简洁明了说答案：市郊的乡镇公务员没必要调市级事业单位，不划算。

理由三点：

第一，从市郊乡镇公务员调市级事业单位，工资收入将有一定的损失。乡镇公务员有车补、乡镇工作补贴，两项福利性补贴加起来每月至少比同级的市级事业编多一千多元。而公务员的职务和级别工资包括年终绩效等收入，本身又比事业编要高，少则高几千，多则高一两万，算上前面说的津补贴，市郊公务员一年保底比市级事业编高两万元。对于拿工资的上班族来说，这是一笔不小的损失。

第二，乡镇公务员调任市级事业单位，看起来平台高了，提拔空间大了，实际则不然。市级事业单位级别最高正处，不少是副处，在处级事业单位提拔一个正科（管理七级）不是难事，只是时间早晚而已。但再想往前进一步，难度相当于，可以说90%的人都不见得有机会。换言之，在市级事业编走管理岗正科是绝大多数人的天花板。而在乡镇当公务员，虽然提拔正科实职比较难，但是通过职级并行晋升正科待遇不是问题，时间熬够、资历熬足一般都能解决。干得好，以后提拔副处也不是不可能。在这点上，乡镇公务员相对于市级事业编旗鼓相当。既然晋升空间差不多，公务员还有行政权力、社会地位、工资待遇等方面的优势，完全没必要为了追求理论上的晋升空间而放弃公务员身份。

第三，从生活便利来看，市郊乡镇相对于市里的事业单位，在物理距离上会远一些，工作上或多或少会存在不便利。但是从生活上来看，在这两个单位工作家肯定都安在市里，其他单位能享受的软硬件环境，他们同样能享受，不用担心两地分居、市县或者县乡软硬件设施造成的生活落差，不至于让工作影响生活。

家庭没有后顾之忧，那么剩下来需要权衡的只有待遇和发展前景，从上述分析来看，市郊乡镇公务员并不比市级事业单位差，甚至前者还更好。老话说得好，人往高处走，既然调任市级事业不理想，又何必为了调而调？

当然，如果调到市级单位是行政机关，还是公务员身份，毫不犹豫去市里，这与调任行政机关是截然不同的概念。个中利弊熟悉体制的人都知道，在此不做赘述。

公务员的身份很难得的，尽管在乡镇工作也是很不错哦，干部队伍是经常交流的，在市区、郊区工作也很普遍。市级事业单位与行政机关差别不大，主要工作业务性质不同，在保留公务员身份的条件下，也是可以去的。

一、调入的市级事业单位是一级参公

一级参公事业单位，主要包括党校、工会、共青团、科协、文联、作协、残联、红十字会、供销社、史志办、档案局等等。

一级参公事业单位，有非常好的发展前景（不一定拥有多大的权力），其工资福利待遇和公务员一样，晋升也跟公务员差不多。因为是一级参公事业单位，所以拥有独立的经费渠道和核算，自主性非常强，和行政部门是同样的级别，比如地级市，一级参公事业单位都是正处级建制，和发改委、人社局、财政局级别一样。

如果是一级参公事业单位，不要犹豫，可以直接选择去市里！

二、调入的市级事业单位是二级参公

二级参公，顾名思义，属于党政部门的二级单位，从建制上讲，要比一级参公事业单位低一级，比如市人社局下的社会保险基金管理中心就是二级参公单位，副处级建制，市民政局下的救助站、市文广旅局下的文化综合执法支队等，都属于二级参公单位。

二级参公单位，工资福利待遇和公务员一样，但发展前景要比一级参公事业单位有较大差距，毕竟从级别上来说就低了一级，而且经费渠道和核算要受到主管部门的限制，独立性也大为降低。

如果是二级参公单位，那么就得慎重选择。

三、普通事业单位

普通事业的话，因为调入后身份将从公务员转为事业人员，而且工资待遇，市级事业人员未必会比市郊的公务员高。

就发展前景来看，市级事业单位比起公务员还是很窄的，尤其是管理岗，八级才是副科，难度还是很大的；如果走的是技术岗，那么就要准备职称考试和评比，相信很多人并不愿意继续考试。

这个时候就不建议从市郊的公务员调入市级普通事业单位。

那当然还是去市级事业单位比较好，有机会提升自己的空间也是比较大的。乡镇公务员，虽然你在市郊。但是，还是比较偏僻的。上升的空间不大，乡镇公务员竞争比较激烈。事情还是比较复杂多变的，干的都是基层活。很单调，没有上升空间。基层乡镇部门，公务员白加黑5+2的加班加点。就成为了现实基层乡镇工作的家常便饭，和家里人聚少离多就成为了一种常态化。

