样，中国的会计、医生、律师将成为备受尊重、劳动价值极高的行业。

那么，回到现在。我们继续看我国的财务人员晋升体系。在上课，我讲过：“在中国，有两个行业是学的越多，工资越多的行业，即工资和学习时长成极大正相关的行业：会计、律师。”他们背后有着一样的逻辑：其规则非自然规律，人为制定的方寸，有违自然常识。而他们最重要的工作内容不是规则本身，而是运用规则、组合规则达成职业价值。这也是很多学习会计的人群进入误区的根本动因。

会计是什么？

会计是一门科学也是一门学科。涉及语言、逻辑、而不涉及数学。（你数学不好跟会计学的好不好没有一点关系）会计专业学习数学都是为了训练逻辑。

就我认为而言，会计的本质更适合叫翻译，对经济活动的翻译。如图2，会计语言和英语学习的拆解颇为相似。而我们要做的是不仅会写文章（大部分会计在写文章），重要的是会进行“判卷”即注册会计师的审计职能。不仅要会“判卷”还要会分析试卷哪里写的好，哪里写得不好，即更具从业价值的财务分析工作。

图2

那么，我们看，对于一个企业来讲就像对于一个家庭来讲。你给孩子补课选择会判卷的老师、会分析试卷的老师，还是会选择作文写得好的人呢。当然是会判卷、会分析试卷的老师，这也就是企业之所以愿意去招聘注册会计师的原因。知己知彼才能在社会监督与企业被监督的博弈中获胜。

怎么学会计？

会计知识体系的架构有四部分内容，我们类比英语学习来了解：

1. 规则的学习，包含：会计规则的学习、法律规则的学习及如何编制财务报表，即背单词、学语法、写作文。

2. 审阅规则的学习：审计规则的学习即作文当中的评分标准。

3. 公司战略管理的原因、策略内容。会计翻译经济活动，经济活动的初衷是什么？学习一门语言不了解其历史是万万学不会的。

4. 财务分析的学习：对基本财务数据、审计数据、公司业务数据整合分析得出结论以优化管理。即我们分析满分作文、学习满分作文最终提升自己的作文成绩。

我们以上述四部分对我们国家会计学习体系的内容进行划分。在此我们借鉴北京市教育考试院公布的北京市自学考试培养计划-会计以及中国职业资格考试会计职称、注册会计师考试的内容为蓝本，了解下会计学习进阶的过程。

我们从如下分析看。注册会计师及自考会计是所有证书类课程对人培养最完善的一种证书。

表1资格证书考试科目的分类

会计学历课程的培养

表2会计学历考试科目的分类

由上述分析我们可以得出几个结论：

1. 会计专科、财务管理专科、初级职称面向的是规则学习，即能够做账、写文章的人群；

2. 会计本科、财务管理本科、注册会计师、研究生面向的是战略管理型的财务分析人才；

3. 如果你想向金融方面发展：注册会计师是一个不错的证书。

同时，细心的读者或者有经验的人士可以发现：

1. 会计专科学习完毕考取初级职称绰绰有余、中级职称稍微强化些就可以考过；

2. 会计专科、本科学习完毕，和注册会计师已经有了50%以上知识重合率。

3. 中级职称和注册会计师有三门课程雷同，但难度有差异。

所以在多年的教学基础上，我们常常在学生报名时就分为两类：

1. 考取学历的学生。学习过程中考取初级、中级职称轻而易举；

2. 考取注册会计师的学生。我们先行进行中级职称的教学以打好基础。

在这里，我们从上述表格的几个方面谈会计、财务管理如何学习。

会计规则：“学完比学会更重要”

会计规则更准确的叫法是会计准则，是一国政府在会计领域的基本操作手册。随着全球化浪潮，全世界的会计准则的变化方向是趋同。也就是说基本全球各主流国家的会计准则差异不大。这也就为我们学习各种会计相关知识提供了便捷。

首先，会计的学习没有领路人是万万学不会的。而对于初学者，经常会问为什么？在这里想告诉大家的是，“没有为什么？”因为他不是规律、不是自然法则。会计准则的变动充满了人的因素，而人的因素涉及到政治、经济、贸易、大国博弈方方面面的事情。对于初学者了解背后的原因实在是太难。

