学历对于就业，或者说找工作有很大的作用。学历越高找工作越容易，当然也有很多其他因素。现在很多单位，特别是大企业为了迅速而顺利地挑选入职者，他们会设立一些门槛，年龄，第一学历等。他们一般更青睐应届生，所以应届生是第一队列。有些单位还要求985，211大学的毕业生，不在此列的，一律不接待。他们认为耗不起这么多时间，只能把不在985，211队列的应聘者直接淘汰，有的直接要985高校的应聘者，把211高校的应聘者也淘汰。这样的做法似乎效率更高，速度更快，但也容易有漏网之鱼，放跑了潜在的人才。
其实人是一个终身学习的过程，并不是高中阶段就能定终身的。很多科学家，如清华大学副校长薛其坤，上海大学原校长钱伟长都是比较典型的例子，钱伟长年轻时连数学都没学过，只是擅长中文，但他照样成为“三钱”之一的物理学家。很多人高考失利，或者说考得不理想，但他们始终在努力，始终在追求新的目标，考研读博不断进取，他们的努力还是得到社会大多数人认可的，所以尽管第一学历不是名校，但他们的研究生学历还是得到认可的，也是能在社会实践中发挥作用的。
研究生对找工作的作用还是比较明显的，主要体现在以下几个方面：
1.研究生毕业后，大部分情况下有了更多和更好的 选择，有些单位，如事业单位、名企业等，在招聘时有很多岗位对学历的要求就是研究生，不读研究生的话是入不了门槛的。
2.研究生毕业后找工作，大部分情况下，相较于本科或者专科毕业生，有更宽的上升渠道和晋升空间。比如研究生入职两年可以评中级职称，本科生需要五年，专科生可能就要更久。还有就是研究生在读研期间，受过较为系统的科研培训和锻炼，在解决问题时更容易找到有利的方法。
3.研究生入职，一般薪水会更高一些，国家可能还会有对应的补贴。
当然，上面说的那些，都不是绝对的，只是大部分情况，而且主要是针对刚入职，后期工作也有很多硕士、博士混的不如本科生、专科生，但是总得概率上，还是学历水平高一些，未来生活越好些。
可能找工作时，有些单位会因为你的学历太高而拒绝你，但这种情况主要是用人单位觉得你学历太高了，不可能长久的留下来为企业效力，并不是企业不相要高学历的人来工作；说白了是企业不自信。
研究生学历对学生找工作作用还是很大的，不仅体现在研究生阶段能够学到很多专业知识，一个学生如果能够考上研究生就说明他具有很强的学习能力，如果能够研究生毕业就更能够说明其具有一定的学习和科研能力，那么其在招聘会上的竞争力是肯定大于本科生的。
研究生阶段首先要学一些比本科阶段更深奥的课程，然后再跟着导师去做科研，做完科研还有将科研成果整理成论文或者专利发表出来。做科研写论文的过程是相当锻炼人的一个过程。所以如果一名研究生能够顺利毕业，说明其是有一定竞争力的。
当然，广大本科生也不能因为研究生学历具有一定的竞争力而盲目去考研。一个本科生是否应该去考研，要考虑自身的实际情况，看自己是否适合去读研。一要看自己的家庭情况，看家庭经济条件是否适合支持自己礼物求学。二要看自己的实力是否适合继续读研，如果一个学生拿到本科毕业证都非常吃力，那他就不适合读研，首先他考不上，即使侥幸考上，读起来也非常费劲，这样的话，读研将是一件非常痛苦的事情。
基于本人亲身体验的研究生教育，认为硕士学历的含金量着实不高，跟本科比没有特别明显的优势。只看学历的话，可能没办法客观地评估一个人的能力。特别是很多学校都有免试保送指标，拿着研究生文凭但是有没有研究生水平还真不好说。不过，目前求职人数逐年递增，要是没有一个合适的门槛，很多单位的初选都没法开展。所以，一些岗位明确要求具有研究生学历，也是无奈之举吧。
我国目前的招聘模式，各个单位，各个行业，各个职位，依然规定最低学历要求。无论是行政事业单位，国营企业还是外资，合资，民营企业都是如此，当然学历越高越有优先录取的机会。并且不同的学历，入职后的待遇，调资，升职条件也各不相同，而且许多单位虽然规定了最低学历，或大专，或本科，却又补充一句，硕士研究生优先，实际上就已经把持最低学历者拒之门外。除非你这次应聘的人员中，没有比你更高的学历，你才会有一线生机和希望。
