没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000要不要跳槽?

没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000元算比较高的工资了,如鱼建议题主不要轻易跳槽。现在体力活能挣到这么高的工资的工作,实在是比较罕见,我给你举两个例子。一、没文化,没技术的工人没文化,没技术的工人在厂里一般都是搬运工…

文化,在工厂上班体力劳动,月入8000元算比较高的工资了,如鱼建议题主不要轻易跳槽。现在体力活能挣到这么高的工资的工作,实在是比较罕见,我给你举两个例子。

一、没文化,没技术的工人

没文化,没技术的工人在厂里一般都是搬运工,我认识有两位邻居,他们现在差不多40岁左右。就在家附近的工厂上班,是一家饲料行业。每天的工作量非常大,从早上开始就一直装车,中间只有吃饭的时间,一直干到下班。就这样的工作性质,他们每月工资才4000多。

我问他们对现在工作的满意程度,他们说挺好的,去年开始公司还给他们缴纳了社保,所以他们非常满意,即便是累一点也很值得。

二、没文化,有技术的工人

我叔叔,今年大概35岁,小学毕业就没念书了,就开始去外边打工。只是一开始就接触了木匠行业,他跟着一位师傅学习了好几年,学会后就自己单干。

他们现在在西藏上班,专门做木匠,每月工资能拿到10000多元。但是也比较辛苦,虽然工资高。经常每天的工作时间在10~12小时,他们都很能吃苦,而且做的是计件性质工作,做得越多拿得越多,所以他们几乎不想休息,出门挣钱累点没关系,但是回家的时候一定要挣到钱。

三、自己没有竞争力,跳槽难度很高

人往高处走,水往低处流。我们可以追求和向往美好生活,既要仰望星空,也需要脚踏实地。8000元/月的工资已经非常高了,没必要再去跳槽冒风险,你能保证你再找的工作有这份工作好吗?

另外,跳槽要根据自身的实际情况出发,并不是只看工资的高低。跳槽风险很高,如果下一份工作没能成功应聘上,那将带来巨大的经济“危机”。

以上是如鱼的回答,希望对你有帮助!

我是@闫如鱼,职场小姑娘,欢迎关注我,见证职场小白的成长路,共同学习共同进步,喜欢我回答的内容,请记得点赞、评论或转发


凭体力劳动,月入8000元,这也是非常抢手的工作了。很多体力劳动者,一直徘徊在三四千元的工资水平,做梦都在渴望月薪8000元。因此,建议题主慎重跳槽。

我的老家,很多亲戚都是在干体力活。他们没有文化,没有技术,只能到劳务市场工作,工作内容非常杂,不固定,有的时候打扫卫生,有的时候干杂活,有的时候去工地。今天有工作,明天不一定能找到。今天挣100元,明天又不知道能挣多少。

很多人为了能找到劳务工作,起早贪黑,早早的在劳务市场上排队。遇到阴天下雨、冬天恶劣天气,根本无法工作。

现在,很多工厂也用一些这种体力劳动者,不要求学历,不要求技术,只要你有体力,能吃苦,能干活就行。每天超过8小时高强度的体力劳动,每月拿着微薄的工资。虽然累的很,却不敢辞职。因为,他辞了这份工作,能不能找到新的工作,很难说。

没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000要不要跳槽?

题主没有学历,只有体力,每月能够挣到8000元工资,非常不容易啊。虽然累,但是毕竟也是一份高工资的工作。

之所以不建议题主辞职,原因是多方面的。最主要的原因是再就业难。题主自身的劣势比较明显,没有文化,没有技术,只有体力。这在就业市场是没有竞争优势的。这样的人太多了,你辞职了,不一定能再找到工资如此高工作。

没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000要不要跳槽?

题主产生这种辞职冲动,大概是由于体力劳动太累了。长年累月从事这种高强度的体力劳动,非常的耗费体力,疲惫不堪。而且这种劳动通常是比较单一的,长期从事一样的工作,枯燥乏味,容易让人产生倦怠感。

对于辞职,题主应该慎重。如果没有特殊的原因,或者是不得不辞职的情形,比如说是得了严重的职业病,只要能够坚持工作,还是应该把这份工作做好的。好工作难找,有工作就要倍加珍惜。

没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000要不要跳槽?

