相信大家都听过负荆请罪的故事，我们从小学就开始被家庭、学校教育着去学习蔺相如的宽容。可是在面对摩擦的时候，能够做到宽以待人的年轻人又有多少呢？因而发生不必要的争吵、隔阂也是屡见不鲜的。
唯宽可以容人，唯厚可以载物，在工作当中我们难免会和同事产生不同的意见，我们如何才能避免摩擦，化干戈为玉帛呢？年轻人的社会经验较少，大多还是独生子女，如果学会宽容就能为了他们人生中重要的一课。我认为年轻人在工作当中务必要做到“三到”：心到，口到，手到，用宽容去待人接物。
一是做到心到，是说我们要有宽容的意识，俗话说，意识是行为的先导，我们想要宽容，就要首先在思想上端正态度，修正偏激的，自私的，狭隘的想法，正所谓人无完人，金无赤金，每个人都会有自己的不足，要想到宽容他人即使宽容自己，苛责别人即是苛责自己
二是要做到口到，就是要学会沟通，及时沟通，很多时候，人与人之间的矛盾，事情进展得不顺，都是因为没能及时沟通而产生了误会。如果能合理的沟通，说明情况，隔阂便会很好的化解，即使是出现了错误，用端正的态度诚恳交流，也能够彼此宽容谅解。
三是做到手到，就是要多帮他人做事，宽容不仅仅是口头上的说教，而更是生活工作中的身体力行，成为习惯。付出的人是宽容的，乐于助人的人是宽容的。因此我们要尽力帮助别人，他人做了错事，我们帮他改正，他人态度不好，我们帮他端正。与其指责抱怨别人不足，不如宽容友善地伸出援手。
相信只要能做到这“三到”，我们必定可以处理好同事关系，促进工作更好地开展！
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