公务员工资高吗?现在公务员工资怎么样?

明面上工资卡上看不出高 。但每年、每季、每月及节假日各种补贴加起来比工资高几倍。


您好!广州华图为您解答:

大部分都想有一个“钱多事少离家近”的工作公务员是公认的“铁饭碗”,从报考人数来看,每年报考公务员的人数超500万,除了条件限制非常高的职位,很多职位都是人满为患,哪怕在普通人眼里,其中的部分职位并没有什么含金量。

可以说近两年公务员整体变革非常大,从2018年机构改革开始以来,公务员整体编制越来越规范,工资问题,大家可以保留一个原则:同城同薪。一个地区的不同部门,整体薪资待遇差别不大(特别情况除外),因此,想要了解全国各地的工资水平,基本上跟地区的经历实力,发展情况有很大关系,北京,上海,广州,深圳等地区的工资自不必说。而同一个地区的薪资对比,更多是从公务员的薪资等级来划分的,这个跟企业薪资制度差不多,都是根据岗位等级来划分的。

一、公务员薪资标准

从2018年7月1日起,调整公务员基本工资标准。调整后,职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元,其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见下表)。


公务员的工资高不高,要看参照物是谁。对比困难人群、低收入人群,肯定算高;较之国企、外企和其他效益较好的私企,又明显不足。因此,公务员的工资只能算一般,比上不足比下有余,而且还存在较大的地方差异。

以小公所在的西部地区为例,公务员工资连当地平均水平都达不到,普通科员每月扣除五险两金后实际到手3300元左右,算上年终绩效2万出头,一年到手也就6万多,算上公积金大概在8万左右。副科比科员多一万多,年入9万多;正科大概在11万左右。公检法司的公务员相对会高出一两万。而在北上广及其他东部发达地区,同级公务员的收入水平基本上是中西部地区的一倍以上。

这就是公务员的真是收入。有人可能会说,公务员怎么可能只有这点收入,除了工资,其他收入呢?抱歉,现在还真没有。在八项规定之前,不否认很多地方的公务员有小金库,存在乱放奖金的情况,现在各项制度规范了,已经没有经费来源和发放渠道,别说奖金,基本的工资待遇能保证就算不错了。当然,在公务员队伍中不排除少部分人利用权力谋私利,但那毕竟是少部分,而且随时有出事的可能。对于绝大多数公务员而言,公务员就是一份普通的职业,领点工资养家糊口而已。充其量有两个优势:

第一,比较稳定。只要自己不犯错,不干违法乱纪的事情,基本上可以一辈子干到退休,旱涝保收,没有下岗之忧。

第二,福利待遇有保障。这里说的福利待遇,主要指两个方面,一是社保待遇,比如公积金、养老保险等基本上都是按顶格标准缴纳,缴的多以后自然享受的多。除了这些,公务员还有职业年金,每个月个人扣4%,单位帮缴8%,12%存入账户,这部分钱一般企业是没有的。二是退休待遇。退休有基本的生活补贴,有职业年金,有养老金等,退休后待遇比一般单位要高。

总之,公务员的工资肯定谈不上高。家境不好的,寄望通过公务员发财致富改变现状不太现实。


我就是公务员,我认为我有资格回答这个问题。

全国各地的公务员工资是不同的,不同行业、领域也不同,就算同一个城市,不同部门也不一样。所以,很难确定地说公务员工资是高还是低。比如我在新疆乌鲁木齐,一个月6000多,一年收入10万左右,可我这个工作放在江苏苏州,一年起码25万,最高可达30万(苏州工业园区),最少也有20万。那你说工资到底是高还是低?

如果硬要比较,只能跟同一个地方的非公务人员的收入进行比较,才有意义。比如在我所在的城市,非公务人员的收入普遍在6000元上下,这样一来,做为公务员,我的工资是不算低的。当然,也不高。

在江苏苏州,公务员的工资是不是就很高呢?也很难说。因为这里的非公务人员的收入普遍也较高,大小老板太多。另外,房价也高得离谱(苏州工业园区的房价一度达到50000元一平米)。这样一来,这里的公务员也没觉得工资有多高。当然,也不低。

