现在正是暑假，很多老师可能都没有在上班，所以，不少人都非常羡慕老师，觉得他们假期特别多，还能拿工资，实在是一份好工作，不过你知道作为一个老师，每个月收入到底有多少吗？我来听听中学老师们的说法。

1.我在一个农村的初中做老师，我是没有编制的，所以，基本工资非常的低，只有1200块钱。然后再加上课时费，每个月总共到手的话大概在3000元左右。学校给我们提供宿舍，不过是和学生在一起的那种大通铺，环境很差，食堂的话也没有补贴，和学生一样，要交钱。这样的工作，我一直在想要不要继续下去，感觉没有一点希望。

2.我是一名中学的班主任，说实话，当班主任太累了，每个月虽然能多300块钱的班主任补贴，但是你知道我们要多付出多少的精力吗？每天早上都要去看着学生上早读，晚上还要看他们上晚自习工作的了两年，我感觉自己都苍老了不少。收入也就一年三四万块钱左右，根本不够花。

3.其实作为中学的老师的话，如果是刚入职的，收入确实不高。每年的收入只有四五万，这样的工作要慢慢熬资历，只有工作的年限足够久，收入才会高。

你觉得中学老师的收入算高吗？说说你的观点，写在评论中，更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一同前进！

不分小学，初中，高中老师，只谈职称和工作年限，在同一地区，同一职称和相同工作年限的老师工资差不多。初中教师也可以教小学，小学老师有资格证也可教初中，待遇不变。

我是一名初中教师，坐标中部省份五线小城市，待遇如何呢？我这人属于没什么大的追求、比较容易满足的人，说实话我挺满足我现在的薪资待遇的，我爱人也是一名教师，双职工，过过自己的小日子，还是没有问题的。

教师的待遇问题，在网上一直扑朔迷离，没有一个准确的答案。我想这是因为教师工资存在较大的地区差异、大家对工资的计算方式不同等原因造成的。拿我来说，我的职称是中教九级，我的工资由这几部分组成：

打卡工资。

这个没什么好说的，就是每个月按时打到你工资卡上的钱，这也是大家嘴上说的最多的“工资”。打卡工资是扣除了你的五险一金后的，所以拿打卡工资当成自己的“工资”是不准确的。

打卡工资并不多，从最开始参加工作的几百元，到现在的3486.57元(刚调资加了几百）。应该说还是稳步上升的，国家也在努力提高教师的收入水平。高吗？只能说人的欲望是无穷的，想要靠当老师发家致富，您还是另谋高就吧。

有图有真相：

绩效工资。

绩效，顾名思义，就是跟你的工作量、工作能力、工作成果等成绩和效果挂钩的，所以每个人的绩效工资是不一样的。绩效工资的分配，一般需由校教代会审核通过，所以，就算是一个城市的学校，每个学校绩效工资的核算方法也不一样。

绩效工资最大的问题在于：分配的公平性。绩效工资出台的本意是希望打破“大锅饭”、多劳多得，提高大家的工作积极性，可是在很多地方实行时，却遇到了广大教师的诟病，归根到底，是“公平”二字。

2018年我的绩效有1.5w左右，是学校里比较多的，因为我承担的任务比较多：班主任、政教团委相关工作、课堂教学，还有2018年我获得了省微课、省实验说课大赛、一师一优课的奖，所以比一般教师还多了一些奖励。一般满工作量、不带班主任的老师，绩效应该在1.1-1.2w左右。

目标考核奖。

这是近几年才有的钱，原来是没有的。应该说这笔钱，对提高教师收入水平起到了很大的作用，也可见政府是实实在在的在践行“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”这句话。

我2018年的目标考核奖总共应该在2-3w元，这个大家是一样的，只要你所在单位的目标考核是合格及以上，就有这笔钱。讲真，每年发目标考核奖时，真是蛮幸福的，它就是多出来的一块收入。

目标考核奖的地区差异较大，据说有的地区目标考核奖是我们这里的2-3倍，不知真假。

公积金。

公积金分两部分，个人自缴和单位补助，两者的金额是一样的，比如在你工资里扣除500元，单位就得再补助你500元，你每月的公积金就是1000元。

公积金受政策影响较大，并且每年会重新核算基数，我们这里是基数乘以12%。2018-2019年7月这一年度里，我的公积金是1026元，即自己缴纳513元，单位补助513元.

工会福利。

原来有几年，逢年过节，什么都不发。后来政府又说“不能取消大家正常的福利”，于是近几年逢年过节，会发一些米油水果之类，总数也就在几百元，在整个工资收入中，这个几乎可以忽略不计。

以上就是我全部的收入，粗略的合计一下：全年打卡工资3486.57 12=41838.84元，绩效工资1.5w，目标考核奖2w，公积金1026 12=12312元，总共年收入是：89150.84元。

【结束语】：全国专职教师有1500w以上，可以说教师是一个庞大的群体。教师群体的庞大，决定了其待遇不可能特别高，否则财政吃不消。但我仍然能感受到，我的总收入是在稳步提高的，衷心感谢党和政府对教师待遇的关注！百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。如今党和政府对教育和教师待遇问题越来越重视，教师待遇，未来可期!

