也许你现在还只想安静地做个码农，但是编码一定年限之后，一定会操心自己未来的成长之路的，只是不同的人思考这个问题的时间不一样，这里我将直接告诉你答案。
1、成为架构师。着眼于系统的整体性，从系统顶层结构上进行方案设计，去满足功能需求和非功能需求，侧重于技术的“广度”。
2、成为技术专家。着眼于具体某个领域的技术深度，专业度和精细化，比如视频处理技术专家，机器学习技术专家等，侧重于技术的“深度”。
二、走管理方向
1、技术管理岗。这个很好理解，就是从普通技术员工做到小组长，再到团队leader，再到技术经理，这个方向要求程序员不局限于开发工作，还要逐渐主导软件活动的全流程。
2、职业管理岗。这个方向的管理者不限于管理技术类团队，并且往往更关注业务，需要管理者具有更高的视野，需要从业务经营方向出发去整合各职能团队资源，为公司创造利润。
三、创业方向
1、作为创始人牵头创业。具有创业精神的技术人员不甘于一辈子打工，在自己累积了一定资本之后，会选择创业，创始人需要负责整个公司的经营，哪怕九死一生，至少自己努力过就不后悔。
2、技术合伙人。在公司初创期以技术资源入股，共同创业的技术人，往往会直接担任公司的CTO，全盘负责公司的技术，这个方向的技术人不仅仅是一个普通的技术管理者，本质上与领工资的技术管理者有很大不同，这个大家可以自行体会。
四、顾问类
1、管理类顾问。这个方向要求技术人具有丰富的企业管理实战经验，并且已经形成一套高效的方法论，能够为提供提供管理培训或者咨询服务。
2、技术类顾问。这个方向对技术人的技术能力要求很高，在技术的广度和深度上都有很高的造诣，一般普通的应用技术可能不会有太大的问题，往往是一些小公司在基础技术方面遇到一些性能方面的问题，这方面的代表人物，耗子大叔。
3、投资顾问。这个方向更偏重公司经营类管理，需要具有丰富的企业经营管理经理，广阔的视野和敏锐的洞察能力，能够为个人或企业投资提供专业的分析意见。
五、其他类
1、转职其他相关岗位。也有一部分人会选择转产品，转运维，转开发测试，转质量，转专职项目管理，这些也不失为一些选择项，能够与自己的性格相符并且是自己愿意从事的工作，都是可成长之路。
2、跨界转行。这个方向可能是无奈之选，也可能是腾飞之路。
3、考公。人各有志，自行体会。
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