如今各行各业之间竞争压力很大，很多职场人在面试之前多少也会做好准备，因为一个公司好的岗位就那么几个，如果让机会从自己的手上走丢了，那可真是太可惜了。但是现在的HR们都不按常理出牌，总是会通过一些奇葩的面试题目来考核面试者的临场反应能力，这让不少面试者无所适从
这不，王磊是位刚毕业的大学生，他上周就去面试了一家比较有名气的私企，应聘的是营销专员岗位，女面试官对在场的3位面试者进行专业考核后，发现专业能力均没有问题，于是便给大家出了一道“情商”面试题：“和你外地出差，但只有一间房怎么办？”
第一位面试的男子看着眼前气质迷人的女面试官，脑子里一片混乱，于是只好老实的进行了回答：“如果真的出现了这么尴尬的情况，那么我会主动要求睡地板，毕竟两个人同睡一张床也不好，还是遵循女士优先的原则，让服务员再给我多拿一套被子就可以了，这样也能互相照应一下，避免您自己一个人发生其他的意外情况呢。”
女面试官听完，似乎对这个答案不太满意
第二位面试的男子是这么回答的：“首先您这个问题让我有点诧异，为什么会发生这样奇葩的状况呢？而且这个问题和我的工作应该没有直接的联系吧，如果你真的想暗示我什么，那还不如明说，我还是比较喜欢爽快之人。”
女面试官听完无语了，心想这人脑子被驴踢了吧….
第三位回答的是王磊，他也猜不透女面试官的意图，只好临场发挥：“我觉得毕竟是孤男寡女，同处一室略有不妥，房间还是留给您，我自己到外面的酒店待客厅待上一晚就好，如果期间您有需求，尽管给我打电话就行。”
女面试官听完，终于露出了久违的笑容，当场宣布被录取了！
读者朋友们，如果你和女领导外地出差，但只有一间房，你会怎么办？
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