如果不得不辞职,那应该全面考虑,统筹准备。做好辞职前的准备工作,找好自己辞职后的工作。待老工作交接完成了,找好了新的工作,那就顺顺利利的开始新的生活。这一时期,需要慎重一些,不要先辞职再就业,要先就业再辞职。找不到新工作,贸然辞职,非常影响我们的心情,也影响我们的工资收入。

综上所述,建议题主慎重选择辞职,三思而行。


我的岳父农村人,56岁,干体力活,主要是一些小工,比如人家要装修了,房子中的地板和墙壁需要铲掉,然后这些碎石需要运下去,包括一些装修材料要从楼下运上去。

主要是那些小高层,没有电梯,碎石都是很重的,包括一些大的装修材料,就这样来回搬。上去一趟,下来一趟,有的是按次数算钱,有的是直接一口价。每个月差不多能挣个3000元左右,一年下来除去吃饭开销,也就是两三万。

我和老婆结婚之后,过年时候会直接拿3万给岳父岳母,赶上他们一年挣的钱了。但是他们闲不住,还是要找点事情做做。岳父本身没有什么手艺,他很羡慕那些在工厂里上班的人,8000的工资对他来讲很高了,而且比起楼上楼下搬砖,工厂的体力活要好很多。

总体来说,我并不建议你跳槽,首先8000的月薪即使是在一线城市,对于没文化的工厂上班人群来讲,薪资也是不低的。换一个地方很难拿到这样的薪水,而且去了新地方你还需要适应。

一、没文化,体力活,收入更高的工作是有,但那个体力恐怕你受不了

上面我说的是岳父的体力活,挣得不多。我有一个舅舅做的是船员,五十多岁了,月薪9000元,整天在海上飘着,那个体力活一般人根本受不了。比工厂的强度大多了,而且风险系数很高,我们老家做船员的人比较多,有两三家遇到了事故,男人在船上挂了,有的干脆是一条船挂了。

二、跳槽的前提是你有合适的选择,在面对选择的时候一定要做充分的调研

可能有人跟你说,对面那家工厂工资高,活少没那么累,然后你就心动了,想跳槽了,千万不能冲动,耳听为虚,眼见为实,一定要做充分的调研,多找人问问,到底是个什么情况。冲动是魔鬼,它会让你付出代价的。

三、如果身体状况实在不允许,再干就要出问题了,那么跳槽实属无奈

这种情况没有办法的,不能为了赚钱牺牲自己的健康,万一生病了,赚的这些钱估计都不够花的。找个轻松一点的,体力活强度没那么大的工作还是有的,只不过收入可能会降低许多。我家楼下的超市招干活的人,主要是时间比较长,活不累,正常搬运一些箱子和货品。早上九点到晚上九点,十二个小时,月薪5000元。

四、如果你是女性,体力跟不上的话,可以选择尝试保姆等行业

保姆的收入是蛮高的,只不过需要耐心,小孩子几个月的时候比较难带,耗费精神。过了一岁之后,相对要轻松很多,至少要比工厂的活轻松,前提是你要有耐心,我们家保姆包吃包住7000元一月,每周休息一天。除此之外,你还可以尝试保洁或者是钟点工。

综上所述,如果不是身体原因的话,不建议你跳槽。要是非要跳槽的话,你就要接受收入更低的工作,有这样的心理准备。


跳槽要慎重!不然跳槽穷三月!


当然不能随便跳槽。自己没文化,工资能拿到8000元,已经是很不错了。如果随随便便跳槽,给你带来的后果都是需要自己去承担的。不建议跳槽的原因主要包括:

第一、月入8000工资,真的不算少

据《中国劳动统计年鉴 2019》的数据,2019 年全国在岗职工合计就业人员平均工资为 5750 元;而据第三方评价机构麦克斯的数据,2019 年本科毕业生的平均薪资为 4376 元。

目前我国在岗职工人员平均工资不足6000元,而本科毕业生的平均月薪只有4376元。你现在月入8000,挣得工资不算少,再加上你没有文化,如果放弃现在8000的薪水,重新找一份适合自己的工作,恐怕没那么容易吧。

没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000要不要跳槽?