这一招聘制度也是正确的，唯一缺憾的就是有的单位，需不需要研究生呢？比如，幼儿园，小学，初中也都要求研究生学历，是不是有人才资源浪费之嫌呢？
一个人的能力大小，也是在工作实践中才能表现出来的。高学历，确实大都学识，智力，能力非同常人，否则也不会能拥有这么高的学历学位。在研究生满天飞的当今社会，在科技，经济飞速发展，日新月异的今天，各行各业都在拼命储备高学历人才也在所难免。谁拥有高科技人才，谁就拥有了巨大发展潜能，谁就拥有了不受制于人的强大的发展空间，谁就拥有了引领世界高科技发展的资源优势。
中国民营企业华为之所以能与美国政府酌强势围堵，打压相抗衡，与中国政府支持，与中国十几亿民众支持，与中国强大的消费市场是分不开的。更重要的，还是华为人才储备，华为的科技创新，华为的高瞻远瞩发挥着重要作用。华为在招聘人才时，非西安电子科技大学相关强势专业研究生不录用。前一段时间，录用了一名刚毕业女研究生，年薪一百多万。
你通过这些现实中活生生的实例，你觉得研究生学历，在应聘工作中有多大的作用呢？
在国内现阶段，学历对找工作有着几乎决定性的作用。
现阶段，我们国家在找工作上基本上是供大于求的情况，每年毕业的大学生都面临着找工作的巨大压力。
国内的大型企业，国际知名企业，几乎已经是不招本科生了（当然清华北大的毕业生例外），硬性条件都是硕士研究生学历以上，所以投简历的话，本科生直接就被拒之门外，连尝试的机会都没有。
就是研究生学历，也是有着硕士和博士的区别，也是有着脱产和在职的区别。一些科研单位、高校，往往这些大家眼中非常好的单位，基本上都是要求博士学历，研究生学历都差了点。
由此可见，学历对于找工作真的是至关重要。很多人将学历看成敲门砖，这不是没有道理的。在招聘环节，直接就将低学历的人排除在外了。
当然，随着这几年我们国家就业政策越来越灵活，尤其一些新兴职业的兴起，自主创业、自媒体等，这些对于学历的要求就没有那么严格了，基本上人人都可以尝试，人人都有着机会成功，在这一方面，学历的作用就大大减弱了。
不管是去国企，外企，还是自主创业，学历都是起着一时的作用，想要未来有着更加广阔的发展，还是要时常学习，活到老，学到老。
研究生分为在职的非全日制和全日制，又分为专硕和学硕，又分为定向的和不定向的。
研究生只是一个找工作的敲门砖，象征着一个大学生的学历文凭。研究生又有三分三解，就看你的学校是不是名牌，是不是榜上有名的985和211学校。还要看你学的专业是热门还是冷门。还要看你所学的专业和招聘的条件是不是相符合，相对口。
有的大学生为了早早的就业，他们本科毕业后就选择了定岗。但他们依然不想放弃学业，他们一边工作，一作考入了在职研究生。但这种研究生只是定向生，学业完成后，为这个公司所奉献力量。不能再跳槽，如若跳槽，你这种在职研究生对外无效。
如果你是个冷门的研究生，学的专业你又不精，这样的人才用之又少，你就业问题就有些被动。
当然，你的学历越高，你工作的平台也会随即增高，你所认识的门槛也会随着你的学历有所提高。
有些公司，招收条件所受限制，非研究生不要，只有研究生学历才可以招收。你若只是个大学本科，再好的名牌大学，就是清华北大，若不是研究生学历，你再优秀，也会被这个没有研究生学历的这个资格被活活的拒之门外。
本人本科青岛科技大学，硕士研究生中国海洋大学。
本科的时候，同学工作大多都很一般，硕士的时候，大家工作大多还不错，在青岛好使。
我也去了烟草上班。如果是青岛科技大学毕业的。我就不辞职，一直干了。
但是读了中国海洋大学的硕士，就是有底气，嫌累，不干了，分分钟有别的企业要
首先，研究生学历比本科毕业的大学生找工作肯定有优势，同是大学生在找工作时，往往是学历高的优先。
其次，研究生与本科生的区别主要是本科阶段，以通识教育为主。研究生阶段，以专业教育为主。研究生阶段的学习，专业性更强。对于一般招聘单位来说常常需要更强的专业性。
