你在法院上班,但只是聘用制工作人员,虽然有五险一金,但工资待遇肯定一般,而且几乎没有发展潜力,产生要不要做下去的疑问很正常。但你既然选择了这项工作,说明至少目前没有更好的选择,所以,现在保持工作状态,继续维持是首选。不过,在维持之余,应该做以下打算:
第一、积极学习法律知识,通过国家统一法律职业资格考试。你在法院工作,不管将来如何,现今就要用到很多法律知识。虽然你是聘用制工作人员,可能只从事辅助性工作,但也是要有一定的法律基础的。而且掌握法律知识,不仅可以较为轻松地完成现在的工作,在将来有机会时,还可以把握机会,或许就能成就你。有句话说得好:“机遇是给有准备的人的”,在法院,只有掌握法律知识,拿到法律方面的证书,才是一切工作、一切发展的前提,否则,可能一辈子只能干杂活。
第二、考编制,成为法官。既然你的志向不是只做聘用制工作人员,那么就要利用业余时间学习,准备参加公务员考试,考取编制,再加上有通过法考,才可能担任法官。这样不仅在工资待遇上有进步,在职务职级上也有了晋升的通道。毕竟,法官等级有四等十二级,只有成为最初级的五级法官,才可以逐步晋升,或许有一天,可以成为高级法官,甚至是大法官、首席大法官。
第三、成为律师。有了在法院工作的经历,对法院工作的流程、注意事项等就会非常熟悉,如果通过了法律职业资格考试,就可以从事法律方面的工作,成为律师是首选。律师虽然很辛苦,但工资待遇是非常高的,而且是一个非常有前景的职业。不仅如此,成为律师,也可以做公益,帮助一些贫穷但需要的人处理司法问题,是一个让他人尊重的职业。
综上所述,每一份工作都不是白做的,每一滴汗水都不会白流。作为聘用制工作人员在法院工作,虽然难有发展,但可以熟悉法院工作事务,有学习法律知识的条件和动力,在获得法律职业资格之后,可以考编制和成为法官,也可以从事律师职业,都有较好的发展前景。
法院聘任制书记员,或速录员,基本都是劳务派遣用工形式。
即便有五险一金待遇,但法院派遣工的薪资待遇真的不太好。自己一个人可能还过得去,要是有家庭恐怕是不行。其实五险一金,对稍微正规一点的企业都会有。就我遇到的情况来说,选择派遣书记员基本不可能长期做下去,他们的目的也不是为了长期做下去。之所以选择法院书记员,主要是有几个考虑。
第一,跟自己所学专业对口。对于学法律的人来说,能够选择的工作并不多。第二,对自己有所提升。相比律所,法院直接接触审判,能够学到更多的东西。第三,准备考试。这里可能是准备司法考试,或者准备公务员考试。一旦过了考试,基本就离职。第四,单位也不错。在哪里工作?在法院工作。不管是不是有编制,这个听起来确实相当不错。
我觉得还是算了。如果自己有潜力,有能力,赶紧复习考试,争取考进编制内。
之前有一个朋友说他的亲戚是法院的,让我介绍这边的朋友女儿给他。我问了一下法院的朋友,发现对方其实是聘用制工作人员。虽然跟正式的法官一样在法院从事看上去差不多的工作,但无论是工作待遇还是职级职务晋升,都有着天壤之别。
基本上没有可能提拔或者晋升的空间。工作也非常的辛苦。只能说算是一个比较稳定的工作。
千年不变的位置,除非你能上岸,要不一辈子原地踏步,还在随时随地有被取代的危机,出去找别的工作也无一技之长,这个工作就是个鸡肋!