工作的事情一定要理性的对待,切记盲目的跳槽,一定要想清楚自己跳槽的目的是什么?一旦跳槽到一家自己水土不服的公司,后果都需要自己买单。

现在的职场人的生活成本很高,房租费用、生活费用、各种应酬费用根本压的上班族喘不过气,如果再因盲目跳槽,一时间找不到合适的工作,那后果真的是不堪设想。

没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000要不要跳槽?

答案很简单,努力提高自己的工作专业度,让自己在职场中变得越来越稀缺。不可替代的稀缺永远是职场中最需要的人才。

没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000要不要跳槽?我是最传播,不玩虚的,只讲干货,希望我的分享对你有用,如果还有什么疑问,请随时和我沟通,谢谢。


请提前做好自我职场发展规划,不要等到被裁员才来想该怎么办,那就已为时太晚矣。

给题主分享一下实际案例。

我的一个初中同学毕业之后,就外出进厂打工。

当时他进的是皮鞋厂,主要从事流水线的生产。干了几年之后,他觉得老是在流水线上生产,没有什么一技之长,以后很难发展。

于是他的下班之余,就经常请皮鞋厂的模具师傅,一起吃饭饭喝酒,向他们讨教学习。

时间一长,他跟模具师傅关系都搞得比较融洽和谐。到后来他主动跟厂里申请到模具部门去,而且模具师傅你时常在厂领导面前夸赞他头脑灵活,是一个可造之材。

当时他到模具部门去的时候,工资比在流水线上还要低,但是他依然接受了厂里的这种要求。

因为厂里说他是一个刚到模具部门的学徒,不可能给他以模具师傅的工资待遇,只能按学徒的工资待遇给他支付。

就这样两三年之后,他的工资便达到了8000元,比流水线上多了4000多元。

又干了一年之后,他便跳槽进其他皮鞋厂,工资便上万元了。这还是在2006、7年的时候,可能现在更高了。

在职场工作中,要关注自己成长,尽可能让自已成为“不可替代”的人,否则很容易被裁员,沦为无业游民。

回到题主的这个问题上来,给题主三点建议。

1、做好自我职场发展规划。

每个人的职场发展应该有一个长远规划和短期的规划,需要明确自己今后的职业走向。

只有提前做到未雨绸缪的安排与计划,才能在未来的某一天能够从容的面对和选择。所以提出现在应该考虑的并不是自己的薪资有多高,应该考虑自己到了职场的瓶颈之时,该怎么来度过这段危机?

所以应该提前谋划好自己的职场发展。当然在规划自我职场发展的时候,应该考虑到该职业的未来发展前景。

2、要努力提升自己的“不可替代”性作用。

在这场工作中只有替代性强的人,才很容易遭到裁员。所以在这场工作中必须要努力增强自己的“不可替代性”。

而题主现在这份体力劳动,恰好是一份替代性很强的工作。只要随着题主年龄的增长,那么题主的体力肯定会逐渐下降。这样题主很有可能随时就会裁员。

题主当务之急应该考虑,如何增强自己的“不可替代性”,就意味着题主需要转变自己的人生轨道,从事一项不可替代性强的工作。这样才能够保障题主在职场中的地位和作用。

3、题主应该考虑的不是辞职跳槽,而是选择一份具有不可替代性的工作。

因为题主本身文化水平不高,并没有一技之长。如果贸然采取辞职跳槽,那么是很难再找到像这么高的工作。

所以题主应该考虑在本厂之内,转到不同的工作岗位上。尤其是那一些不可替代性比较强的工作岗位,哪怕是转岗之后的工资待遇,有所下降也愿意接受。

毕竟像这样的工作,才能够确保题主在职场工作中的地位和作用。即使是面对着公司某一天裁员之时,由于提出工作的不可替代性,那么你将会很容易留下来,而不至于被公司裁掉。

所以题主当务之急并不是考虑辞职跳槽,而是做好自我职场发展规划,努力提升自己在职场工作中的不可替代性,这才是题主最紧急而重要的思考问题。

好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。

以上分析,仅供参考,希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点!

【视职场】青云计划获奖者,优质职场创作者,一个有着20年职场生涯的老司机,专注分享职场知识,解决职场困惑,建构职场关系。

分享职场知识,快乐职场人生,感谢你点、评、分、转、收!


