请问我是1988年参加工作,今年该退休了,公司算工龄从1992年算起,符合规定吗?

1988年,如果是合同制工人,那时候已交养老保险,退休就从1988年算起;合同制工人不看工龄,看的是缴费年限你是1988年参加工作的,这要看招收你工作的单位,是不是通过劳动部门认可并同意招工,也就是说你进工厂在劳动部门有…

1988年,如果是合同制工人,那时候已交养老保险,退休就从1988年算起;合同制工人不看工龄,看的是缴费年限


你是1988年参加工作的,这要看招收你工作的单位,是不是通过劳动部门认可并同意招工,也就是说你进工厂在劳动部门有备案。如果是单位招的临时工,并没有得到劳动部门的认可,那是不算工龄的,也就是不能算视同缴费年限。


1988年参加工作,如果你是国营企业固定工,大部分企业是从1992年1月为职工缴纳职工养老保险。有的省份是从1992年1月起为参保人建立养老保险个人账户,职工养老保险视同缴费年限4年;而有些省份是从1996年1月起为参保人建立养老保险个人账户,职工养老保险视同缴费年限7年。

如果你是国营企业劳动合同制工人,自1988年参加工作之日起缴纳职工养老保险,职工养老保险视同缴费年限与国营企业固定工相同。


一:从92年开始、企业与个人开始交纳养老保险,这就是交费的实际年限;

二:91年以前的工作年限,有资质企业的职工、“视同工龄”为有效工龄(不用个人交费);

三:91年 88年期间、你属于“合同制”的临时工,档案内的招工表没有劳动局审批章,不能算视同工龄;

四:可以补交88年 91年的养老保险费用,但所有的费用、应有自己全额承担;

五:补交养老保险、要交“滞纳金”,具体比例不少于5%、各地差异较大;

请问我是1988年参加工作,今年该退休了,公司算工龄从1992年算起,符合规定吗?


你档案的招工表是几几年啊?老动局是看这个表的,如果是88年的他们会让你补上这几年的,只不过滞纳金要比保费多不少了,如果你补了退休养老金会多少钱呢。

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