其次，会计准则讲究的是准确性、一致性。当你想问为什么的时候，先想想以下几个原因：

1. 会不会造成对不同行业的企业的不公平；

比如，制造业生产成本较多，服务业人力成本较多。衡量成本结构的时候分析方法是不同的，这种不同可以促进不同行业的一致性比较。

2. 会不会造成认为的舞弊和作假；

比如，企业存货运用先进先出法计量而不能用后进先出法等计量方式。

3. 会不会对真实反映企业信息产生阻碍；

比如，企业的现金流量的考量弥补了利润考量的不足，真实的从全方位观察企业。

4. 会不会对企业的现金流、企业的利润产生大起大落等剧烈波动的情况。

比如，企业固定资产折旧、无形资产摊销的考量。

上述原因往往是制定企业会计准则时候考虑的主流原因。

规则是死的，人是活的，通过对不同规则的组合，往往可以产生“曲径通幽处”的效果。但首先熟记规则、理解规则最为重要。

最后，会计主要讲解：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润及所谓的“四表一注”

资产是一切的基础，也是最为复杂的部分。在这部分的学习会占据约1/2的时间。再怎么重视也不为过。延伸阅读：獐子岛事件

负债、所有者权益相对来讲，简单，并不需要花费更多的精力。因为“欠钱还钱”的道理很简单，合伙赚钱，“有福同享、有难同当”的道理也很简单。

收入，很重要。在实际工作中如何确认收入有很多讲究和说法，但收入的确认涉及到更多跨学科的知识，所以会计的学习中只学习原则、原理，不学习方式方法。延伸阅读：乐视的经营模式

费用、利润相对简单，这么多年的教学大部分学生一学就懂。

而对于上述六部分知识相对分离，先学、后学没有什么特别大的强相关性。可以从简单入手，也可以从最难的资产入手。

“四表一注”即：资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表、附注。

资产负债表：有钱没钱的问题；

利润表：赚钱赔钱的问题；

现金流量表：真赚钱还是假赚钱的问题；

所有者权益变动表：户口本上的人有没有变动；

附注：用数字说不清楚的问题，记下一笔。

上述我们看到，四表一注是一种总结，分为月度、季度、半年度、年度总结。有钱没钱跟赚钱赔钱没有关系；赚钱赔钱跟真赚钱、假赚钱也没有关系。上述三者审视企业的角度不同，得出的结论也不一样。就像一个学生，可以从学习成绩、道德品质、生活基本素养多个角度来看待。

但是学的过程中你仍然会产生无数次想“放弃”的想法。此时不要急，“学完比学会更重要”，就像悬疑小说，只有你读到最后恍然大悟间才会发现，当初种种都是一种铺垫。学会计，你一定会有一个时刻恍然大悟，在此之前，学生常用来形容自己状态的一个字“懵”。

法律规则：“了解即可，不必强求”

法律规则中我们涉及的主要是经济法、税法等调节经济关系的法律。同时，学的越多，你会发现对于同一件事情，会计、法律都有不同的规定。这个时候，你需要知道，我们会计既要满足法律的规定也要满足会计的规定。比如，税法要求我们固定资产折旧5年，会计要求我们折旧3年，我们就要处理两次还要处理他们之间的差异。再比如，会计为了谨慎性原则要求提前做一种准备叫减值准备以更加客观的反映实际情况，而法律上是不承认这种没有发生的事情的，因此法律不承认。“实质重于形式”就是体现了上述原则：法律更强调形式，我不管这个东西谁在用，等级是谁的就是谁的；会计更强调实质，我不管是谁的，我能用就是我的。

学习税法，要求我们记住增值税的原理、消费税的原理及其他税种的税率方便计算，之后稍微懂得一点税收筹划即可。学习经济法，要求我们知道法律条例，会运用法律条例判断案例。

那么，我们为什么学习，学习他们是为了会计更好的反应实质。在尚德机构大部分学生在经济法、税法的学习过程中一次通过，一定程度上他并不是我们学习的难点。

审计的学习，基于会计和法律的学习。为什么？因为他也是一种规则，他的规则在于如何查出来你违反了法律规则和会计规则。所以建议大家在学习完会计和经济法相关的知识后来学习，就很简单了。

战略管理与财务分析：“学习的难点、高薪的源泉。”

一个学习会计的人是永远无法获得高薪的，只有迈出会计的思维方式才能进入财务管理领域。也就是说所谓的初级职称、中级职称尽管很有含金量，但是在塑造财务管理思维上还具备很大欠缺，也就是说如果想迈出会计人员薪资的瓶颈势必要进入财务管理领域。

