目前我国事业单位编制工作人员的待遇是以职称挂钩的。一个会计不考职称证书，就晋升不了职称，只是靠踏实工作提升能力，最多评选为“优秀”或“选进”，奖金不过3至5百元，改变不了你的实际收入状况。要想提高待遇，增加收入必须晋升职称。
一般会是这样：1、因为你不会为了考职称而尽量挤时间学习（晚上在家熬夜学习难免会影响白天的精力充沛程度，上班时间忙里偷闲看书做题难免有干私活的嫌疑），所以老板会非常开心；2、因为你没有职称，而学历早就成为历史，所以一般不会提出加薪的要求，也没有什么要求加薪的资本，老板也会很开心；3、因为你相信实力比职称更重要，而另外的老板容易看到的是你有没有职称，不容易看到或评价你的实力，所以你另谋高就的可能性很小，并且随着年龄的增长，另谋高就的可能性越来越小，老板会很放心。总而言之，除了对你自己略微有点不利之外，没有什么大的问题
不建议这样，考证是为了系统学习，有可能的建议拿1-2个合适的证书，如中级职称，注册会计师等。你觉得能力可以，怎么证明呢，找工作对方要先看你的学历和证书，否则面试机会都没有，又怎么展示自已能力呢？
理论加实操一样都不能少。
理论就体现在你的学历，证书各个方面。
实操就是你平时工作积累的经验，还有你间接的学到的实操经验。
如果不考证书，只是工作积累经验，你就只是相当于一条腿在走路。
一条腿能走路吗？一条腿只能往前跳，又累又跑不快。
因为现在会计行业竞争非常的激烈，同样的能力的前提下，公司去找一个背景条件比你更好的人，其实不难。你的能力还不足以支撑你的竞争力，理论也是必须的。
感谢你的邀请，以上就是我的回答，谢谢。
走什么路自己作主，把自己的业务搞好，比职称更重要！有些何人只图虚名，肚子里一个草包，不能承担工作这样的人现实社会存在。我主张前我比后者重要，自己选择即可！
走自己选择的路，舒服就好。考证书，付出努力，当然会获得一定的收益；不考证书，扎扎实实干工作，同样有收益，付出和收益是相辅相成的，根据自己的实际情况和性格特点选择自己的人生道路，只要自己干得舒心，活的快乐，这就足矣！
最后，混成有干活能力的老会计
具体看法如下：
1.在私营企业问题不大。
2.一般私营企业有自己的评价体系，对考试发的证书，会做一个参考，但不是决定性的，关键在自己能不能为企业创造出价值。
3.在国有企业的话最好考一个职称证书，作为敲门砖。
考吧，这么过是一天，考试学习也是一天，私企能不能活十年还不知道呢，它倒闭了，你上哪去。下次应聘同样的工作经验，要求同样的待遇，人家有职称你没有，你觉得工作单位会选谁？
会陷入低水平认知闭环。简单说在固有认知里简单重复，感觉努力了成长了，实际与时代脱节。比如：闭门造车