市里就大不相同了，那里虽然目前还只是一种事业单位。但是，也是属于一种参公类事业单位。它的上升空间，还是比较大的。接触的人和事情，都远远超过乡镇公务员部门。晋升空间比较大，机会也是比较多的。

所以，我建议你还是。去市里那个事业单位吧，反正人生在世。有机会，就要好好地珍惜。毕竟机会，它不可能天天有。作为一个公务员的你，哪头轻哪头重。我想你更清楚，就没有必要。让我们这些过来人，每一步都给予指点迷津吧！

网友咨询:

乡镇公务员（在市郊工作)，现有机会可以调市级事业单位，怎么选择？

我的答复:

作为一个在乡镇工作的公务员，如果你现在有机会可以调到市级事业单位工作，我建议你优先考虑调动市级事业单位工作，因为对于一个普通人来说，这是一个比较不错的工作机会。

我们平时在做职业规划的时候，一定要有长远的眼光，你如果留在乡镇工作，短时间内能够拿到更多的补贴和津贴，比如说乡镇补贴，但是去了市级事业单位，未来的发展前景会更好，针对你这样的情况，我建议可以考虑这几个方面。

一、乡镇属于正科级单位，市级事业单位属于副处或者正处级单位

如果你有机会从乡镇调到市区的市级事业单位工作，我建议你优先考虑先调到市区的市级单位工作，因为在乡镇属于正科级单位，但是如果你调到市级事业单位，通常属于副处或者正处级单位。

在体制内工作的人，单位级别越高，未来才有更好的发展前景，如果你在正科级单位，整个单位的天花板就是正科级，你想要晋升到正科级是非常难的事情。

但是你到了市级事业单位工作，如果属于正处级单位，最起码你提拔到正科级不会有太大难度，未来如果能力比较强，遇到好的机会晋升到副处级，也是有一定希望的。

单位的级别越高，也就意味着你的领导他的职务等级越高，在当地的话语权也越大，如果你是在乡镇工作，未来小孩上学以及老人的医疗等等，这些事情协调起来可能会遇到一定的问题。

但是如果你是在一个正处级单位工作，由你的领导出面为你协调，这些问题都不会有太大难度，这就是单位级别比较高带来的隐形福利。

二、在乡镇有乡镇补贴，但是在市级事业单位也有其他补贴

目前你在乡镇工作，虽然属于离市区比较近的乡镇，但是也会给你发放乡镇补贴，这是很多人不想离开乡镇的原因，毕竟担心离开乡镇之后，每个月到手的工资会出现下降的情况。

我认为这种担心完全没有必要，因为乡镇补贴本来每个月也没有多少钱，一般情况是400~600块钱，对于你的家庭生活不会造成多大的影响。

你离开乡镇工作岗位之后，每个月的乡镇补贴肯定不会继续放，但是到了市级事业单位工作，虽然没有乡镇补贴，但也会有其他的一些补助。

比如说在市级事业单位工作，肯定需要经常下到各县区或者乡镇检查督导工作，每次去这些地方开展检查督导工作的时候，都可以按照对应的标准报销来回路途和误餐费。

我们就以其中的误餐费为例，通常一天的误餐费是100块钱，就算你一个月下去检查四五趟，你每个月就可以报四五百块钱，这还仅仅是在市级事业单位当中的一项补贴而已。

在市级事业单位工作的工资标准，相比乡镇公务员的工资标准也要更高一些，每个月到手的钱，只会比乡镇同级别公务员高，而不会比乡镇公务员低。

三、不需要担心身份的问题，公务员和参公事业单位是一样的属性

目前你是在乡镇公务员岗位工作，如果有机会调到市级事业单位，这是一个需要把握住的机会，可能你会担心到市级事业单位工作，是否属于事业编的身份，不属于行政编的身份，我认为完全没有必要担心。

既然你在乡镇属于公务员的身份，你能够调入地市级事业单位，肯定是属于参公事业单位，你到这些参公事业单位工作，从身份属性来看，你依旧是属于参照公务员法管理的工作人员。

长期在体制内工作的人都非常清楚，公务员和参公事业编的身份是可以相互转换的，并且没有任何障碍，不需要符合任何条件，因为从法理上来说，这两种岗位工作的人本身就是同一种属性。

你从乡镇公务员到市级参公事业单位工作，所有享受的待遇都和公务员一模一样，包括很多人比较关注的车补，在参公事业单位也是一样发放的。

如果你在市级事业单位工作比较好，能力比较强，未来照样可以直接转换到其他公务员单位工作，在这之间不会有任何的隔阂和障碍。

四、市级事业单位工作压力，普遍比乡镇公务员小不少

现在你有机会调到市级事业单位工作，我建议你还是优先考虑先到市级事业单位，因为在市级事业单位的工作压力，通常要比乡镇的作压力小很多。

我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解认识，很多在乡镇工作的公务员目前在乡镇工作，加班加点是常态，甚至有时候周末都不一定能够得到休息。