一个人的性格特点来源于其家庭影响，一个企业的财务状况来源于企业的战略管理。所以，了解企业的战略管理是为了剖析企业深层次的运转动机，企业的财务分析是为了分析过去，准备未来。

我们通常说的“供产销”涉及到供应环节包括资金供给（融资）、生产材料等运营过程中的采购；生产环节涉及到资金的运用、生产成本的核算；销售环节涉及到市场营销、贸易实务等具体的细节。同时对于企业的闲置资金涉及到公司理财、项目投资等相关环节。这些环节都要求财务人员对公司的运转有着深刻的理解，在此基础上进行分析。

具体的来看：

管理类课程：使企业有序运转、不断提高效率、降低风险。那么管理类课程所有的学习技巧、答题技巧都围绕上述三方卖弄。

战略类课程：使企业发展具有方向性，以此指导企业发展方向。所以战略类课程都在围绕着长期目标、实现路径不偏离既定方向为内容阐述理论。还有另外的一部分独立领域：企业为了构建战略壁垒，而对其他企业进行战略性投资，这里就涉及到如何更划算的取得一个具有投资价值的公司，即如何衡量一个公司的性价比。

营销、贸易类课程：企业的发展在于营收，营收的关键在于营销，这已经是现代财务分析领域中重要的研究领域。其涉及的学科之广，不能一一赘述，但是万变不离其宗，其中最重要的是扩大营收、降低营销费用，采用多种手段提升消费者的支付意愿。

企业闲置资金理财：涉及到金融、投资，增加企业存留资金的收益。

上述都涉及到战略管理的高阶内容。但其学习中心始终围绕着各个环节的基本功能展开，一切的中心都是让企业变得更加高效、成本更加降低、利润更加丰厚、核心竞争力更具壁垒。

而财务管理分析是综合量化上述领域的学科，有的人可能数学不好，但这并不影响财务管理分析的学习。因为我们分析过去的数据更多的是为了预测过来，所以最重要的要来理解趋势，什么是趋势，是随着一个量的变化，另一个量是增大、还是减少，增大的速度、减少的速度如何。记住这样的结论之后再去记住细节，财务管理方能学好。

所以，理解会计、财务管理的初衷对于这门学科的学习至关重要。不要学完一节课复习一节课、而是学完整本书之后复习整本书，一个循环叠加一个循环。单纯的一节课不会很可能因为你并不知道后续的知识，不知道全貌。

会计的结论很重要，但是很少老师会讲这个结论的初衷，但重要的是得出结论的初衷恰恰是会计思维养成最重要的关键点。结论先理解或者记住，之后思考初衷，后续倒推结论得出的过程。这是一个初学者最为关键的学习备考思路。

会计的考试一旦学会很容易高分、一旦没学会基本低分，几乎没有中间分值，为什么？会计是一种方法论，一旦掌握方法，那么错的概率基本不大，所以先学过程、再扣细节。

最后，给各位财会学习路上的人们一句话：“哪有什么胜利可言，挺住意味着一切！”

作者：尚德机构狐逻学院

曾几何时，会计行业是炙手可热的热门行业，待遇好，地位高，受人尊敬。

但是，随着会计从业资格证的取消，进入到会计行业的人越来越多，造成基层会计人员十分庞大，高端人才十分稀缺，从而使得基层会计待遇逐渐下降，竞争激烈。

同时，随着人工智能的快速发展，以及各种软件的普及，将来很有可能逐渐取代会计工作中的基础性会计工作，尤其是基础核算方面。

会计工作

但是，就未来十年左右的时间来看，会计行业还不能完全被科技所取代，尤其是高端的会计管理和决策工作，理由如下：

第一，世界经济从长远来看，依然是不断向上的，那么相应的经济活动也会越来越活跃，作为经济的核算的基础性岗位，会计岗位依然有比较大的需求。

第二，虽然随着科技发展，将来机器会部分代替会计工作，但是不同区域经济发展水平不同，各个公司的经济实力不同，所以用机器取代还需要较长的时间，至少在未来的十年内不太可能取代。