在我们现在的制度下，初中老师和小学老师的待遇是相同的，还有老师的待遇和地域有关，不同地方的老师福利，工资是不同的。

先说下我们这里的老师工资，我这里是江苏北面的一个农村中学，2004年当的老师，现在是中小学一级教师，到卡里面的工资是5300（最近工资涨的蛮快的，两年前我的工资才3700多），公积金是1200多，还有医疗保险，养老保险，都是单位交，没有注意具体数字，医疗卡里面好像一个月有100多吧，还有年底绩效工资差不多1W左右，这个就是一年全部的收入，有很多人说老师补课，收礼这些问题，在农村学校不存在的，没有家长给你送礼，也没有家长找你补课，再说那个暑假都有因为补课处理的人，现在几乎没有老师去给学生补课了，所以一年正常情况到手里面也就是7W块钱左右。

老师这个职业不要想着大富大贵，现在我们这里的房价都是7千多，一些靠近好点学校的房子，现在都快1W了，生活成本在增加，老师的工资增长永远比生活成本的增长慢一步。

老师这个这样会让人适应很慢的生活节奏，如果你是一个新人，有别的选择，也可以去尝试别的职业。

初中老师的待遇与所处的地区经济实力有关，与学校的好坏，与私立还是公立等都有关。

如果所在地区经济实力强，那可能发的年终就高一些。

如果学校很好，老师的待遇一般不差，学校重视教师的幸福指数。

如果是私立的话一般待遇比公立高，现在的初中基本上都是私立更好，私立学校办的好，老板发钱多，补课等其他收入多一些。

本人是北京朝阳区普通校在职老师，入职两年的初中语文+班主任，年收入大致在15万多。（不含公积金）；我高中同学目前在朝阳区的初中数学+班主任，刚入职1年平均一个月到手1w3。（不含公积金）。工资待遇如果是区教委下属的学校，应该是朝阳最好，海淀和朝阳差不多或者略低一点，西城比海淀略低，东城比西城低。不同学段之间工资有差距，但不大，可以忽略。

坐标广东省佛山市顺德区大良，公办初中在编，每月到手8000（最高的时候），公积金2200，学期末平均绩效4500/人，好累，非常累，副科老师。

坐标广东，所谓的新一线城市，公办初中在编，工作5年，每月收入差不多8k吧！另有班主任津贴800每月，部分镇街已经1500了！每年还有大概4万的绩效工资。具体没有算过，不过公积金显示我的工资基数是1.1W。不知道怎么算的。看起来，还不错吧。实际上，我们单位抓得很严。早上7点到校，晚上5:30下班。一周两个晚修，巡查宿舍，要十点多下班。一下班就趴下了，哪里有时间搞副业。听到一些潮汕的同行说，5000多工资，上完两节课就可以下班搞副业。虽然不知道真假，但是，这样一对比，这里的性价比真低！还有3w多的房价呀！最近升为房奴了，月供1w多，还有小孩供书教学……脑壳疼……（图）

上海某私立初中学校，满工作量，到手六千多。

坐标甘肃庆阳庆城，农村九年制学校，二级教师代初中。工作14年，每月到卡3557.26元(含乡村津贴300元);乡村补助每月450元，一季度一发;绩效一年大约5500;取暖费1750，降温费105;公积金、养老金每月1000;十三月工资2800;科学发展观奖去年发了2w(18年发了1.8w,17年发了1w,16年发了5000)。去年大概年薪9w。工作时长早上6:00上自习，晚上11:00睡觉，因为初中三个年级都有带课，每个学期差不多代6个科目，至少代2个考察科目，还要管理学生，制表造假。明显的劳不配资。

山东日照一县城，工作22年，一级教师，初中。每月工资到手6000，公积金2000，不买房提不出来。另外有大约每月200元的医疗补助吧。除此之外每年两节发三四百元的福利。取暖费1800。再无其他。

福建闽南山区县边陲乡镇，初中教师，25年工龄，专技七级，每月到手五千多，公积金三万多点，全年所有到手加公积金约14w，有40平宿舍，食堂一天12元，新入职教师每月到手不到3k，全年总包平均每月6k+。

坐标广东某新进二线城市，工龄五年了在编初中教师兼班主任，每月工资：基本工资6300+绩效1600+住房公积金3700。年底4w年终奖！房价在1w左右。

2019刚毕业，初中公办老师，当班主任，坐标浙江温州，打卡里面的工资四千多一点点（因为有班主任补贴440）还没转正，但是好像工资按中二给我算的。寄宿制学校，有晚自习，一个星期两天晚自习，一个晚自习三节课。晚自习费还有绩效之类的工资大概一个月6-7k。

山东青岛，我老婆初中教师，公立初中在编，本科毕业，97年入职，工龄22年吧，一级教师，班主任，班级为60-70人之间，周18节课，还有个科目教研组长和区教研员的职务。工资条是5600_6000之间，年底多发一个月工资，不过不是按平均工资算的，而是按基本工资算，去年是2900多，不到3000。去年年底还有一部分绩效和各种奖励，总共5000多，往年最多的是8000多。前不久以买房子开收入证明的名义找了一下学校会计，2019全年总收入11.2万，包含了全部收入，工资，监考批卷子出卷子等补助，几次出差补助，年终双薪，年终绩效，社保和公积金。这个数字应该是比较准确的。