对于这个问题,首先我建议题主要确认一下自己所顾虑的因素,再作出要不要跳槽的决定吧。

产生跳槽的原因是因为工资不高?厂里工作环境/氛围不好?在厂里遭遇瓶颈技术发挥不出来?

我们再来逐一分析,你想跳槽的底气来自哪里?

1、如果对工资不满意的话

如果是月入8000对于你来说,是还不满足的,那么想必你会有自己的一技之长,你认为目前的收入配不上你的能力。那么,你就要进行分析,你的技能是什么?在这家工厂能得不到发挥,到了其他厂能不能得到发挥?能帮到你拿到更高级的薪酬待遇?如果这些都能确认,那么,你再找好后路之后,再考虑是否要辞职。

2、如果对工作环境不满意的话

讲真,在职场上,无论你进大公司还是厂里,都是存在这个“勾心斗角”的工作现象,这是无法避免的。你拿着8000的工资,自身没文化,顶受不了现在厂里的工作氛围,但你不能确定换了一个厂,就能解决这个问题啊。

3、如果对高强度的工作不满意的话

不知道你是否认为,目前的体力活很累很辛苦,月入8000是很少了,所以你才冒出了跳槽的想法?但是,这里我建议你可以结合自身的条件来综合考虑。其实,每份工作都是辛苦的,不辛苦怎么赚来世间财?别以为别人坐着办公室啥事也不干就有工资收,工资还比加班加点的工人高,那说不定是有关系有后台的人呢。所以,你认为很辛苦却只赚来8000,导致你想跳槽的,我还是劝你三思。

总的来说,你之所以产生想跳槽的想法,大概是可能因为:

钱不够;

工作量大;

工作环境差。

但是,我还是劝你能不动就不要动,能不跳槽就不要跳槽,有些时候,外面的世界并非你所想的美好,尤其当你自身“没文化”、“没人脉”、“没技能”的时候,对你更是残酷。

欢迎关注【羊仔的职场之路】,职场无小事,处处大道理,每天分享一点点,每次进步一点点。


体力劳动月入8000绝对算是高工资,但这高工资的背后一定是数不尽的汗水和劳动,绝不会来的那么轻松。所以要不要辞职,每个人的感受不同观点也不同,题主在决定跳槽之前不妨考虑这么几个问题:

1、跳槽的必要性有多高

① 比如因为家庭、子女上学等原因不得不换个环境工作。大家出来工作赚钱都是为了家庭,为了子女,如果因为自己的工作影响了家庭,就算赚再多的钱也无法弥补。

② 觉得目前的工资太低,不能满足自己期望的薪资。如果是这样建议三思,前面也说了,体力劳动月入8000实属不易,除非跳槽之后能比现在的工资高,不然至少在薪资方面是不划算的

③ 人际关系紧张,想要通过换个环境来逃避这种紧张关系。逃避是没有用的,正面面对才能彻底解决问题。

对待领导坚持做事主动,处事谦卑,张弛有度,收放自如的原则。对待同事坚持交往真诚,处事友善的态度。

④想要从体力劳动中解脱出来,从事其他轻松一点的工作。其实这个想法是不错的,随着年龄的增长,人的体力也会逐渐下降,通过体力赚钱的可能性也在缩小,趁早寻找其他出路未必不可行。

我有个同学初中没毕业就辍学回家了,前段时间听说他在老家跟别人开了一家小型广告印刷店,他自己从最简单的打印学起,然后学设计、学喷绘,据说效益还不错,在此之前我知道的他干过电焊工,泥瓦匠和小时工。

2、跳槽之后是否还是继续体力劳动

如果题主跳槽之后继续从事体力劳动,那么跳槽之后的一切就相当于重新开始,之前所有的积累将全部归零。一切归零也就意味着你可能要接受月工资不到8000的工作,由俭入奢易,由奢入俭难,题主不一定能够接受这种薪资上的落差,难免会拿现在和之前进行比较,会产生不平衡和抗拒工作的心理,长此以往不仅不利于工作的顺利开展,还可能会产生怨怼,怨怼一生工作就容易出错。

总体来说,自己为什么要跳槽?跳槽之后的出路在哪里?想明白这几个问题,我想题主就知道自己到底要不要跳槽了。

我是【职说笔记】,聚焦求职面试、职场关系、劳资纠纷。关注我,远离职场困扰。欢迎关注、点赞和评论!


