切，有我以前那个垃圾老板抠吗？举几个例子
1，过年尾牙，去别人刚开业第一天免费的店里吃，到了那老板娘和她亲戚站路口交代进去尽量不要说话，不要说认识。。。。
2，发红包，看着挺厚。。打开一看1.88，2.88，3.88。。。有个同事揶揄到，整这些钱也费了一番功夫吧。。老板还说心意到了就行。。。。
3，有个同事辞职就我们那附近开个小饭店，这老板回头就把炒菜阿姨辞退了。。然后要我们去他店里吃，他出5元，其余我们自己贴，月底结账一共才2000多一点，还舔着脸要前同事打折优惠，就这样优惠完了还不给人家钱，说他店很快就倒闭了。。。。。
4，有个跑业务的人才，很厉害，小工厂一年才1000万左右的业绩，这位人才自己跑800万左右，可以说是公司的命根子。有一年给人家订业绩1200万，还说达不到不发奖金，达到了奖金加倍，白纸黑字的写了，年底的时候为了达标其他业务员把业绩都给他，就瞒着这缺德老板一人，最后达标了，老板不认。。第二年集体辞职，
5，我被业务人才搭上去新公司上班，第一月天天打电话给我问这问那，招不到新人他自己干，问我事情态度还不好，被我指了一条黑路，程序办错掉赔了人家业务几倍奖金，扬言要告我，其实是他自己把事情听的一知半解的，我知道他说错，故意不纠正。。。
6，我们走的那年底他公司干不下去了（没倒闭），欠一屁股债，到我们公司应聘副总（跟我们新老板谈了什么条件，具体不清楚）。又成我们头头，这次变化大啊，各种大方，各种福利，拿着我们现任老板的钱来收买人心，话语间有意无意的叫我们回去，干了1个月，答应现任老板的事没实现，现任老板看着没啥利用价值，过年前半个月被辞退，没想到第二天还来上班，第三天也是，最后现任老板叫门口保安拦着不要让他进来。。。。
说到最抠门的公司，那一定是我工作后的第一个公司了，事例如下：
1.因为是中外合资，圣诞节和春节都会挂一些灯饰和窗花，圣诞节因为客户放假，我们的工作量也会减少。有一年，入职不到一年的副总问老板，圣诞节放不放假，老板答复：中国人过什么圣诞节，不放。到了春节，副总又问春节放几天假，老板答复：外国人不过春节，放什么放。于是那年春节，理论上没放假。
2.既然春节放不了假，外地员工不能和家人团圆，得有点说法吧？于是公司下通知，外地员工家属来参加年会的，报销车费和宿费。于是不少家属在过年前赶来了，一起参加了大年三十举办的年会。可过完年报销费用时，管理部的解释是只报火车卧铺以下的金额，每家只报一个大人和一个孩子，住宿也有标准，估计一百左右，有很多人多掏了不少钱。（08年我在天津出差是一天120元标准，差旅费只够住旅社，吃饭倒贴钱）。
3.既然春节不放假，起码是三倍工资吧？不过工人是按基本工资，当年他们的基本工资最高的420元，低的只有二百多。春节食堂是休息的，工人上班得自己解决午饭，除了自己带泡面的，还有在工厂门口的小饭店吃的（工厂在农村，门口只有一家饭店），有人算了一下，春节干一天活，一大半工资用来吃饭了。于是到初三就没有人去上班了。
4.终归有些人春节是一定要回家的，于是后面几年，初一到初七还是放假了，但多了一个规定：春节前提前十天以内请假和晚回来十天以内的，按请假天数扣除三倍工资。那可是春节呀！路途远一点的基本都得提前三五天走，晚三五天回来也是意料之中的，这么一算，这一个月回来也是白干，还得扣饭钱，于是有些工人就不回来了。
5.保险？工人是不给交的。有一个家住工厂附近、干了近十年的老车工因为技术水平高，经常解决疑难问题，老板很器重他，农户可以交医疗保险后，他就申请交，每个月的工资也给扣了相应的钱。后来有一次他问我医保卡怎么用之类了，过了几天我再问他，他说他跑了好多家能用医保的诊所、药房，甚至跑去市区，也没发现一家能把他的医保卡刷出钱来，他的卡根本就是个空卡，这几年根本没存进去钱。
6.上面说的是我经历过的，还有听说的，比如开除孕妇，辞退工伤断手的员工，处罚违章断手指员工半年工资，让一个十七八的实习生清理水塘、实习生触电高压线截肢后和公司打了五年官司获赔十万元…