放眼全国,公务员工资三四千的地方也不少,可那里的公务员也不会觉得工资很低,毕竟物价尤其是房价也低。

综上,公务员的工资是不低的,前提是在当地进行比较。当然也不算高,毕竟经商的人挣钱多。总体上,公务员的工资在当地处于一个中间稍微靠上的层次。


公务员的工资谈不上高,能够达到当地的平均工资就不错了,稳定才是公务员的最大优势。所以,想发财,不要当公务员;当公务员,不要想着发财。

第一,公务员的最大优势在稳定。

作为体制内地位最高的那一类,公务员的优势毋庸置疑,这也是为什么公务员考试连年热度居高不下的根本原因。公务员的最大优势就是稳定,一旦你迈入公务员队伍,也就意味着你基本可以一辈子不用担心失业、不用愁没有工资拿,当然,前提是你能管得住自己,不触碰红线。

第二,公务员的福利待遇相对较高。

公务员的工资虽然算不上高,但也并不算低,因为除了工资,公务员的福利也算是比较优厚的。例如,每个月按照级别发放一定的车补,乡镇公务员还有乡镇补贴,公积金一般按照12%的定额给予补助和发放,每年年底还有第13个月工资和绩效考核奖等等,实际到手的工资比每个月发的工资还要高出不少的。

第三,公务员入职难度大,但工作并不难干。

因为没有相应的淘汰制度,也就是说只要进了公务员的门,只要你不犯原则性错误,没有人能够把你开除队伍或者辞退。不过公务员的入职难度还是非常大的,虽然对硬性条件要求并不高,但每年参加招考的人数太多,经常都是几百比一甚至上千比一的比例,成功上岸的人少之又少。不过一旦进了公务员队伍,那就真的是进了保险箱,哪怕你真的啥也干不了,工资也不会少发给你,你照样可以干到退休。

第四,公务员的工资与职级直接挂钩,竞争压力大

公务员除了每年长得那点工龄工资外,最主要涨工资的方式就是被提拔,随着职务或者职级的提升,工资也跟着提升,并不像事业或者企业等单位可以选择走职称涨工资。也就是说,只要你的职务动不了,每年涨的工资微乎其微,但职务提拔的竞争又非常激烈,很多人一辈子可能也就提个一级两级的也就到头了。所以,想要提高合法收入,最有效的途径就是努力提高自己的职务级别,级别越高,收入自然也越多。

以上。不当之处,敬请批评指正!


敝人正科,工龄37年,工资+津贴+车补等等全部算下来拿到手的月工资5000出头,基本上也就是农民工的收入水平,如果是刚参加工作的年轻人,月工资还不到3000元,远远不如外出打工的农村青年。


要说公务员工资高与不高,单工资不是太高6,7千万把元,但是全部总收入多少,比工资要高2一3倍,也就是各种补贴奖金等,每年2一30万元吧,我们企业干了几十年退下来只有2一4万元,大家说差距是否大!


公务员的工资的确不高。每年国家都会进行工资试调查,根据这些年的统计结果,可以看出公务员的工资是明显低于社会平均工资的。也就是说公务员的工资水平连社会平均工资水平都达不到。


公务员:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”,还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。老师、医生、技术人员归纳到公务员,根据《公务员法》规定,这些都属于事业单位、事业编制。

公务员工资基本趋于稳定,比如疫情期间,因为承担一些防控工作,也是按时发放工资的,这是公务员工资稳定具体体现。具体高倒不是很高,就是稳定一般趋于3000-4000之间,公安系统工资要高一些。

一、公务员工资制度

公务员工资由四个部分组成:基本工资、津贴、补贴和奖金。其中,基本工资即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。公务员工资正常增长机制(简单介绍一下,这个就比较厉害了这也是保障公务员队伍工资能紧跟时代步伐的决定因素)1.正常晋升工资。公务员在年度考核的基础上,每两年在本职务工资标准内晋升一个工资档次,连续五年考核称职或连续考核优秀,在本职务对应的级别内晋升一个级别,相应增加级别工资。公务员晋升职务时,按照晋升的职务相应增加工资。2.定期调整工资标准。国家根据经济发展情、企业相当人员工资水平和物价指数变动情况,定期调整公务员工资标准。

近日,江苏省委组织部网站发布工作动态——《我省提高乡镇工作补贴标准》。该则“工作动态”显示,经江苏省委、省政府同意,省委组织部、省人社厅、省财政厅印发《关于提高乡镇工作补贴标准的通知》,决定从2021年1月1日起调整全省乡镇机关事业单位工作人员补贴标准,调整后人均较调整前翻一番。 (看看你的家乡涨工资还会远吗?)国家2020年财政收入已突破百万亿元,有望增加公务员工资收入,各地也在逐步执行,也到了该涨的时候了。

