谢谢邀请!
现在的年轻人如果按时缴纳个人养老金,等他们退休时,退休金肯定比现在的企业退休老人的养老金高得多。
谢邀:现在大多数老人休退金跟现在上班工资差不当,別忘了你们扣除社保后的工资。等退休后肯定比老的拿的多。别跟万八干比。
将来以后逐步地缩小工资差别,走共同富裕之路。还用担心你们养老问题吗?
有忧患意识的,现在努力提升能力,努力攒钱,比如很多年轻人不到30岁就开始给自己存养老金,知道自己攒不下钱,所以得给以后提前存钱。
没有忧患意识,那未来老年生活会过的凄苦些,别人可以退休旅行,可以三天两头给自己添置喜欢的物品,可以经常和姐妹们聚会逛吃,自己就为了省钱尽量大门不出,掰着手指头算哪家菜贵了几毛钱,哪家米做活动………
那是因为被扣除了五险一金,住房公积金扣一百补一百,扣的越多补的越多。靠养老金养老呗,到他们退休拿的养老金绝对比现在的退休老人高不知多少。
明明当着儿子,还想挣着爹的钱!
不能拿打工的工资和干部科技退休人员比,同比还是在职的高得多。
这是个别工资低的年轻人跟个别退休金高的老人,没有普遍性,
最不合理的退休金!:
年轻人只有做好自己的才有未来,过好每一天,财富是慢慢积累的,老年人领退休金也不是一天就退休的,他们也是日复一日,年复一年干出来的。
因为退休工人没有什么好剥削了,只有实打实的实发给退休工人,所以退休工人拿的是政府所规定的钱,只有发下去不可克扣,所以退休金是稳定性的工资!在职的工人就不同了,工人拿的工资是经过剥削制度剥削后所定下的收入工资,加上效益工资与固定工资相结合的分配制度,造成灵活性的克扣,加上企业要利润,只有降低员工的收入,才能把企业维护上去,所以把在职人员的工资降低是企业说了算,国家则定了政策最低保障工资,所以企业就利用这点,把职工工资定在最低挡立为上升一点,这就是在职工人的工资比退休工人的高工资来得低,所以在职工人的工资低于退休工人的养老金!退休养老金是国家规定的,不可克扣的!企业工资是企业制定的,企业利润高了福利发了多,利润低福利减少!企业有克扣现象和剥削现象,完全是按自己企业而定的,所以工人工资高不上去,福利来调节收入!为了辟税!而定的低工资,工资高了,要缴高工资税,所以在职的工人工资低与退休人员的收入,免得激税!所以工资低,其实是剥削!