谢谢邀请！
现在的年轻人如果按时缴纳个人养老金，等他们退休时，退休金肯定比现在的企业退休老人的养老金高得多。
谢邀：现在大多数老人休退金跟现在上班工资差不当，別忘了你们扣除社保后的工资。等退休后肯定比老的拿的多。别跟万八干比。
将来以后逐步地缩小工资差别，走共同富裕之路。还用担心你们养老问题吗？
有忧患意识的，现在努力提升能力，努力攒钱，比如很多年轻人不到30岁就开始给自己存养老金，知道自己攒不下钱，所以得给以后提前存钱。
没有忧患意识，那未来老年生活会过的凄苦些，别人可以退休旅行，可以三天两头给自己添置喜欢的物品，可以经常和姐妹们聚会逛吃，自己就为了省钱尽量大门不出，掰着手指头算哪家菜贵了几毛钱，哪家米做活动………
那是因为被扣除了五险一金，住房公积金扣一百补一百，扣的越多补的越多。靠养老金养老呗，到他们退休拿的养老金绝对比现在的退休老人高不知多少。
明明当着儿子，还想挣着爹的钱!
不能拿打工的工资和干部科技退休人员比，同比还是在职的高得多。
这是个别工资低的年轻人跟个别退休金高的老人，没有普遍性，
最不合理的退休金！：
年轻人只有做好自己的才有未来，过好每一天，财富是慢慢积累的，老年人领退休金也不是一天就退休的，他们也是日复一日，年复一年干出来的。
因为退休工人没有什么好剥削了，只有实打实的实发给退休工人，所以退休工人拿的是政府所规定的钱，只有发下去不可克扣，所以退休金是稳定性的工资！在职的工人就不同了，工人拿的工资是经过剥削制度剥削后所定下的收入工资，加上效益工资与固定工资相结合的分配制度，造成灵活性的克扣，加上企业要利润，只有降低员工的收入，才能把企业维护上去，所以把在职人员的工资降低是企业说了算，国家则定了政策最低保障工资，所以企业就利用这点，把职工工资定在最低挡立为上升一点，这就是在职工人的工资比退休工人的高工资来得低，所以在职工人的工资低于退休工人的养老金！退休养老金是国家规定的，不可克扣的！企业工资是企业制定的，企业利润高了福利发了多，利润低福利减少！企业有克扣现象和剥削现象，完全是按自己企业而定的，所以工人工资高不上去，福利来调节收入！为了辟税！而定的低工资，工资高了，要缴高工资税，所以在职的工人工资低与退休人员的收入，免得激税！所以工资低，其实是剥削！
