执教以来，获“辽宁省十大杰出青年”、“女篮联赛冠军教练”、“全运会青年组冠军教练”、“全运会成年组冠军教练”、“CBA联赛总冠军教练”、“享受国务院政府特殊津贴”……他仅比我大10岁，但人家目前所创造的这些荣誉哪怕只是单拎出来其中一个，都够我这种碌碌之辈吹一辈子的。在业务能力上我羡慕郭士强，在敬业精神上我钦佩郭指导，在人格品行上我敬重郭老叔。
他在这个岗位上时间确实太久了，第3次入主辽篮至今已经7个年头了，任何人都一样，树挪死人挪活，在同一个位置太久确实需要换换环境，对他来说其实是好事的。
老叔刚刚45岁，非常年轻，我相信几年内，他就会像2013年一样，重新率领一波青年才俊，再次刮起篮坛的青春风暴。
郭士强在辽篮第三次执教的一个完整周期 第一，郭士强是个有天赋的优秀教练。咱们身边也多见识过，有些新人，没经验也没历练，但一接手事情，很快就能取得优秀的成绩，甚至比那些混迹多年的老手都更好。这其实很简单，他干这个，就是有天赋。郭士强就属于当教练也有天赋的那一种。04年30岁退休后第一次执教辽篮就取得了四强成绩，第二年迅速冲进总决赛，连续两年获得联盟最佳教练。在国家队当尤纳斯的助理教练，被老尤推荐为自己的接班人。这个属于业内权威认可的证明。在15、16年两次总决赛折戟后，锋线主力贺天举、李晓旭接连大伤，状态一路下滑，客观的说，总冠军的大门其实已经向这支未盛先衰的球队关上了大门，但郭士强别出心裁，充分利用后卫线的人才优势，创立了辽篮独特的三后卫体系，并凭此夺得了18年的总冠军，论辽篮23年圆梦的功劳，郭士强毫无疑问当排第一位。
第二，郭士强是个敬业的有担当的教练。郭士强不抽烟不喝酒，性格内向少言，应该说这种人一般社会朋友也不多。他就是个搞业务的人，对待工作认真负责，一心扑在球队上，这个毋庸置疑。临场比赛从始至终都站在场边指挥，这些年CBA教练看下来属于独一份。说他有担当就是说成绩好坏，从不推卸责任，2017年和体育局立下一年夺两冠的军令状，也足够显示他对自己这份使命的责任担当。主教练身上的这些品质非常重要，所谓的辽篮精神，敢于拼搏，顽强，不服输，靠的就是大家团结一心，众志成城的集体力量，郭士强这个领头人身先士卒，作出了表率。
第三，郭士强是个固执而倔强的教练。严谨的人习惯按既定的计划循规蹈矩，战术思想，场上用人均如此。郭士强对小外援哈德森，即使状态下滑赛场表现挣扎，即使老哈对他的战术套路质疑时，他都能做到毫无保留的信任，关键时刻毫不犹豫的把球交给他，甚至到了迷信的地步。当然哈德森也回报了主教练的信任，神仙球带来了很多赛场奇迹。郭士强闹钟似的到点换人，成了他排兵布阵的一个模式。不管效果怎样，从没变动过，这也成了他用人呆板不善变通的一个争议点。这些年来多少辽篮比赛，总是缺乏X因素的惊喜。说他倔强，直接的反映就是他执教生涯的几次下课，也是他坚持自我，不肯妥协的个性使然。
第四，郭士强是个体制思维根深蒂固的教练。过分看重成绩，缺乏长远规划；用人论资排辈，没有竞争意识；习惯一刀切，缺乏辩证思考这些都是体制思维的通弊，有些或许是辽篮俱乐部的属性决定的，郭仅是执行者。但即便如此，郭个人的一些做法无疑更加深化了这一点。好成绩和用新人其实并不是绝对对立的。防守固然重要，但一刀切的做法，显然有些偏颇，不利于球员个人的发展和队伍的合理化建设。论资排辈，更压制了新人的成长，目前青黄不接的局面造成，郭士强无疑负有一定的责任。
关最近用人的问题，暂时教练马丁内斯说了，会给年轻人机会，征服教练的话会给5-8分钟时间，如果表现很好会给10-12分钟的出场时间，不过从出场时间来看辽宁年轻球员实力还很弱，王华东和郭旭上场时间不会很多，新人嘛，要么有防守不漏分，要么有进攻能得分，上去了总归要干点啥。场场给新人5分钟时间，一分钟按两回合算，一回合按2分算，总计各得10分。有防守或有进攻总归最多就是10分球。咱这新人，要防守没防守，要进攻没进攻，自身少得10分，别人又多得10分，总共20分球，现在胜负之间分差就是10分左右，辽宁也没有吊打的实力。虽然这个是理论计算，但现实也差不太多，新人没实力，真是没办法给时间。
欧洲教练的用人更丰富，打法上后卫出手机会增加，欧洲教练基本都是这样，一看身高、二看拼劲、三看防守有一点你忽略了，欧洲教练不是不爱用新人，而且只用他们看上的人，比如尤纳斯你说他保守吧，像王仕鹏、孙悦、陈江华这几个都是他提拔上来的，比如凯撒，都说他保守，反而山东时期的丁彦雨航在他手里打出mvp表现，陶汉林原来糙哥一个，也练出了小范围投篮，福建时期的卡米然、刘铭宇、汤杰这几个原来根本没有上场机会的人也有了相当长的出场时间。
结束语
首先老郭有问题，人非圣贤孰能无过，老郭也有贡献，贡献远大于问题。而且看待老郭要分清郭士强个人问题和球队问题，有些问题表面是老郭造成的，其实是球队管理以及体育局上面压力造成的，不是老郭一人可以逆转的。挑出争议比较多的问题简单说说。
1、不锻炼新人，死艹老将。这个问题不是郭士强一个人造成的，体育局年年有成绩要求，也是作为对老郭年度工作的考评，老郭作为受体育局管理的下级官员，根本没法去反驳，只能被动接受，要眼下的成绩势必影响新人培养，如果体育局对成绩要求比较高，那基本就没法锻炼新人了，造成单位结果就是死艹老将，用现实中的说法就是业绩指标压力太大，没法整。
2、球队没有长远规划。这个问题不是老郭要承担的，球队规划是俱乐部董事们的工作，在辽宁就是体育局的事，具体工作由总经理负责，如果管理层没有这个考虑，靠主教练一个人搞球队规划，那根本不可能。
3、引援不利，青训断层。这个就不是主教练的工作，球探负责信息收集和球员评估，总经理负责外事引援，青训培养由管理层专职人员负责，训练是助理教练的事，把这些工作不利都算在老郭身上，是真冤枉他了。
4、战术问题。有人说老郭战术安排被人摸透了，换人时间都被人掐好了，也不知道变通。这一点，老郭可能是内心停留在总冠军时期导致的。因为在前几年，老郭这套战术被人摸透了也不怕，因为球员都正当年，现在年龄大了伤病缠身，自然不比曾经。所以战术不能重复使用了，老郭要看清现状，是他需要改变的。
