退休后，继续找工作。一方面的原因可能是因为退休金低；另一方面的原因实际上可能会有很多人有意见，那就是退休时间太早。
我们的退休制度，就是养老制度。当人们失去劳动能力以后，为老人们提供一份稳定的保障，让他们安度晚年，这才是我们养老保险制度建立的目的。
可是我们现在的退休制度，《劳动合同法实施条例》里有这样的规定，当职工达到法定退休年龄时，劳动合同终止。也就是说到达退休年龄，必须退休。这一制度实际上还是六七十年前的制度，退休年龄也是六七十年前的年龄。
几十年来，我国经济社会发生了多大的改变？人们的生活条件、预期寿命又有多少提高？大家心里清楚。
养老保险制度是一种多缴多得、长缴多得、晚退多得的制度。又由于退休年龄的强制性，导致了很多人缴费年限不够长，退休年龄较早，而养老金待遇较低。
女性50周岁退休（特殊工种甚至45岁可以退休），在很多老人眼中，年纪轻轻在家里干什么？我们单位50岁退休的许多大姐，都陆续找了其他的工作在上班。如果是一些私营企业，则是办理退休以后继续工作，继续发工资，还一边领着养老金。
现在国际上通行的退休或者说领取全额养老金的年龄，一般都是65岁乃至70岁。60岁的都很少。
女性从20岁就业开始缴纳社保的话，如果缴费年限30年，缴费基数不高的话，养老金仅仅2000元左右。甚至还有很多女性只是缴满15年就开始领养老金的，退休养老金也就是1000元。
总体来说，退休制度真的是应该变革了。按照十四五规划，我国将推动延迟退休，并提高领取养老金的最低缴费年限。新的退休制度将会有一定的弹性激励原则，退休越晚养老金激励水平越高，这样就能够帮助老人得到充分的养老金了。也只有这样，我们的养老保险基金才能够维持平衡，能够让老人们有较高的养老待遇水平。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，现在退休以后，大多数人还在找工作，是嫌自己的退休金太少吗？很显然这个提问，是没有经过认真统计调查结果的。退休以后其实绝大部分人他是不会找工作的，根据相关的统计数据表明，绝大多数人，都会选择过上自己的养老退休生活，而仅仅只有少部分群体甚至来讲是极少部分群体才会选择继续工作，继续返聘，这个占比一般情况下，大概也就是在退休人口当中的总数在5%左右。
所以说怎么能够说明。退休人员大多数人都会选择继续找工作呢？这是不恰当的提问。大部分人会选择过上自己的退休养老生活，但是我们在这里统计的仅仅只包括了拥有一份正常职工养老金的群体，也就是通过自己的固定工作单位退休。或者说按照灵活就业的方式退休的人群。没有包括城乡居民养老金的群体，和没有任何养老金的群体，如果说把这些群体加上，可能相对来说占比会更高一些。
但是我们需要说明的是，法定退休年龄是60周岁以上，你想再去寻找一份合适的固定工作，那么是很困难的一方面年龄偏大，在这个就业市场当中，是没有任何的竞争力可言，作为用工单位来讲，他也不愿意使用高龄的一些工作人员。所以说，就算自己是有就业的意愿。但由于自己年龄的问题，或者说身体健康方面的问题。最终无法实现自己就业的愿望，所以说，只能是望而却步。最终真正实现退休以后就业的群体，它的占比实际上还是比较低的。
在我們廣西南寧市，沒有發現大多數的退休人繼續去尋找工作來幹，提這樣的社會問題，最好有社會調查清楚，才有發言，不要做無為的提問。
不是是球！太少了，一旦有病，不够用。仅够吃饭的！
退休金少是一方面，其次是没有一个合适的生活方式引导，对应的老年生活服务还是缺乏
退休金，设置不合理。为什么退休人员工资要打折，工龄为什么不能工作一年算一年，还要分为年限档次。没有一位退休人员自己能算清，自己的工资。
是为了贴补开销儿孙们的日常费用才去工作的。现在，能为自己活着的毕竟是少数，大多数都是为了儿孙们而不辞辛劳的而活着干着！能想的开的，没几个！
退休后找工作是在家里无聊的，孙子孙女不希要带的，工作是每个人的爱好，只要身体好工作更希要。
是的