第三，对于许多事业单位而言，在职工的学历上是有标准要求的，有的单位往往要求必须本科学历，研究生必须占百分之几等。所以在本科生普及的情况下，研究生相对来说更具优势。
第四，研究生在专业知识方面更具优势，既能为用人单位所青睐，又能在职称评定上具有优势，更能为社会多作贡献。
研究生学历分为硕士学历和博士学历，其中博士>硕士>学士（本科）。
自从1999年教育部出台《面向21世纪教育振兴行动计划》后，国内高校开始不断扩招，获得研究生学历、本科学历、高职学历的人越来越多，这在一定程度上提高了全民受教育程度，但也在一定程度上加剧了大学生之间的竞争。而在某些领域或行业，市场对人才的需求并没有跟上高校扩招的步伐，或者市场对人才的质量要求要远高于高校培养出来的大学生。因此，难免有一部分人毕业后找不到工作或找不到满意的工作，也就给人一种“读大学对找到高薪工作、好工作帮助不大”的感觉。
其实不然，不管是从科研角度还是从就业角度，研究生学历都要比本科学历吃香。
当然也不可否认，某些行业或HR在招聘时更加看重第一学历而非最高学历，但这始终只是招聘时的其中一个参考因素。
有哪些好处是研究生能享受而本科生不能享受的？
1、就业选择面更广
简单来说就是“研究生可以去应聘本科生能做的工作，但本科生不能去应聘研究生的工作”，因为第一步就卡在了学历要求上。另外，企业在制定薪资待遇时，研究生的年薪和福利待遇通常要比本科生高，所以大部分研究生应聘的岗位是与自己学历相符的岗位，当本科生就能完成的工作岗位，企业也不会花高价钱去招一个研究生，除非研究生愿意拿本科生的薪资。
2、评职称或升职空间更大
以大学和企业为例，同样的专业能力和经验，博士学历的讲师评上教授或副教授的机会就要比硕士大很多，而本科学历几乎是进不了大学当讲师的，更别谈评职称了；而在企业，如果一个本科生进到了周围都是研究生的团队，那说明这个本科生也足够优秀，但同样的是其他团队里的成员，这些研究生也很优秀甚至更优秀，所以企业领导在考虑让团队里的成员升职时，研究生学历的成员往往会成为第一考虑对象，其次才是本科。
3、在大城市落户更容易
现在很多城市都在抢人才，抢到了人才就意味着经济会得到更好地发展。因此很多城市面向本科以上学历优秀人才抛出了橄榄枝（每个城市不一样，落户最低学历要求也不一样），尤其是在一线城市，想要落户最低学历最起码要满足硕士学历，城市分配给本科学历的名额非常少，竞争更大。同时，针对不同学历和专业的人才落户，城市给出的优惠政策也不一样。
4、想吃“国家饭”研究生学历更容易
吃“国家饭”也就是考公务员或考编，成为国家的体制内的人。国家每年都会吸收一批新大学生进入企事业单位或政府机关，以此不断培养国家需要的各类人才。了解过政府机构、国家机关等单位招聘需求的人都知道，某些岗位或领域直接没有本科生的名额；至于考公务员，研究生学历可以任命为副主任科员，享受副科级待遇，而本科生至少要熬几年才行。
5、公费出国留学的机会更多
出国留学除了自费还有公费，只不过公费留学名额少，要求严，几乎要上到硕士以上才有机会，本科生公费出国的机会是极少的，除非是某些极其高端的专业。而上了研究生以后，因为是小班上课、实践、实验也更多，跟导师接触的机会更多，也就能争取到更多出国留学或科研类的项目，对于提升自己帮助很大。
拥有研究生学历的人，毕业后除了工作还可以参与国家科研等项目，人生有更多可能性。至于研究生毕业找工作，刚开始一两年可能与工作2、3年的本科生待遇差别不大，但人的一生要工作30-40年，研究生学历与本科生学历的区别往往在参加工作后的第五年后开始呈现指数级的变化。
给各位父母或正在读书的学生的一点建议：如果你家是普通家庭，那么教育投资就是最好的投资，而教育投资的回报可能直接体现在你这一代身上，也可能体现在你的下一代身上，这是毋庸置疑的。
所以，有机会有条件的话就多读书吧。读书可能并不能让你创造巨大的物质财富，但足以让你过上温饱的生活；其次，高等教育对人心灵、素质、能力等方面的培养是初等教育所不能及的。