依靠体力劳动赚取高薪并不是长久之计,因为过度的体力劳作必然给人带来损伤!

没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000元要不要跳槽?不少人肯定会劝说“没什么文化,打工每月赚8000元不要跳槽了,应该好好做下去”;而我们有不同的看法,且听我们分析:

一.“没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000元”的背后是干着没有溢价的工作,完全靠做苦力一元一元攒起来的,长此下去恐怕体力不支

没有文化的人在工厂上班绝大部分都是最底层的普通工人,而绝大部分的工厂都是根据有效工作量来计薪的(计件工资);由此可见一个普通工人要赚取月薪8000元必须完成多大的工作量!

我们能够想象出来:他们必须不停地忙活,或许忙起来连吃饭都是很将就的;然后你们在脑补一下工厂的工作环境,说实话就算是给你双倍的工作也未必会去做!别的不说,就是一天天把你关在工厂里估计就受不了!

二.“没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000元”就根本不存在什么日工作8小时、周末双休等等;普通工人在工厂想要高工资就必须每天大量的加班

现在纯手工的工厂几乎没有了,都是人员与机器结合的生产方式!工人每天在工厂没日没夜的上班,他们必须克服长时间劳作带来体力上的透支、精神上的煎熬、机器哄鸣的干扰以及空气的浑浊困扰,真是多重考验!

虽然工厂的工人拿8000元的工资是不低了,但是他们不断需要长时间加班,大量的体力劳动,还有忍受难以下咽的工作餐和简陋又差劲的住宿环境与条件!你们想想一个人吃不好、睡不好,又还要整天整天的超负荷工作,这样的8000元工资特么让人瘆得慌!你们敢赚吗?

三.“没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000元”如果自己已经不太适应了,那就辞职找一份更适合的工作吧,别为了所谓的月入8000元把自己搞垮了

我们认为生命和身体健康比什么都重要,不要一味地想着赚钱而把自己累趴下了得不偿失!然而很多人就是不明白这个道理,他们不顾身体的预警只顾拼命地赚钱;结果不但赚得钱全部给了医生都不够,还借了不少外债治病导致健康和钱财两空,这又是何必呢!?

还不如找一份体力劳动强度小一点工资少一点的,或许这样每年的存款会少一些;但最起码赚得钱都是实实在在赚到的,而且自己身体健康又保住了;如此岂不是更好!

【关注@诸葛明职场教练 专注职场十六年,坚持分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面的实战经验】


月入8000就不要跳槽了,因为跳槽是有成本的。

8000收益真的不低了

我们没有贬低题主的意思,也没有贬低题主工作环境的意思,单纯的按照题主所提出来的条件,这样的薪水真的是非常可观的薪水。没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000要不要跳槽?

其次也是最重要的一点,现在的工厂绝大多数都是机械数据化,我曾经在一家电子厂上班,然后需要输入程序和编写程序,编写程序,我学了半个月就学会了,然后能够编写出对应程序构造对应模板,但是工厂的一个老师傅学了整整三年都没学会。

当时我们问他,无非就是一些adc程序、源代码程序和数据代码程序,这些程序随便看看就行了。

然后这个老师跟我说,他现在都不知道AND是什么意思,也不知道A++是什么意思。

没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000要不要跳槽?

这是一个时代的发展,没有办法详细解说,但这个时代就是这样,职场的发展越来越近激烈,竞争越来越大,因为企业的生存环境在充满生机的过程中,越来越多的企业都挤了进来。

如果没有文化并且只能够依靠自己的体力工作的话,在现有的单位工作是极好的,如果嫌弃自己的工资低,可以跟领导商量一下,看看能不能涨点工资。

没文化,在工厂上班体力劳动,月入8000要不要跳槽?

综合职场的整体状态,我们不建议跳槽,事实上也不能够跳槽。

优质职场领域创作者,十年职场培养师经历,持续输出优质职场文化,全方位解析职场难题,希望大家关注@职场全能王!

本文内容及图片均整理自互联网,不代表本站立场,版权归原作者所有,如有侵权请联系管理员删除。
(0)
上一篇 2022年3月24日 06:05
下一篇 2022年3月24日 06:05

相关推荐

联系我们

联系邮箱:admin@wlmqw.com
工作时间:周一至周五,10:30-18:30,节假日休息