乡镇公务员是所有工作末端落实的地方，作为一个年轻的公务员，基本上你是乡镇工作的主力，大部分事务性的工作都是由几个年轻人去完成，在这样的工作单位，你的工作压力肯定不会小。

在市级事业单位工作属于单线的部门，一般情况一个单位只负责某一项工作，在这一个事业单位当中还分有很多的科室，每个科室负责的工作会更小。

在市级事业单位工作，你只需要将安排给你的工作完成好就行，一般情况不会有太多杂七杂八的事情找上门来，在市级事业单位加班的次数以及时间，肯定要比乡镇公务员少很多。

五、从乡镇到市区工作，是不少乡镇公务员的目标和追求

我平时因为工作的关系，认识很多本地体制内工作的朋友，如果一个在乡镇工作的公务员，他有机会调动到市区或者县城工作，这绝对是强迫头的机会，因为很多在乡镇工作的人都想去城区工作，这是非常现实的情况。

虽然你现在的工作单位离市区并不远，属于市郊的一个乡镇，但是毕竟还是属于乡镇的范畴，在这些乡镇工作，虽然说平时每天的通勤时间不长，也能够享受一些乡镇补贴，但毕竟从长远来看，还是去市区的单位工作更好。

如果你能够调到市级事业单位工作，就意味着你的工作单位就是在市区，并且工作单位的级别也比较高，未来发展前景会比较好，在这些单位也能够拿到更高的工资待遇。

从最近这几年的情况来看，想要从乡镇调动到城区或者市区工作难度越来越大，尤其是公务员，想要调动到市区工作，基本上只有参加遴选考试这一种方法，或者是干到了一定的级别调动到市区工作。

总体来说，作为乡镇公务员，如果有机会到市级事业单位工作，我建议你不要犹豫，应该争取调动到市级事业单位工作的机会。

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觉得还是回市里好，起码工资要比县区高得多，虽然是事业单位。如果在县区走公务员，恐怕要迟好多年工资待遇才能上去。

要不要调先考虑清楚以下几点：1、身份发生了变化能不能接受。2、职位上升空间可能被堵死了，公务员已经实行职级并行了，不会有一个位置到退休的状况出现了，事业单位目前还没有实行。3、经济收入有差距。工资待遇、福利补贴等方面公务员单位有的，事业单位不一定有，直接影响个人钱袋子。4、调出公务员队伍容易，想再调回就难了，除非参加市级以上单位公考。5、在市郊乡镇任公务员，既然是市郊乡镇，现在交通那么便利，与市内又有什么区别呢？（个人观点，欢迎探讨。）

从这几个方面考虑：

1、个人发展。毋容置疑，这两者都是多数人羡慕的稳定工作，但公务员是行政编制，从事的是行政事务工作，从选拔、录用、提升都是按国家公务员的标准和规定执行的，有更大的晋升空间。

2、收入、福利方面。公务员的收入是根据国家财政情况进行调整的，而事业单位是按照市场情况而定的；福利待遇呢？公务员参照国家公务员的规定执行，事业单位是按照国家有关的社会保障规定执行的，一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位要好，但事业单位的工资收入比公务员略高。3、生活、教育设施。你现在虽然是乡镇公务员，但地理位置并不偏，在市郊，与市内并无差别，无论是生活还是孩子受教育都很便利。

综合来看，如果你调往市级事业单位是职位晋升，从个人前途考虑，可以去；如果只是普通调动，我觉得还是选择公务员。

谢邀，当你提问的时候，我想你心里已经有倾向于那个了，因为自己信心不足，想要别人来给予支持，所以选择权在你而不要听别人怎么说处境不一样，首先你是当事人起码先了解了解，去了以后对工作是否满意，对工作态度是否上进，能不能学到对自己有用的知识，还有就是对自己的利弊关系，如果对自己不利的话，我想每个人都不会再去尝试了，不要把自己搞的那么累。人嘛，就是为了开心，干的不开心，干的憋屈的话，更何况，再加上同事们挤兑，就更没有必要了，人生最大的难题就是选择，每个问题事件选择只有一次不会有第二次，一旦你选择了就不要放弃，埋头向前冲，做好自己就行其他顺其自然。不要求完美，尽量把难以抉择的问题简单化，尽量作出对得起自己的优质选择。如果我说的对呢就赞一下，如果说的不对就当听个响随风飘走，请各位高抬贵手，手下留情。再次非常感谢各位