百度、阿里、腾讯等互联网公司的年终奖金发多少，日常福利怎么样？小编都给大家搜刮来了，可能不是最新的，有知道最新情况的，欢迎留言爆料吖！
百度
年终奖：百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都 1.0）。
日常福利：免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍，下午有免费时令水果，免费酸奶，每周发各种零食，另外自动售货机的饮料和小食都比外面便宜很多。噢，每个月还有免费电影票。有的部门building的话，会组织旅游。
腾讯
年终奖：
以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。
今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。
日常福利：Q哥Q妹的黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配，QQ公仔多得可以填满卧室，Q币好像每年也能享受一点，每月送30还是60个Q币；早餐、员工食堂、夜宵应有尽有；定期团建活动、年度旅游、年假等；只要员工满足条件，最高可以向公司借款50万元用于首套购房，最重要的是免息哦。
阿里
按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。
马云说，“奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得。我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力”。
奇虎360
12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选，比如，今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。
京东
年终奖：
每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。
年会奖品：
13个月-14个月 50个2w现金、100台iphone6s、200个iPad mini4、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡
大福利：
提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园
小米
入职就发手机，2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。年会奖品：体重秤、路由器mini 、行李箱、净水器、平衡车、60寸电视套装
华为
近几年华为取得的成就有目共睹，而这一切同样要归功于华为艰苦奋斗的员工。任正非一直以来都被成为最慷慨的大Boss，自然不会亏待了员工。据说，入职华为满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后），上述4项目加起来，收入500万。
网易
没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的。据说网易的食堂吃出米其林味道：首先来说说网易食堂的厨师，他们个个都大有来头，其中不乏顶级的粤菜厨师、知名餐厅的高级厨师和厨师长。再来说说菜品，除了正常的一日三餐外，食堂还另设火锅窗口、西餐窗口、川湘菜窗口，还有北方人最爱的面食窗口，什么疙瘩汤、胡辣汤、手擀面……只有你想不到没有他们做不到的。
现在想来，在员工“核心利益”得到保障的情况下，包括薪酬、期权、工作强度和氛围、企业文化和上升通道，老板们想方设法做做福利还是很有意义的，对于提升员工幸福感大有裨益。但倘若“核心利益”得不到保证，再多小恩小惠也只是小恩小惠。
就像马云曾经说过的：员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1 钱没给到位；2 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。
好啦，各位想拿年终奖的大大擦擦口水收收心好好干活吧，毕竟活干的利索了年终奖才有的发~
欢迎大家留言说说你们公司的年终奖呢~
家里有小孩在互联网一线公司上班，孩子有不少同学入职百度、阿里和腾讯，所以了解一些年终奖的情况。
百度、阿里、腾讯是我国互联网企业的翘首，经济发展很好，为了吸引和留住人才，在薪酬福利方面还是富有竞争力的。
年终奖具体发多少没有统一的标准，要看年绩和月薪。
一、百度年终奖：年终奖是2-4个月的薪资
百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。
根据年终评分而定，打分区间是1-5，1分最高。
有某百度员工在脉脉上询问：某985大学计算机专业本硕连读，7年后以应届毕业生的身份加入百度，税前包括年终奖一共60万，这收入在百度里处于什么水平?