在这个老板眼里，人是最不值钱的，他经常拖欠工人工资，而对辞职的员工，一定会找各种借口将工资扣完。
即使在公司效益最好的那年，我们的年终奖也只有一张二百元购物卡，在给全体员工开会哭穷、拖工资之后，他开着三四十万的新跑车来上班，那差不多是全公司人工资的一半（当时不到三百人，最低工资不过千，最高三千五以内），而他买车的理由是一百多万的大众太费油（对车我一窍不通，听说老板那台大众当时全大连只有两台）。
对这个老板，工人们给他起了很多外号，有一个家喻户晓，怕是说出来我会被他报复，就不说了。
最后说一点：工厂一周上班六天，共十八顿正餐，我住宿需要吃十一顿，有一周，我吃了八顿豆腐制品。早饭一定有粥，那个粥只能叫米汤，够给五六岁小孩洗澡的那么个大盆里，捞出来的米粒都不够两碗，真正的是饭太稀。
又是一年年底了，大家不想工作的迫切心情，就和想要加薪一样一样滴。不过也可以忆苦思甜：“隔壁公司过年每人工资只涨了15块！15块哎！”十五块现在甚至不够买一个汉堡填饱加班饿瘪的肚子。这种涨薪简直涨得像个羞辱。
之前在网上看到一条帖子，吐槽自家公司抠门，简直刷新了我的三观。正常情况下公司周年庆、过节、年会，公司都会给员工发一些福利，而他们公司倒好，强制员工交钱举办活动，这是什么样的公司能干出来的事。
还有人说，公司团建出去烧烤，团建完回家后，却收到公司信息说，团建费用公司员工平摊。团建还能AA的，员工心里除了一万匹马踏过，也应该在想准备找下家了吧。
豆瓣上也有个帖子，论哪个公司最抠门，其最热门的回复是，公司关于厕所用纸量开了2个小时的研讨会。
还有一些匪夷所思的抠门细节，保证你做梦也想象不到。
比如为了避免大家拼命用厕纸，在厕所边上安了带锁的铁筒，每次扯纸定量，小号两张，大号六张，多退少不补还要定期抽查情况哦。
再比如多冷的天也不开空调，电暖气只允许开一档否则扣工资，连洗手液都按比例兑水充分稀释后再给大家用。
四年前进过一家公司，老板抠得没边了，有次搞年会，他带着我二十几个员工去了路边一家快餐店，由于店里的餐桌面积太小就把其它桌子全拼在了一起，都入座后老板开始点菜了，一碟凉拌木耳，一碟油炸花生米，一份辣椒炒五花肉，一份蔬菜，还点了个紫菜蛋花汤，这还不算完，接着老板一家人也过来蹭饭了，来了是他老婆俩小孩，他小姨子一家四口，更厉害的是他小姨子把她同学一家也叫过来了，全部硬挤在一起，老板见后只好再加几个菜，你猜他接下来点些啥，又一碟凉拌木耳，一碟油炸花生米，我去年买了个表，第二天公司至少一半人递交辞呈。
今年过年回家在车上偶遇这个公司的同事，聊起老板这个事时听她说公司在我辞职两年后倒闭了，老板跑到深圳当保安去了
这种情况不叫抠门的，等你当上老板就自己体会到了，开公司所谓的抠门其实是在控制成本，对公司没有利益的，尽量少开支。
公司桶装水4块的，老板办公室单独要12块的；员工结婚老板给1000红包，婚嫁6天半工资扣了2000；老板买了新房（300多平大复式）装修完，叫了5个员工免费干了两个晚上的保洁给打扫卫生；出差500多公里规定只能做绿皮车，有车再晚不准过夜，第二天正常上班。晚上应酬喝完酒无数次安排员工开员工自己车去饭店门口接送客户或者当代驾（没任何补助/报销）；工资谁要得紧发谁的，经常三个月以上不发，社保谁要的紧给谁买，入职2年内不买，离职前一个月不买。以上真实发生。
其实挺想看看更多的回答，因为肯定没有最抠，只有更抠。先讲讲我毕业那年，待过的第一家公司。
主要不是吐槽，只是想起来挺搞笑。回想起来，还莫名觉得温馨，有一点家庭氛围和学校氛围。
那是一家创业公司，规模不大，大概20个人，主营软件外包。公司员工包括老板、老板爸妈，和一群刚毕业不久的我们。
首先，公司的工资。偶尔拖欠，因为没有会计。老板妈妈作为代理会计，年事已大，一个人计算工资过于劳累，导致工资发放日是无规律的。
