1988年，如果是合同制工人，那时候已交养老保险，退休就从1988年算起；合同制工人不看工龄，看的是缴费年限
你是1988年参加工作的，这要看招收你工作的单位，是不是通过劳动部门认可并同意招工，也就是说你进工厂在劳动部门有备案。如果是单位招的临时工，并没有得到劳动部门的认可，那是不算工龄的，也就是不能算视同缴费年限。
1988年参加工作，如果你是国营企业固定工，大部分企业是从1992年1月为职工缴纳职工养老保险。有的省份是从1992年1月起为参保人建立养老保险个人账户，职工养老保险视同缴费年限4年;而有些省份是从1996年1月起为参保人建立养老保险个人账户，职工养老保险视同缴费年限7年。
如果你是国营企业劳动合同制工人，自1988年参加工作之日起缴纳职工养老保险，职工养老保险视同缴费年限与国营企业固定工相同。
一：从92年开始、企业与个人开始交纳养老保险，这就是交费的实际年限；
二：91年以前的工作年限，有资质企业的职工、“视同工龄”为有效工龄（不用个人交费）；
三：91年 88年期间、你属于“合同制”的临时工，档案内的招工表没有劳动局审批章，不能算视同工龄；
四：可以补交88年 91年的养老保险费用，但所有的费用、应有自己全额承担；
五：补交养老保险、要交“滞纳金”，具体比例不少于5％、各地差异较大；
你档案的招工表是几几年啊？老动局是看这个表的，如果是88年的他们会让你补上这几年的，只不过滞纳金要比保费多不少了，如果你补了退休养老金会多少钱呢。
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