第三，会计工作的职责不仅仅是基础的核算功能，更是通过核算出来的数据看出公司发展的内在问题和需求，从而为决策层决策提供依据，决策能力是机器所做不到的。

第四，机器不会像人工那样灵活，会计核算和管理是一个复杂的过程，更是一个沟通协调的过程，而且又很多行业涉及到合理规划，合理避税的问题，这些也是机器短期无法做到的。

第五，财务部门的工作通常接触的都是企业业务的核心，属于保密部分，企业核心管理者自然不希望自己企业的秘密被数据化监控，即便机器很方便，但是企业业主的接受程度也不会太高。

最后，作为会计人员，要想在这个行业中未来得到比较好的发展，不仅仅要熟练地掌握基础的核算工作，积累实务经验，同时也要增强自己的管理分析思维。如果有时间和精力的话，尽量考取注入中高级会计师，税务师，注册会计师等高级职称，只有这样才不会给社会给轻易的淘汰。

作为一名财务机器人开发的负责人回答这个问题。我曾经是做一个财务机器人项目财务组负责人，与代码开发组的负责人紧密配合。开发组按照财务组的要求进行开发。

首先说明下目前什么是财务机器人。财务机器人并非是一个实体的机器人，而是一套软件，代替了我们去点鼠标。

举个例子，你要认证进项税，需要将发票的的纳税识别号输入在认证系统，或者做成电子表格形式上传到认证系统，然后在认证系统点击确认认证。然后再主表与附表确认相关的数据，讲确认的数据与账面进行核对。这几个动作中，你需要不断点击税务系统，导出表格，上传表格，点击确认，核对财务数据。财务机器人，就是代替人工操作点击税务系统，打开表格，打开财务系统，核对数据。

在这里面有个最原始的数据就是要认证的发票信息，虽然税务系统能查出给我们开过的全部发票，但是出于税筹，业务，税法原因，不能一次性的全部认证，所以有选择认证。重点来了，判断哪些发票需要认证，这是人工干的活，机器永远取代不了，着也是最有价值的工作。

看到这里应该明白了，未来随着电子增值税专用发票到来，业务凭据电子化慢慢会取代纸质票据，成为合法凭证附件，所有都可以线上审批，基础会计核算，报税岗位都要消失，可以说基础财务岗位近乎失业。但是需要人工判断的岗位不会消失，反而会越来越吃香。比如税负平衡，财务审核，资金的筹划，财务分析成为未来趋势，一些重复性，机械性动作将被机器人取代，这是大势所趋。

想要获取更多的财税知识头条关注5毛钱的CPA，一个专注于财会考证与实操分享的CPA。

信息化和数据化改变着各行各业，会计行业也不例外，近十年会计行业发生了翻天覆地的变化，10年后，我想还会有巨大的变化。具体变化预想如下：1.会计信息化、数据化将更加成熟，更加普及，大量会计基础性岗位将会被机器取代。比如（1）收付款逐步自动化，银企直联，扫码收付款将更加普及，传统的出纳岗位将会逐步消失。（2）会计核算将会逐步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代。会计核算人员也会大幅减少。（3）会计档案将会逐步电子化，传统的凭证装订模式将会被改变，比如，纸质档案量大幅减少。（4）税务发票开具、接收、认证、抵扣将逐步电子化，电子增值税专用发票将会逐步普及，基础税务岗位将会被取消。2.业财融合更加紧密。财务岗位的职业定位将会从传统的管理部门转变为半生产部门或者生产部门，财税管理的工作重心将会由核算，信息反馈逐步转变为经营业务前期财税筹划。3.财务共享将会得到快速的发展。大型企业将会逐步建立自己的财税共享中心，统一处理传统的、简单重复性的财税工作。财务共享服务企业将会快速发展，企业财务人员将会由固定岗位和人员转变为部分固定，部分共享，重要经营业务会更多的雇佣共享财税专家。4.高端会计人才将会更加紧缺，会计从业人员的地位也会更高。会计从业人员大幅减少，但不会被取代，复合型的财税专家将会越来越重要和紧缺，高端财税人才的价值更加凸显。5.非财税专业出身的会计从业人员将会更加普遍，财税工作前移，深度介入经营业务，懂经营懂业务的财务人员可能更有发展空间。

会计是我谋生多年的职业，未来10年，会计这个这样变成什么样，我这个老会计虽然想象不出，但可以胡乱地猜一下。

一、会计这个职业的风险，会比现在低

这个职业肯定存在，毋庸置疑。在这个前提下，简单说一下风险越来越低的因素，主要是三个：

1、法治建设越来越健全、完善，处罚越来越重，合规经营逐步深入人心。税收征管法、证券法、刑法、拟修改的会计法…法治建设+监管处罚……只要经营者不胡思乱想，会计就不会自找麻烦。

