马里兰州Towson Town Center苹果商店的员工投票决定加入工会，在周六投票结束后，成立了美国第一个苹果工人工会。65票赞成，33票反对，他们加入了国际机械师和航空航天工人协会。
自称为CORE Apple(零售员工组织联盟)的员工组织者表示，他们正在寻求扩大薪酬、工作时间、公平和安全方面的权利。母工会主席小罗伯特·马丁内斯(Robert Martinez Jr .)呼吁苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)“尊重选举结果，为陶森的苹果核心员工(国际机械师协会)快速签订第一份合同。”
在一个信上个月，该公司的员工宣称他们没有试图“与管理层产生冲突“但寻求联合”因为我们热爱自己作为公司员工的角色，也出于对公司本身的关心.”
工人们提到了与新冠肺炎疫情有关的安全问题以及薪酬跟不上通货膨胀等财务问题，作为他们支持工会化的理由，而不仅仅是从集体力量的角度进行谈判的典型工会优势。
与同为科技巨头的亚马逊(Amazon)和特斯拉(Tesla)类似，苹果一直对其员工中的工会化努力持敌对态度，并聘请了反工会律师来努力压制此类举措。据报道，该公司向经理们分发了反工会谈话要点，提醒他们苹果公司提供丰厚的薪酬和福利，包括每小时20美元的基本工资，以及“灵活性“管理层坚持认为，如果工人们组织工会，他们将会输。
商店和公司领导层也被组织起来，在要求员工参加的会议上向员工宣讲成立工会的坏处，这是一种有争议但合法的策略，被称为“专属观众会议”
苹果公司5月份在亚特兰大的一家商店挫败了一次类似的工会尝试，组织者声称该公司的行为使公平选举不可能举行。其他地方的工人，包括该公司在纽约市世界贸易中心(World Trade Center)的商店的工人，抱怨说，除了举行被控制的观众会议，管理层还参与了非法行为，如审问员工和禁止张贴支持工会的传单。
纽约中央车站的苹果商店和肯塔基州路易斯维尔的苹果商店正在进行进一步的工会化努力。
