引发广泛关注
起因是7月28日晚间开始，一则
“90后券商交易员月入超8万”的消息
在社交平台疯传
“炫薪”炫豁边
曾被网友善意提醒
有网友爆料
一名小红书博主晒出由中金公司开具的
“月均收入为82500元”的收入证明
还配文称：
“93年老公的收入水平
所以算婚后财产吗？”
该博主晒出的照片
还包括其与丈夫在杭州银泰的合影
并配文
“被我家交易员宠爱的每一天”
结合多方信息来看，该博主晒出的是中金公司的杨姓交易员，据称就职于中金公司资产管理部，隶属于债券交易组，证券业协会官网显示其2019年6月在中金公司备案登记。
此外还有消息称，该博主同样是一名证券从业人员，来自华创证券。
在小红书评论区，不少网友替这位博主及其老公捏了把汗。有人善意提醒，“券商禁止对外透露工资水平”，有可能会影响到她老公的工作。她则不以为意地回复道：“好像上市公司会在年报里披露员工工资情况。”并轻微吐槽：“他的薪水不是还没达到人均嘛。”
在相关内容广泛传播后，小红书上目前已经找不到该账号和原文。
而中金公司相关负责人对澎湃新闻记者表示：“该事件已引起中金公司重视，涉事员工正被停职调查中。”
中金去年平均薪酬超百万
居国内券商之首
对于这一事件，有业内人士发表观点称，这个岗位和资历的税前大概是月薪3-4万，奖金平摊下来也差不多是这个数，疑似是公司HR为了员工贷款买房开具的非正式收入证明。
另一方面，证券从业者收入之间差距巨大，但无疑多是所在地的高薪阶层。东方财富Choice金融终端数据显示，2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元居首。
Wind数据显示的情况也差不多，人均薪酬方面，2021年中金公司以98.30万元的人均薪酬水平排名第一。中信证券、广发证券紧随其后，人均薪酬分别为89.37万元、82.97万元。
晒出薪酬的中金公司交易员月薪8.25万，以此计算一年的薪酬为99万元，确实没达到中金公司平均水平。但如果年薪不止按12个月发放，该交易员收入会更高。
“相比一般券商，中金公司的薪酬在行业内确实算相对较高的水平。因为中金公司在早期诞生之初就定位国际化路线，所以薪酬体制也较与国际接轨。”券商业内人士称。
证监会曾明确表态
薪酬管理指引并非限薪
值得注意的是，这已不是第一家券商员工因“晒薪酬”登上热搜。就在今年1月，同样在小红书上，一名博主晒出了自己2021年1至11月收入224.67万，已申报税额合计62.32万，还表示“希望明年再增长个20%-30%”。后被曝出该博主为中泰证券陆姓非银首席分析师，虽然当事人予以否认，但该事件引发了行业热议。
因此，今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，明确要求证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案。
此前的2021年10月，中证协还出台过《证券公司声誉风险管理指引》，其中要求公司将声誉风险纳入工作人员的考核范围，防范从业人员道德风险。
今年6月，证监会也专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出，薪酬制度是公司治理的重要内容，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。全球监管部门对薪酬激励相关制度近年来比较关注，目的是为了防范过度投机、过度激励引发的金融风险。但证券业协会、基金业协会分别发布的薪酬管理指引并无设置薪酬限额，也不涉及薪酬总额和具体操作办法。证监会充分尊重机构经营决策自主权。
有券商合规人士表示，目前业内并未出台明文规定对券商家人或配偶晒薪酬做出要求，但今年来已有多家券商口头或明文公布相关规则，防止炫富。一份来自某券商固定收益融资部的“行为准则”中，明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范，包括“工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）”等，避免高调行为给公司甚至整个行业带来负面影响。
话匣子综合自澎湃新闻、每日经济新闻、21世纪经济报道等
编辑：玫瑰砂
责任编辑：程晨