第二，不交五险和公积金。这一点是绝对不行的，违反劳动法，可以去告公司的。我离开公司不久，确实有同事也这么做了。
第三，扣工资的制度。公司的一些规章制度真的是为“扣工资”——这一个目的诞生的。迟到10分钟，四分之一的工资就没了，还有许多针对不同职位，不同的扣工资细则。
第四，公司员工做清洁。因为我真的懒，也没见过多少公司这么做，这一点我个人最不喜欢了。员工轮流打扫、倒垃圾、拖地，还得半年来一次集体大扫除。
第五，公司福利。不太记得了，好像是没有。唯一记得中秋节，得到老板的口头祝福，以及汤圆大小的月饼一枚。
其他，各种加班，是老板想让你加班，你就得加班的一种“加班制度”。
不过，那个时候同事关系比较好，大家像同学一样。公司贴出的员工考勤和绩效表，像我们的成绩单；员工每日清洁，以及大扫除像学校值日；监督我们的老板妈妈，更像是班主任。
坑人不倦，不算是一个好公司，不过在这里的经验，让我跳槽到另一个也不算好的大公司。学习经验也罢，交学费也罢，有得有失。
以前在yh工具厂干了二三个月，那是我见过最抠门的公司！夏天，因武汉xx银行急需一批柜子，厂长通知我们中午别回家了，加班二小时，半小时吃饭 休息！（正常是11:30下班，14:00上班）。
加班公司不管饭，我们自己花钱买着吃，每顿午饭平均15元！
一个月后，任务完成，加班费37元！大家没看错！37元！夏天啊，我们电焊穿厚工作服！每天中午加班二小时！自己每顿15元！干了一个月，就给37元加班费！工人们去闹！没有用！厂长就是不给钱！
后来我们工人陆陆续续的辞职了，再后来，这个公司倒闭了！
抠门的老板等待他的只有公司倒闭一条路。
哈哈！我来说说吧，坐标成都。
1、空调永远是摆设，三伏天大家热得冒烟了，反应给行政，最后老板特批：只能中午12点到14点开2小时，14点一到行政准时关空调！大家望眼欲穿每天都在汗流浃背中等待行政关窗开空调的时刻！
2、用完的签字笔笔芯不能丢，为什么？必须要凭用完的笔芯换新的笔芯，看清楚，是笔芯，而不是笔！笔一人只能领一次，掉了坏了自己想办法，反正就是不能再领了。
3、大家怨声载道，行政工作简直不好做，辞职了，入股了一个朋友的西餐厅……还没完，不知道老板从哪里打听到了她在做生意了，三天两头带着老婆和司机去蹭吃蹭喝，本来就是和别人合伙的生意，整的大家心头都不舒服……听说最后和合伙人分道扬镳了。
4、节约用水！不准用公司的卫生间，找人把便池的洞全部堵住，让大家到楼下去上公用厕所。奇葩吧！
5、节假日从不发任何福利，年终什么都没，不团年、不聚餐！反而想尽办法占员工的小便宜，让大家轮流给他家做卫生。
完全没有悬念，这个老板的下场就是关门大吉！这也算是大快人心了！
我听过最匪夷所思的抠门老板，是我朋友的前公司老板，有三个特别搞笑的小故事：
1. 公司尾牙，老板把尾牙餐和请客户吃饭放在了一起，他和客户在包厢里吃饭，让员工们在大堂吃饭。然而，这还不是什么中档的餐厅，就是一个路边的小饭馆。当时他们公司员工大概十几个人，一顿尾牙花了300多块钱，人均30块的年会聚餐也是棒棒哒。
2.我朋友当时是老板的助理，说是助理，兼顾了财务、行政、前台、秘书甚至部分销售的职能，忙得不可开交，一年后老板很高兴地表示要给他加薪，我朋友那个激动啊，每个月拿4000块钱的死工资，干40000块钱的活，心想终于得到老板认可了。然后，老板非常豪气地伸出一只手，五根手指张开，我朋友想，难道加50%？结果老板说，每个月给你加50块！我朋友一怒之下，告诉老板，您自己留着过吧，就辞职了。
3.还是这个老板，有一次公司周六集体加班，点了披萨当工作餐。十几个人，点了两个必胜客套餐，大家还在纠结披萨怎么分，结果老板娘和小少爷进来了——原来老板觉得他请吃披萨，就把老婆孩子叫过来蹭饭了……我朋友一个一米八，一顿能吃一个12寸披萨的山东大汉，那餐就吃到一片披萨外加一个鸡翅。
