平安银行回应零售条线员工降薪:预发奖金系数打折,并非降薪

平安银行回应零售条线员工降薪:预发奖金系数打折,并非降薪

澎湃新闻记者 胡志挺

对于市场传闻的平安银行零售业务员工降薪一事,平安银行管理层作出了回应。

8月18日,平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行2022年中期业绩发布会上表示,其实是员工的季度奖金有一个打折,并不是降薪,预发的季度奖金系数从15%调到了9%。为什么会有一部分打折呢?因为平安有一个绩效非常强且严格的体系,每年会定目标,定了目标以后每个季度去看达成的情况,从而决定奖金的发放比例。

蔡新发指出,去年底大家相对比较乐观,所以对今年的业绩定了相对高的标准。但今年上半年,俄乌冲突、资本市场波动、疫情反复等对业绩的影响是比较大,所以与去年的既定目标有一定差距。有这种差距,就会按照既定的规则对奖金系数进行一些打折,但不是降薪,这个事情是按照规则在运行的。平安银行从六七月份开始做了一些政策调整,员工下一个季度也不用太担心这个事情。

平安银行董事长谢永林进一步补充道,平安银行董事会通常会在11月、12月制定来年的经营计划,但今年的俄乌冲突、深圳、上海等地疫情反复是未料到的,所以零售的业绩是受到了影响。

谢永林表示,管理层还是要检讨的,因为对于管理层而言,预发奖金扣一点可能并不在意,但是对于一线的尤其是刚进来入职的员工来讲,预发奖金对他们当月当季的收入影响还是比较大。

对于零售经营的评价,谢永林表示,在复杂的环境下,他对平安银行的经营指标还是比较满意的,动态调整经营策略也是非常到位的。进入下半年,平安银行的业务发展的动能显示出来的态势是令人满意的,相关指标的回升力度还是可喜的,但暂时还不能透露。

责任编辑:郑景昕 图片编辑:张同泽

校对:张艳

郑重声明:本文内容及图片均整理自互联网,不代表本站立场,版权归原作者所有,如有侵权请联系管理员(admin#wlmqw.com)删除。
(0)
用户投稿
上一篇 2022年8月19日
下一篇 2022年8月19日

相关推荐

联系我们

联系邮箱:admin#wlmqw.com
工作时间:周一至周五,10:30-18:30,节假日休息