干部应掌握的“度”

作为基层干部要在正确认知自身优缺点的基础上,互利共生、互相映衬、互相成就。学会通过取人之长、补己之短,实现共赢,淋漓尽致地展现自己精彩的人生。

一是自我认知掌握深度。金无足赤,人无完人。每个人都有优缺点,一个人最大的敌人不是别人而是自己。人贵有自知之明,对自我认知的深度决定了你人生的高度。作为年轻干部要“吾日三省吾身”,做到“行有不得,反求诸己”,时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁,在不断地反思自己中校正人生航向,在阶段性工作中总结经验教训,这样才能成长成熟起来。

二是扬长补短掌握气度。择其善者而从之,其不善者而改之。一个成功的人,一定是懂得发扬自己的长处,来弥补自身的不足。龟兔赛跑的故事告诉我们,发扬长处,避开短处,才是成功的硬道理。这就需要我们有虚怀若谷的气度,不“一根筋到底”,更不能“不撞南墙不回头”,要承认不足并合理借助外力弥补短处,进行突破,就像牵牛花借助篱笆墙,弥补自身局限,展现了自己的美丽。在工作中多向老同事学习工作方法,多借用互联网提高工作效率,多参加培训提升政治及业务水平等,在百年未有之大变局的情况下,在危机中育先机、于变局中开新局。

三是相互成就掌握高度。格局大了世界就在眼前,格局小了眼前就是世界。赠人玫瑰,手有余香。坚信通过坚守坚持坚定自己的初心和本心,总会有惊喜在前方等着我们。其实帮助别人就是帮助自己,平凡成就伟大,坚持就是胜利,团结就是生产力。作为基层干部要保持谦逊和乐于助人的心态,立足平凡岗位坚守初心使命,坚定信仰信念信心,善于团结合作共事,乐于分享自己的工作经验教训和工作技巧,通过相互交流和帮助他人,锤炼自己的品格,提高自己的能力。

人的一生就是要既学会扬长避短,又要学会默默奉献的坚守,更要让两者互相映衬。才能在不断自我认知、不断扬长避短、不断团结合作中绽放绚丽之花。

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