二、阿里年终奖：3 6个月薪资
阿里实行13薪制，即年底双薪，有一个月工资的固定奖金。
另在每年的4月份，对上一年员工绩效考核，对应3.75、3.5、3.25三个大级别有6个月、3个月和0个月的月薪年终奖，90%人可拿到3个月及以上。
阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。
P7及以上有股权激励，KPI3.75可直接申请升级。
三、腾讯的年终奖：每个人33W不是网传
正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，也就是15薪到18薪，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。
除此之外还有特别奖励，一共2亿元的奖金给团队成员分，假设团队有1000人，每人是20万，这样一来，税估计也要上8万了。还有去年的腾讯云，团队成员每人一部iPhone11Pro，当然这只是奖品。
互联网从业者一枚，也有一些朋友在百度、阿里、腾讯等一线互联网公司。
大概说一下情况。
腾讯
因为级别不同，年终奖有所差异，部门不同，年终奖也有所差异。
如 1，2级员工 ，大部分能拿3-4个月的年终奖；
3 4级员工，5个月起步，7个月10个月的也有。
阿里巴巴
阿里年终奖一般是在财年发，即第二年的3-4月份。
2月份的时候会发多发一个月工资。
年终奖和腾讯原则差不多，也是“因为级别不同，年终奖有所差异，部门不同，年终奖也有所差异。”
如6级员工，一般是发3-4个月年终奖，同时根据你部门业绩，会有所多。
百度
百度分为年中奖，差不多1个月工资
和年终奖2-3个月工资。
其实，并没有我们想像的那么夸张， 动不动就发12个月 24个月年终奖，那是特别出类拔萃的TEAM，或者对本年度对公司有卓越贡献的团队。
讨论这个问题要结合薪资总包来看，一般签合同的时候会把年终奖参考标准写到合同里面去，额外的可能还有股票期权之类的，总薪资也是根据这些综合后来计算的；
而实际发年终奖的时候要结合所属的条线或部门的kpi达成情况以及个人的考核排名，最终确定每个人的年终奖的
问了也没用。 知道的也不会出来问。
这就像圈子里的当然知道规则，圈外的打听也没什么用。 入圈自然知道。
你这不是找难受吗？这几个公司的年终奖高过很多公司的一年工资收入，别问，问了他们奖金都是二三十万打底，大几十万上百万都是正常。
从网上信息年终奖排名大概如下：华为>腾讯>阿里>网易>百度>小米>360>京东
以上排名不是绝对的静止的，是动态的变化的。特别是职位即使相近，其实，各家公司的定义和定位也是不同的，所以，没有绝对的可比性。
华为是老大，估计大家没意见。毕竟华为的利润近似这几家的总和。发钱多，需要真正的实力来说话。
当然，有的公司虽然年终奖可能不多，但福利搞得好，那也很有吸引力。
看到过以前鲁豫对万达食堂的报道，她的，我的口水象雨一样下 
下午有饮料，有零食，有放风，唉，逆天了……
2021年可能都是严冬吧？
2020年的年终奖，你收到了吗？
受疫情的影响，很多公司走向倒闭，有的虽然撑住了，但却没有盈利，所以今年很多公司不开年会，很多人也拿不到年终奖。
现在已经是2021年1月了，全国年终奖最高的20城市排名“出炉”了。
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年终奖最高的城市在北京，平均年终奖高达22.8万，上海平均年终奖21.5万，而作为四大一线城市的广州则被杭州超越屈居第5，不得不说，广州拖后腿了。
看完各大城市的年终奖，那么互联网公司年终奖能拿多少？
阿里某员工曝光的年终奖励有34万，网友看到阿里发放的年终奖励，都表示贫穷限制了想象力，别说34万，能拿3万的年终奖励都感激不尽。
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看完阿里员工的年终奖，你一定很好奇阿里、腾讯、华为、百度这样大型互联网的年终奖是怎么算的。
1､阿里：年终有3-6个月薪资
年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励
春节前发放的叫做“13薪”，也就是每人至少多发一个月的月薪，
真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放。
年终大奖金为3-6个月薪资，90%人可拿到3个月。
阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。
2､腾讯：每个人33W不是网传
正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，也就是15薪到18薪，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。
除此之外还有特别奖励，一共2亿元的奖金给团队成员分，假设团队有1000人，每人是20万，这样一来，税估计也要上8万了。还有去年的腾讯云，团队成员每人一部iPhone11Pro，当然这只是奖品。
3､华为：华为的年终奖，只能用“豪气”来形容
有人透露，毕业三年，年终奖一共23万，交税8万。华为的年终奖包括分红，奖金，补助。
考核方式根据1、部门；2、代表处；3、个人级别；4、个人绩效。比如说代表处的评级有A、B、C之分，博士生入职的个人级别在15级，如果代表处是A级的，奖金就有20万之多了，钱拿到手软，就像任正非说的“钱给多了，不是人才也变成了人才。”
4、百度：年终奖是2-4个月的薪资
百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。
根据年终评分而定，打分区间是1-5，1分最高。
看完阿里、腾讯、华为、百度的年终奖，弱弱地问一句，2020年的年终奖，你拿了多少？评论区告诉我。
又拉仇恨了吧？不知道都在裁员吗？