二、公务员津贴、补贴和奖金制度津贴有两大类:地区津贴(地区附加津贴、艰苦边远地区津贴)、岗位津贴。奖金即年终一次性奖金,是对公务员工作表现和工作业绩的奖励,根据公务员定期考核的情况发放。

三、公务员福利制度1.带薪休假制度。有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假、病事假等。2.优抚制度。公务员因公致残后一级因公牺牲、因公死亡或病故后的抚恤、优待等问题作出规定,给予相应补助费用。3.其他福利制度,主要包括由各单位提供的交通、食堂、卫生等集体性福利制度。(大家可以分享一下自己单位的福利制度

公务员工时制度为了合理安排干部职工的工作和休息时间,维护职工 的休息权利,调动职工的积极性,促进各项事业发展而制定的工作时间规定这些在《劳动法》里也有明确规定。实行统一的工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时,周末双休,在特殊情况下不受工时制度限制。公务员工时制度的含义不仅仅是加班应该补休,而首先是要求公务员严格准守工作时间,出满勤、干满点。(但在日常操作中各单位又很难落实公务员应享有的权利,于是乎尤其是基层干部往往白加黑、五加二的干工作,还希望各位注意身体,适当的懂得维护自身权益,毕竟家离不开你)公务员保险制度公务员的保险制度,是指国家对生育、年老、疾病、伤残等原因,暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助的一种保障。1.基本医疗保险制度公务员因患病暂时丧失劳动力时,从国家或所在单位获得物质帮助的制度,主要是患病期间的医疗待遇和治疗期间的生活待遇两部分组成。2.生育保险制度:国家对女性公务员在怀孕和分娩时给予的一定照顾和物质帮助的制度。

小编网上摘取地区平均值,会有差异,仅供参考。

1、北京:普通科员到手6000上下,副科7000左右,年底十三薪,奖金2-5万之间。

2、上海:科员到手6500+,科级八到一万之间,加上年终绩效,普通科员年入到手13万左右。

3、天津:科级年入到手14万上下。

欢迎留言各地标准


公务员的工资根据各地经济发展水平不同,而有所差异,在当地公务员工资属于中等收入水平。

公务员是行政编制,国家财政负担工资的人,俗称铁饭碗的好工作。

公务员每年招考很多,国家和地方两种招考,地方的话每年时间不同,考生可根据自己条件选择性报考。考上的过程是挺不容易的,报考 笔试 面试 体检 考察 录用,能考上公务员也是实力强劲者。

很多人都问公务员工资,我们喜欢考公务员。根本就不是图它工资高,相反,公务员的工资跟大企业高管、技术专家人员、高校教授等差得远了,甚至连银行中层的工资都比不过。

公务员这个职业有什么好?

  • 首选我们图就图这个编制,行政编制就是确保了不会失业、能让你下辈子无忧的稳定工作,你想象不出还有什么岗位比公务员更稳定的。不管外面刮风下雨,你都能保障收入,还只增不减。
  • 其次是公务员福利好,五险一金,特别是公积金比一般企业员工要高,在买房还贷是派上大用场,基本付个首付,公务员不太愁还贷压力,公务员隐形的福利也不少,比如这份职业在找对象时,比较受欢迎,特别是受长辈肯定。在找人办事时,人脉资源比较广,好打听。另外,公务员的医疗报销比例高,每年医疗补贴多,看病基本不花钱。退休后,公务员工资比事业单位和企业要高。
  • 再者,公务员工作压力小。公务员的工作,除特殊行业,比如基层民警,其他岗位也没有那么多加班熬夜,基本朝九晚五,不会让你觉得很辛苦。有什么事情,也好请假,闲暇时间多,有空回陪伴家人孩子,幸福指数高。
  • 最后,公务员里做得好的,深受领导喜欢,提拔晋升机会多,步步高升,能光耀门楣,称为家族里有威望和地位的人,极有面子。

其他缺点比较少,不好调动,不好发财算缺点吧。但总体性价比太高了。

公务员工资

是职务工资+级别工资。有明确的制度规定。还是比较公平的。

职务越高、级别越高,工资也越高。

拿现在的公务员工资给你举个例子吧。

小王,基层科员,工作三年,大概什么工资?

1、月工资:3800

2、月绩效工资:2190

3、月车补伙食补:814

总计:到手7000左右。

总结

公务员年收入光看工资,是看不出来的。因为年底发的还有一部分收入,这部分收入因地区不同,发放也不同。

每月工资也够当地基本生活,但是你要指望工资做大事发财,这显然也不太够。考公务员的大多不是为了这个工资,工资真的很普通。

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