我在四川广安一个小县城的一所初中任教，教龄34年，高级教师，7档，目前打卡工资4802元。除此之外，每学期还有点儿绩效工资，像我上一个班语文的，有1700元左右，上两个班语数外的有接近4000元吧。（图）

河南洛阳下县一个乡镇初中，上班第七年了，打卡工资2200，公积金公1000，绩效全学平分一个月大概460多，还有补贴什么的，但是我们县这些都不发，就是过个一两年才会发前几年的，前段时间乡镇工作补贴才发而且从17年开始发，所以我们一个月就是基本工资，其他的谁知道猴年马月才会发。

本人公办初中11年教龄，中级。学校上海宝山区东南角。2019年我拿到手10w出头点，同区同学科同工作量差不多12w多点。另外宝山区一年有9600伙食费。不过每天中饭要自己掏钱。

河南洛阳下县一个乡镇初中，上班第七年了，打卡工资2200，公积金公1000，绩效全学平分一个月大概460多，还有补贴什么的，但是我们县这些都不发，就是过个一两年才会发前几年的，前段时间乡镇工作补贴才发而且从17年开始发，所以我们一个月就是基本工资，其他的谁知道猴年马月才会发。

河北邯郸某县城中学（初中）教师，教龄整三十年，中学一级，工资5105.32，一年绩效一万左右（上下一百）。是不是很少？！！

广西阳朔县乡镇初中，25年教龄，扣五险一金后工资为4200元。

甘肃兰州二流中学，1990年工作，初中数学老师，14节，打卡工资5400。

浙江宁波，2018年上岸，初中，目前初级职称，今年工作第三个年头了，目前当班主任，每个月工资6000多，加上班主任近1000，公积金加上住房补贴,一个月6000多，加上发到手上的，大概总共能有个24w？居然能迈入月入两万的门槛…

作为一个20年教龄的初中老师，回答这个问题之前，我先分享一下我的经历：

我99年毕业参加工作，当时的工资是每月100块，一年半以后，工资是398.7，两年后工资涨到550，再往后我就记不准了。

虽然随着工龄的增长，工资也在涨，但是工资涨的幅度远远跟不上物价上涨的幅度，别的不说，就用社会上都知道的一句话来说吧，如果你去买东西，跟人家老板讨价还价，人家就会说一句：“你是老师吧？”由此可以看出我们老师的收入，是不是有点小悲伤？

随着社会的发展，打工的兴起，因为我所在的是农村中学，前几年有个别学生初中毕业就出去打工，当他们在外面挣了钱，有事回到学校的时候，见了我就会说：“老师，我现在的工资都比你的高。”

让我幸福的是，从去年开始，我们老师的工资一下子提高了很多，每个月多了1280的绩效工资。

可能我这样说有点俗，因为我是以工资来说待遇的，但是，作为老师，我们也要生活，而工资就是衡量我们教师待遇的一个重要指标。

现在，国家也越来越重视教育，越来越重视老师的待遇，我相信我们老师的待遇会越来越好，希望有一天优秀的人才都能当老师！

初中和小学工资都一样，都是拿职称工资，在初中比小学评中教高级相对要多些，也是副高级，我们这里好多小学老师评了副高，我在初中还是中级职称，只能拿中级职称工资，工资与在哪儿教书无关。

初中教师待遇还是不错的。

首先，初中教师处在小学和高中之间，初中虽然是处于一个青春期，虽然说青春期的学生比较叛逆，这只是一小部分人，大部分的学生都是听话的，总的来说初中生比小学生懂事，有了自己的想法和意识，所以教起来不会这么费劲，又比高中生那么紧张，所以教师的压力没那么大。

其次，初中教师的教学压力没那么大，高中面临的是考大学，是人生最重要的转折点之一，所以学业会很紧张，教师的压力会很大，学校各种升学率的指标都压在教师的肩膀上，所以老师的压力可以说是很大的。当然，学生初中阶段也是很重要的，但是相对于高中阶段来说，压力没有这么大，教学任务相对轻松一点。

初中教师的工资水平吧还是取决于你的职称等级、教龄、还有当地经济发展水平等，所以不能一概而论，但是总体来说，初中教师的工资与其他行业相比来说还是在中等偏上水平的，而且比较稳定。拥有寒暑假带薪休假这是作为一名教师的标配。一般来说，初中的教师上班时间还是比较自由的，有些学校教师没课的话可以不来，或者是早点走，这样算下来，真正工作的时间一天下来8个钟多不到，真的挺令上班族羡慕的。

和地域有关，经济发达地区相对教师工资福利都要好一些，欠发达地区就差一些，但整体来说还不错，教师的整体收入在普通的工种当中不算低，像私立学校可能更好，初中老师可以达到8-15万，高中再高点。