张朝阳建议每天少睡,互联网大佬不能“张口就来”

张朝阳建议每天少睡,互联网大佬不能“张口就来”

我发现国内的很多企业,在塑造内部企业文化的时候有一种非常不好的倾向,简单来说就是——比谁更不像人。

放着好好的人不当,上赶着去当牲口,几百万年的进化算是全部白给了。

有教你要“狼性”的,有让你在卖身契里抵押房子保证要事业不要家的,现在来了一位告诉你每天睡四小时的。

兜兜转转一圈,竟然没有一个人教你怎么做个人的。

给猪贴膘还得多喂几把黄豆呢,你这连觉都不让人睡未免太过不堪。

资本对人的异化,资本家不是人而是资本的人格化,人在资本的社会化大生产中是一种生产资料……这些老公经你们都熟悉,我就不念了,我就说一下为什么这种行为过于睿智。

资本逻辑的核心,是保值增值,保值的要害在于避险,增值的关键在于扩张。

扩张是另一个话题,暂且按下不提,我就说说避险。

企业在生产经营中可能会遇到的诸多风险里,有一种相当关键的类型,叫人为因素导致的风险,而人为因素导致的风险,在人作为生产主体的情况下是不可避免的,人为因素与人的综合精神及健康状况息息相关,是人就会有人的毛病,比如头疼脑热,发烧咳嗽,虚不受补,萎靡难振。

为了提高生产经营过程中的安全性,避免人为因素导致的风险,降低企业运行中的综合成本。改善“人”这个生产主体的综合运行状态是极为必要的。

为此,企业有必要对“人”这个生产主体进行必要的投资,这个投资水平,和人为因素导致的风险系数成负相关,你对员工的相关投资越高,面临相关风险的可能性就越低。

可不要小看人为因素导致的风险,万一员工困得厉害,一个手滑不小心删库了,你哭都来不及。

劳动保护不仅保护了员工的身体健康,也避免了企业的风险成本,是一种企业和员工双赢的举措,我就不明白,为什么很多企业对于劳动保护就如此抗拒呢?

睡眠是人类的基本生理机能,确保这种生理机能的正常运转是让“人”作为一个社会化分工中的零件能够稳定运转的前提,就算是机器,你也得按时润滑,停产检修不是?

一个睡眼惺忪,疲惫不堪的员工在写代码,做运维时的效率高?还是一个精神焕发,休息充分的员工在写代码,做运维时的效率高?答案是明摆着的。

搜狐是一家老牌互联网企业,是中国最初创业成功的门户网站之一,但在这些年互联网企业兴旺发达的热潮中却似乎逐渐销声匿迹,泯然众人,很多年轻一代的网民知道新浪但不知道搜狐,二者同为老牌互联网企业却在市场中的境遇差别如此之大,这与搜狐的决策层不断做出错误决策密切相关。搜狐在这些年的重大行业风口期到来时,屡屡错失良机,反应迟钝,举措笨拙。

也就是说,包括张朝阳在内的搜狐决策层的低水平决策行为本身,已经构成了搜狐这家老牌互联网企业的人为因素风险。

而这种人为因素风险本身,大概和张朝阳本人的长期缺觉有关,毕竟,一个人在严重困倦的时候,必然会反应迟缓,笨手笨脚,行为失当。

张朝阳该补补觉了。

哪怕是当剥削者,咱也当个合格的剥削者,你需要占用的是剩余价值,而不是他们的休息时间。

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