东方甄选小作文事件持续发酵，终于到了大结局——北京时间12月16日，@东方甄选 在其账号发布人事任免通知，免去孙东旭的东方甄选执行董事、CEO职务。
显然，这个决定是对孙东旭管理能力不足的实锤，但也是众望所归，如今由他一个人为当前局面买单，剧情迎来了大结局，不过，可能很多人没想到，目前最大赢家还是东方小孙——依公司决议套现走人，真正实现财富自由了。
在东方甄选小作文事件中，董宇辉从头到尾没做错任何事，还无故被很多人逼着表态。
小编承担公司后台内容管理工作，却在评论区公开夹带私货，为了一篇没什么技术含量的词语堆砌小作文，非要争谁写的，关键是，就此引战，开启和粉丝的互怼模式，随之又引出CEO、董宇辉、俞敏洪说出“饭圈文化”这个词，彻底激怒粉丝。
而作为CEO，小孙不第一时间处罚小编，不知道是出于私心，还是公司没有这样的管理规定。
关于这点，李国庆说的非常对，东方甄选CEO小孙也有他的难处。CEO面临的是要解决一个公司业务发展只依附于一个人的问题，可能是管理能力欠缺，也可能是面对新的复杂业态，可用的管理工具越来越少了。公司的业务只依附于一个大主播，这种公司是不可持续的。万一大主播病了不能出镜怎么办？当年周星驰的公司不能上市，也是因为只依附他一个人，后来只能借壳上市。按传统的企业管理方式，无论背后什么原因，小编那种行为，都应该第一时间处罚。但如果处罚了那个小编，小编就会成为全网同情的对象，依然会引起大舆情，那时的剧本可能就是“小编因为说真话被董宇辉排挤、小编是被公司排挤的最惨打工人”……
不过反过来想，ceo东方小孙在这个事件中，本来就是进可攻退可守，套现走人对他是最好的结局。
今年2月，新东方在线刚刚披露了转型直播以来最好的半年报，已扭亏为盈。CEO孙东旭就套现2.17亿港元，当时就曾引起争议，其实很多人忽略了孙东旭减持的这些股票是怎么来到。
根据联交所最新权益披露资料显示，孙东旭于2020年12月21日、22日连续购入共计97.9万股，两次增持共计涉资约2712.19万港元。
要知道，当时是新东方最看不到前途、看不到光明的时候，东方小孙却敢拿出近3000万增持，到了股价高且持续走稳时套现，也不能说有太大问题。
不过，4月11日，东方甄选曾发布股份“红包”——孙东旭获得的股份共300万股，价值约8700万港元。
也就是说东方小孙又有了300万股股票，那就只能兢兢业业为公司工作，除非公司不需要他工作了——现在，机会来了，公司真的不需要他了，他也不用和公司深度绑定了，手里的股票套现再走人也什么没影响，当然，如果看好这个公司，不套现，拿在手里等分红，可能更舒服。
所以，企业和打工人，都要理性面对股票期权，对于打工人，一个好公司的股票期权，这可能是你工作最大的经济回报，让你进可攻退可守；对于企业，这确实是让员工能和公司绑定的、最科学的方式。
董宇辉接下来也将有股票了。
据报道，董宇辉的收入由年薪加期权构成，真实年薪为税后几百万左右。然而，期权尚未发放，预计明年四月第一批期权解禁。若董宇辉在明年四月前离职，所有期权将归零。
所以，情绪稳定、且从头到尾没做错什么的董宇辉，不会和很多人猜想的那样轻易离开东方甄选的。
