01
好不容易工作一辈子，熬到退休，却迅速跟职场里面的一些老同事断绝联系。
不是生性凉薄。
而是为了能在退休后，将更多的时间和精力放在那些真正的知己好友身上。
像是工作时，公私不分的上司、工作态度不端正的下属，以及只是泛泛之交的同级。
这三种同事，在退休之后，比较好的相处方式，就是不要联系。
否则，只能给自己的退休生活带来不必要的麻烦。
与彻底断联相对应的是：
跟那些意气相投，一起奋斗了半辈子的同事保持密切、深入的联系。
与这些好朋友、好伙伴一起在退休之后，开启人生的新旅程。
当断则断的人，才是真正重情重义的人。
正如心理学家阿德勒所说：“人生有限，要把时间留给值得的人。”
工作时，无可避免地要维持职场里的人际关系，退休后就不需要顾虑那么多了。
02
常使唤人办私事的上司，没有联系的必要
作为上司，吩咐下属做事本是无可厚非的。
但是，却依仗自己在职场上的地位占用下属的私人时间，来为自己办事。
这样没有公私边界的上司。
即使是在退休后，也会习惯性地使唤曾经的下属的，所以最好还是跟这样上司断绝联系。
03
工作态度不认真的下属，不需要联系
工作态度不端正，就意味着工作中大错常有，小错不断。
这样一个经常犯错的人，自然会被你批评。
而一个人无论自己是对或是错，被别人批评都会是会心生怨怼的。
当年明月在《明朝那些事儿》这本书里面说：“仇恨往往比爱更有生命力。”
所以，即使你的批评是因为工作；
是因为对方确实犯了错，本身态度就不端正的下属，对你的怨恨也只会有增无减。
比如说，你的下属因为赶着过节，而将没有认真校对过的合同交给你。
使得你在签约之后才发现合同存在很大的漏洞。
所以，你将其狠狠批评了一顿。
要么，对方虽然知道自己犯错了；
但觉得罪不至此，要么觉得是你签约之前没有仔细检查，自己没有犯错。
总之一起工作越久，这样工作态度恶劣的下属对你的怨恨越深。
那么，等到你不再是对方的上司的时候，对方没有多大可能是与你和平相处的。
因此要在退休后立即与之断联，避开跟这样的下属的交集。
04
仅是点头之交的同事，断联是较好的选择
在退休之后，面对那些仅仅是认识，没什么交情的同事，要像整理房间一样。
将这些食之无味，弃之可惜的人际关系处理了。
唯有清理掉这些不重要的人情往来，才能集中精力开启退休后的新征程。
人称“罐子一姐”关玉香退休后，在55岁那年毅然决然地离开北京。
去到海南办厂，成立了奥瑞金包装实业有限公司，成为红牛的包装商。
在海南的时候，除了至交和家人；
她在仪表厂一起工作了三十年的同事基本都没有联系过。
倘若关玉香放不下那些旧相识；
继续维持着与那些人的迎来送往，那么，难以想象她还能有现在这样的成就。
当断不断，反受其乱。
退休之后的生活可以是闲适的，也可以开启第二段人生旅程。
但前提，都是不要跟习惯使唤你的上司；
工作态度儿戏的下属还有仅是泛泛之交的熟人，这三种同事继续往来。
不然，你的退休生活要么一地鸡毛。
要么在各种熟人的人际交往中疲于奔命，总之无法好好享受退休的快乐。
