今年下跌 40% 的 Facebook 在 5 月份告诉其员工将冻结招聘。
现在，它正在寻求淘汰表现不佳的人。据 The Information 报道，Facebook 的工程主管 Maher Saba 周五向管理人员发送了一份备忘录，要求他们确定团队中“需要支持”的人员，并在周一之前向人力资源部门报告。
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滴滴“大哥”出事了！500多名女乘客起诉被侵犯，Uber：不关我事
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京东小时购、京东到家发放“夏日消费券”
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