2、依数治税，让违法者无可逃匿或代价巨大。目前的金税三期、马上的金税四期、未来的金税N期等，税局由以票控税，转向依数治税，大数据、多部门全信息共享，一切涉税违法违规信息，容易被发现、捕捉…

3、国家层面的重视。不多说，自己从网上找这个《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序

促进注册会计师行业健康发展的意见》（国办发〔2021〕30号）吧。

未来风险降低后，会计收入高不高不好说，但至少不是操卖白粉的心了。个人衷心希望如此，呵呵。

二、会计的从业人员质量或层次提高

从业人数90%以上具有专科或以上学历，或者100%具有助理会计师或以上职称，税务师、注册会计师、高级会计师、真高级会计师、硕士以上学位人员占会计从业人数20%或以上。

新的会计法修改后，不是会计及相关专业毕业，或者不具有助理会计师以上职称或不具有相关资质，不再被允许从事会计职业。

其实，在这里真想写上一句，会计的收入也相应提高，成为令人艳羡的职业。这一句，就当是我的梦想，你不看也罢。

三、会计从业人数大量减少

目前会计从业人数2000万左右，未来10年，人工智能、大数据、区块链等应用，以及会计法的修改，一些低端岗位、不具有助理会计师职称且不是会计专业的会计退出，具备你修改后的会计法要求的会计人员全国大约1000万-1200万。

截止2019年，助理会计师人数577万，估计10年后拥有助理会计师及以上职称或资质人数超过1000万人。

四、会计职能向综合转变

会计从单纯的反映和监督，转到业财融合。以职业的敏感和判断，从万千的数据中提炼到有用的财务信息，为业务线和整个公司管理服务，包括企业战略制定、投融资决策、经营分析等。

五、规模企业会计人员减少，可能流向中小微企业

这个主要指规模以上企业。会计机器人、ERP、共享会计中心…财务、税务、审计流程中的手工操作，甚至包括录入信息、合并数据、汇总统计、审计等工作内容被机器替代，导致企业会计人员减少，尤其是低端或基层会计人员。

如果机器人或ERP系统等价格降不下来的话，基于成本考虑，会计人员可能向经营微利的中小微企业流动。

六、经济越发展，会计越重要。

当然会计越重要，并不是，会计人员越多。这个有很多论述，不啰嗦多了。

七、会计不再是越老越值钱的行业

因为，现在是信息爆炸和共享时代，会计的经验比以前更容易获得，财税相关的信息更容易得到且及时，人们获得的信息的途径和学习的途径更多得多，优秀的人也越来越多，老会计眼花手抖身体弱，如果还没有可用的资源和别人不易获得的经验和技能，老会计也就不值钱了。

八、本人还未退休，继续从事会计相关行业

希望，真的希望，有活干而且退休不被延迟。当然，延迟了也没办法。

这就是一个老会计对会计行业10年后胡乱地预测，准不准不重要，呵呵。

内卷越来越严重，大部分会计行业岗位的地位也越来越低。

有以下几点原因：

1、会计考证要求越来越高。

首先，会计证在2017年11月5日取消。这也造成了原先只需要考个会计证就可以从事会计工作的，现在需要考取初级会计职称等证书，进一步造成了现在初级会计证已成为会计行业门槛证书，因为报考人员只需要具备高中及以上学历即可报考。

其次，会计中级职称考试要求在2020年进行改革。现如今会计师的入门门槛也降低了，得力于现在会计职称中级考试中多选题少选是给分的，也提高了会计师职称的通过率，可能未来几年内如果要晋升“会计主管”、“财务主管”等主管级别的财务岗位就需要拥有中级职称。

最后，财务经理或者高级主管要求持有CPA的公司越来越多。不知道各位会计行业的同仁们发现没，近几年来，如果要从主管突破到经理级别，好多公司都有CPA持有者优先等要求。

2、会计做账越来越智能化。

现如今，很多公司采取了财务共享平台或ERP等智能化软件，将很多经济业务规范化、流程化，很多业务只需要提交对应的流程就可以直接生成对应的凭证，不需要会计来手工填制凭证，这导致了会计对应岗位的要求越来越低，也进一步导致了会计行业相关岗位地位的降低。

