很多朋友在找工作面试时,因为不确定哪一家公司会给自己发offer,于是就先筛选出自己感兴趣和适合自己的公司,然后采取“海投简历”的方式投递简历,而基于这些企业审核“面试人员简历”的的流程是不同的,必然会导致我们受到“面试邀请”的先后顺序有所差别,那这就必须在多份工作之间做出选择,同时也要拒绝其他几家,但很多职场人都不知道该怎样拒绝他们。本期文章就教大家如何拒绝公司的面试邀请。
一、直接拒绝
这里不得不提一下“回避型人格”,拥有回避型人格的人就不会拒绝别人,不管别人提出怎样的要求,他都不会去拒绝。可能对于朋友来说,有这种性格不是什么坏事,但如果是在职场中,拥有这种性格的人很容易会被打上“老实人”的标签,所以从面试的那一刻开始,自己要改变这种人格。
当自己投递简历后,在对方给自己发送面试邀请时,自己如果不想去,且已经有了更好的选择的情况下,不妨直接就告知对方,说自己已经有个更好的选择,就不去面试了,而这样做的好处有两点:一点是省去了自己的麻烦,节约了时间成本;同时也节约了对方的时间,可以让对方直接去寻找其他面试者。
二、委婉拒绝
如果自己无法说出那么直白的话语,那么我们就选择委婉的方式拒绝即可,而这类理由最重要的核心是“不拒绝也不答应”,很多企业面试员工时,是会考虑员工的实际情况的,如果自己是骑着驴找驴,或者在等其他公司的offer,那完全可以先告知对方一个模棱两可的理由,比如考虑一下、那天没空之类的借口,如果对方着急的话,她就会拒绝你,如果对方真的看重你,也会允许你考虑的,甚至有些企业还会对你进行回访。
而这么做的好处就在于,我们有足够的时间思考自己是否要接受这份工作,如果真的决定不去这家公司,在允许的考虑期限内告知对方即可,发邮件、打电话、短信都可以,选择适合自己的方式即可,这样可以避免直接交谈而带来的尴尬。
三、直接接受
可能很多人认为,既然我不想去这家公司了,要么直接拒绝,要么就委婉拒绝,接受面试也没有任何意义。道理是这么个道理,但站在职场人的角度考虑,这也是一次锻炼自己、让自己增长见识的机会呢?为什么不好好地利用一下呢?
虽然这么做,对企业来说有些不好,但如果自己去与HR交流过后,可能自己对这家企业、对这份工作又有了新的定义,可能自己会再次选择这家企业,也有可能会被这家企业淘汰,而这一次历练可是非常宝贵的,与其拒绝浪费掉,不如直接接受面试邀请,去体验一下,哪怕最后被淘汰了,也积累了宝贵的经验,这对以后自己面试也是有好处的。
题外话:很多人总是犹豫一些没有用的事情,职场人要学会做减法,同时也要客观地评定自己的价值,而面试邀请实际上是企业对你的个人资历的一种认可,只有经过线下面试,我们才可以进一步地了解这家企业,而企业只有经过线下面试,才可以进一步了解这位员工,不管面试是否成功,不管我们怎样选择,拒绝或者接受,这都是一次宝贵的经历,就看自己怎么去看待了,如果觉得去面试是浪费时间,那么就想办法拒绝就好了,拒绝的理由和方法都不重要,重要的是你不想去这家企业了。