3、管理会计需求越来越大。

不得不说，现在各类智能化软件解放了会计行业很多岗位的双手，不用再拘泥于原先需要耗费大量时间在做账上。但反之也对会计等岗位的管理要求越来越高，如果会计不往企业管理方面靠拢，比如输出管理层需要的各类管理用报表，迟早还是会被社会淘汰的。

会计准则不断在变化，未来5~10年，会计行业的需求也在不断地变化，对我们这些个会计行业工作者的启示：

财务会计逐步往管理会计转型，还要不断考证，不断熟悉各类新准则。

首先，目前各类企业还是缺乏大佬的财务管理决策人员，不再需要那些做账、交报表的会计，因为这些最终都会被智能化取代。

其次，会计仍然还会是社会最热门的职业之一，因为没有一个公司是不需要会计的，所以对会计专业的学生没多大影响，刚毕业仍然还是需要从最基础的工作学起。

最后，会计是一辈子的行业，是一个需要跟随准则变化“活到老、学到老”的工作，还得不断考证才能摆脱目前内卷的现状，防止被智能化取代。

关于这个问题回答如下：

1.首先个人认为会计核算信息化水平会不断提升。会计未来10年如何发展，无论是大企业，还是中小企业，会计核算信息化水平会不断提升。这是内外部环境共同作用的结果，当然大企业可能在这方面步伐应该更快一点。比如目前的’增值税发票电子化改革、会计核算档案电子化改革、集团财务核算信息共享与集中核算这些正在不断推进的工作。

2.会计人员的职业风险会不断降低。随着税收征管改革的进一步深入，税源监控的信息化水平会越来越高，偷逃国家税款的空间会被逐步压缩，会促使不少企业老板和管理层在依法履行纳税义务上更加积极主动，偷逃国家税款的风险会越来越大。同时国家对资本市场财务造假打击力度的加大，财务人员核算风险与审计风险会不断降低。

3.会计行业吸收就业人员稳步增加与行业竞争会更加激烈并存。就是随着我们国家经济的快速发展，市场主体会不断增多，这样财务会计人员需求会有一定增加，同时信化发展、经济行为的日益多元化以及财税政策的不断优化完善对会计人员的要求越来越高。

个人观点，期待未来10年见证。

1、机器人代替报销、录入、核算，账务处理是可以的。但是经营数据模型建立；预算计划、检讨、改善，考核；税务筹划，投融资等管理活动还是需要高端会计，需要管理会计。

2、会计走向合伙模式也是趋势，但需要包容，开放的市场环境。

3、会计会向投资、并购重组、资本运作方向发展；会从后台走向前台；会从事后向事前过渡；会从核算向经营转变。

基础性工作，越来越不值钱，高端工作依旧高端！

科技的发展，为生活、工作等，各行各业，提供了更多的可能，更多的便利，机械重复的工作，可以半自动化、自动化处理，以往挣扎在票据中心，每月不断重复票据的整理，分类，粘贴，签字，报销，或许随着电子发票的流行，以及智能财务软件的出现

，一定程度上可以实现自动化，人解脱出来，做后期的审核、修正。

这种场景下，我觉得，会催生一批，高端，智能化服务企业，一批专业的技术服务人员，出了问题，得有人修不是，但维修人员，不再仅仅是技术人员，必须对财会类知识有一定了解，不然就是乱调一气。

不过市场上，更多的是小微企业，预算有限，这种不会大面积普及，只会是大中型，有实力的企业的选择，比如华为，业务遍及全球，要做到每月清账，及时出报表数据，一般的财务软件，绝对是做不到的，必须重新开发，不断完善。

再有，工商税务等部门，服务也先线上化，而且不断压实高效、便捷的导向，这就意味着报税等业务门槛越来越低，很多非财会专业人员，经过几次指导后，什么零申报操作，完全可以自行操作，实务中这种情况，也比比皆是，也从一定程度上，拉低了基层会计的身价。

综上，我的预测，十年后，相关工商税务类业务，越来越智能化，企业内部基层工作压力，越来越轻，大中企业，越来越智能，所以基层会计价值，不断拉低，但企业越发展，聚焦点越细致、规范，好的中小企业，一旦解脱于低质重复性工作，都会不自觉的，看向行业领军企业，学习他们，回去试着做内控，成本管理，税务筹划，预算管理，绩效考核，年终决算，内部审计等等工作。

先说个结论:强者恒强，大小通吃。弱者越弱，逐渐被时代淘汰。

蛋糕还在做大时，大家都可以分点。一旦进入“存量市场”就是强者开始掠夺弱者份额的时候。

为什么？我们都知道当一个蛋糕可以不断做大的时候，就会不停有人进来分食这个蛋糕，直到蛋糕无法再做大，市场和人员都饱和。这个时候前面积攒下资源和实力的强者，会利用手头的人力资金技术市场优势，逐渐排挤占领所有市场，实现大小通吃的目的。

其实不止会计行业，目前中国很多行业都已经进入存量市场，到处一片红海。这两年针对产能过剩的行业，国家实施供给侧改革，淘汰弱小散乱的公司，鼓励龙头兼并做大做强。会计行业也已经进入了存量市场，未来随着做账机器人的技术完善和普及，优胜劣汰起来只怕会比其他行业更可怕。

我们从

1.会计行业的从业人数和公司设立数量对比

2.近10年会计行业的技术发展与进步

3.近几年会计准则的修订方向和修订带来的机遇

4.会计人员应该做哪些准备避免被历史的潮流淘汰

这4方面进行个大致的分析一下。

一、会计行业这几年的发展及会计从业人员是否已经饱和，并开始恶性竞争？

非官方统计，目前全国财会从业人员的数量大概在4000万左右，剔除掉在广大农村从事农业工作的人员大概5亿人口，也就是说20个人里面就有1个是从事财会的人员：你住的那栋楼的上下三层里，你每天坐的巴士里，你吃饭的每个饭馆里，必然有1个是从事财会工作的。截止2019年底这些人中持有初级、中级、高级证书的大概是814多万人：其中，初级资格577万人、中级资格217万人、高级资格18万余人。大数据看到，4000万从业人员里，其实有3000多万是拿着从业证从事最基础的财务工作的。

截止2019年中国注册企业2900万家，这些企业中其实有相当大一部分是皮包公司或者业务规模较小无需聘请专业的会计人员记账的公司，假设剔除其中900万，剩下2000万家企业，平均一家公司可以聘请2个财会从业人员（实际很多小公司根本不会聘请财会人员，或者只聘请一个兼做人事行政）。

前几年，中国经济高速发展，全民创业导致新注册公司不断增多，财务人员存在一定缺口。但是后面几年中国经济的增长率大概率保持5-6%的区间，假设新注册公司大致持平保持这个增长率，但财会从业人员的增长率呢？2013~2019年初级报考情况如下：2013年约135万、2014年137.1万、2015年128万、2016年145万、2017年186.68万、2018年403.6万、2019年439万，我们可以看到：2018年，会计从业资格考试取消后，报考人数突然暴涨至403.6万，与2017年相比，同比增加116%，翻了一倍不止。2019年，则维持了暴涨的状态，更是突破至439万。

算下来财会市场基本已经处于饱和状态，市场上已经明显不缺财务人员。基础财务人员数量一抓一大把，干的活技术含量不高，具有可替代性，所以没有竞争力很难获得高薪酬。所以，当蛋糕无法再做大，进入“存量市场”后优胜劣汰是必然趋势。

对于可替代性强的基础财会工作，不断降低报酬进行恶性竞争已经普遍存在

二、近10年的会计行业技术发展

我记得我读大学时还会教手工记账，做手工序时簿，2011年毕业的时候，出去审计偶尔还能看到一些手工凭证。一些老会计还在用着计算器手写做账，写的工工整整，字也特别好看。但过了两年，新毕业的大学生看到手工帐都会觉得新奇过来拍照，像是发现了“古董”。再过2年，原来还卖几万块的一些金蝶、用友的基础ERP系统，已经像白菜价一样在各家小型制造公司普及，连我们村里开了家小汽修厂的小老板也知道买个“管家婆”软件管理它的库存。这两年，很多小系统已经无法满足中大型企业的管理需求，大型财务管理系统的报价一般也都是百来万，除了正常的财务核算系统外，软件还要打通公司的ERP系统、预算系统、费用控制系统、往来款管理系统、考核管理系统。

机器替代普通的机械性工作的人工岗位，已经成为越来越明显的趋势。所以一代人有一代人的印记，最开始可能写的一手好字做账做的工整仔细就很好；后面EXCEL玩的很溜，利用EXCEL设置各种公式做各种分析会成为部门里的香饽饽；现在？不熟悉财务系统后台，配合软件开发人员提出企业管理需求及熟悉系统运作逻辑，进行简单的编程好像都不好意思说自己是大企业的财务人员。

总而言之，机器替代人工在资金充足的大企业已经开始实现，等再过两年，系统开发更加成熟，人工智能变得普及，像以前高高在上的财务系统变得几千几万就可以购买时，很多基础岗位被淘汰的命运变得无可避免。很多券商底下的营业部门已经都将原来一个分公司配备3-4个财务人员，变成现在的“集团财务中心化”，营业部门只留下一个人员负责扫描单据和处理行政杂事，系统收到单据后自动做账，剩下的3个人就只有被淘汰的命运。

财务机器人代替人工是不可逆的趋势，短则七八年，长则十几年，基础财会从业人员可能面临被裁员失业的困境

三、随着国际和国家经济的发展，原来适用于传统工业会计的准则正变得越来越不符合现代经济，会计准则这几年进行了大修

原来的老准则老会计，讲究按照“历史成本”进行会计处理，讲究以“客观事实”为依据，适用于传统的第二行业。但随着这几年金融行业、软件行业、服务行业的兴起，传统的会计准则已经渐渐与社会发展脱节。所以国际和国内会计准则这几年都进行了重大修订，特别是对金融工具和收入、租赁准则的修订，导致会计“以客观事实为依据，按历史成本”计量的大原则慢慢有了根本性的变化：

修订后会计估计和公允价值判断的科目比例已经占了财务报表科目的大头，在资产负债表的31个资产项目和21个负债项目中，除货币资金、短期借贷、应付票据、应付账款、预收账款、长期借款外，其余30个资产项目和16个负债项目余额的确定，都离不开估计和判断，占比分别达到97%和76%。同样地，在利润表中的17个损益项目中，除营业外收入和营业外支出外，其余15个项目也都需要大量的估计和判断，占比高达88%。财务报表不再仅仅强调“以客观事实为基础”，更多融合进了对企业未来现金流的估计与判断。

四、财务机器人的成熟，是否就意味着会计行业和会计人员处于“夕阳”状态，全部会被替代淘汰？

财务机器人的普及，对财会行业可能存在影响，但不意味着财会行业就是夕阳行业，不意味着所有人员都会被淘汰顶替。相反，我认为因为新会计准则对公允价值和会计估计的普及，反而给了部分财务人员发光发热，赢得社会尊重的机会。

我理解财务机器人即使再智能，它的底层的逻辑就是非黑即白，它能够取代大量标准化的流程作业，但无法像人类一样，依据自己的“需要”对同样的“会计估计”进行完全不同的判断，对同一个东西的价值进行大差别的评判。

“会计估计”和“公允价值判断”涉及大量的人为解读：买同样的一项资产，有的企业认为短期要交易放入交易性金融资产，有的企业觉得会持有至到期，放入其他债权投资；有的企业觉得只能用5年于是分5年折旧，有的企业觉得省点用可以用20年于是每期折旧费用就更少；有的企业觉得它未来现金流折现价值有500块，有的企业估算了下风险觉得最多值50。这些事项财务机器人即使进行再多的数据分析，它也无法学会判断。

就好比法律行业不会被人工智能取代一样（只要还是人在主导这个社会的运转，我们就不可能让人工智能去做法律判决），会计估计越多，对同样的合同条款的不同理解和解释越多，机器就越无法替代人的行为。机器可以就相同的合同、法律条款得出相同的结论，而人可以就相同的合同、法律条款得出完全相反的结论

所以，越到后面企业会越发现，对财务理解得透彻学得精尖的人员，对企业财务报表利润的贡献就越大(上市公司利用新旧金融工具准则衔接时间，进行金融资产类别转换为企业创造报表利润的案例不在少数）。这部分人的不可替代性越强，话语权就越重，获取的收益就越高，最后变得强者恒强，弱者被顶替淘汰。

基于此判断，希望看到这篇文章的各位财会从业人员，能够看到10年内技术变革带来的危机，更加激发自己努力学习，摒弃做一个只知道埋头填凭证数发票算费用报税务的会计人员，而是要在钻研高难度会计准则的同时，跳出财务报表，深入前端熟悉行业熟悉业务，做一个既有专业有融合业务的综合型财会人员。只有不断提高自己的不可替代性，那么当时代的浪潮拍打过来时，我们才能稳如泰山，并在风平浪静后收割“战场”。