我是知政者，从事组织人事工作七八年，熟悉干部人事政策。

事业单位是实行分类、定岗管理，分为管理岗位、专技技术岗位、工勤岗位。管理岗位，就是从事综合工作，具有管理性质的岗位，类似于公务员，设有十级职员、九级职员、八级职员、七级职员、六级职员、五级职员、四级职员、三级职员；专业技术岗位就是具有从事某种技术的岗位，设有13级、12级、11级、10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级。工勤岗位是从事勤务性工作的岗位，比如司机、文印等，设有初级工、中级工、高级工。

题主所说的事业单位编制的问题，其实不论是管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位都是事业编制，只是具体工作不同。

事业单位企业编制通常有两种情况：

单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）；

单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

事业编种类：编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管；

全额拨款事业单位；又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；

差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；

自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

文：湖北中公事业单位

高山人／文

所谓事业单位，通常是国家设置并带有一定公益性质的机构，但又不属于政府机构，与公务员不完全相同。可事业编每一年的报考热度都很高，是近年来不少人择业眼中的首选，大家都把事业单位看成了铁饭碗。而事业单位的编制并非完全一致，据我所知，事业单位编制大体分为全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、类公事业编（也叫参公事业编）等四种类型。

具体而言：1、全额拨款事业编，简单简单来说就是所有的费用都要由国家财政提供，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，这种式，主要是方便国家对事业单位进行全面的监督和管理，并且给予事业单位以预算保证；

　2、差额拨款事业编，一般来说是有收入的单位，但是还需要中央政府承担部分职能的事业单位。比如说医院；

　3、自收自支事业编，就是国家财政不给拨款的事业单位。全靠自己收入自己支配，由于不需要地方财政直接拨款，故而往往会放松对它的管理不是很严格……。

　4、类公事业编，这是一个比较特殊的类公事业单位，由于其与行政机关和一般事业单位既有区别也有联系。编制管理也不尽相同，但又都实行公务员制度和相同的人事管理制度，因此称其为类公事业编，（也叫参公事编，言下之意就是参照公务员管理的事业编），所以，其编制全在参公事业编这里，而不在机关，但却按照公务员管理办法进行管理。这类事业单位具有行政执法职能，只是因为行政编制有限无法置换公务员，各地折中把该类事业单位审批参照公务员管理，享受和公务员一样的待遇和晋升机制，如医保局、粮食局、农机局、各类执法队伍等据说都属于类（参）公事业单位。

事业单位编制有很多种，细听小编道来：

事业单位按财政拨款形式有全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制；按管理形式有参照公务员管理编制、一般事业编制。

按照国家事业单位分类改革，有行政类事业单位、公益类事业单位、经营类事业单位三大类，公益类事业单位又分为公益一类事业单位、公益二类事业单位、公益三类事业单位。

一般人认为差额和自收自支事业单位都是经营类事业单位、其实不然，医院和某些卫生院恰恰是公益类事业单位，而公积金管理中心和房管所、城管、运政在有些地方也是自收自支事业单位，但是这些单位属于行政类事业单位。事业单位分类改革就是要将这些杂乱无序单位理顺。

按照国家政策，以后只有公益类事业单位，行政类事业单位转行政单位，经营类事业单位划企。随着公益二类事业单位里面高校和县级以上公立医院去编，其实最后只有公益一类事业单位会留存下来。

所以事业单位编制以后只剩公益一类事业单位一种。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

事业单位在我国是行政体系的重要补充，主要是指那些由政府利用国有资产设立的，从事科教文卫等带有公益性质活动的社会组织。事业单位不属于政府机构，因此其工作人员不能叫公务员。具体编制：

按财政供养方式

可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。全额拨款事业编的工资待遇全部由财政负担，不存在经营行为，目前主要集中在公益一类事业单位中；差额拨款事业编由财政负担部分工资福利，其余经费由单位通过经营等方式自筹，目前主要集中在公益二类事业单位中；自收自支事业编，顾名思义就是财政不投入，由单位自负盈亏发放员工工资，目前多数已转制为企业。

按岗位类别

可分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三种事业编。管理岗按照行政序列定职定级定薪，专技岗主要走职称路线套发工资，工勤岗受限较多，身份比较固定，工资待遇相对较低，且以前基本上不能转岗。但现在事业单位已由身份管理转为岗位管理，工勤人员在符合条件的情况下，也可通过公开竞聘等方式转聘到专技岗，相较以前算是一大进步。

在事业编中，还有一种是参公事业编，即参照公务员管理的事业编，其名义上虽然是事业编，但在待遇收入提拔晋升都与公务员无异，基本等同于公务员，所以很多时候人们常把它排除在事业编之外，当成公务员对待，在此不表。

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事业单位编制分为四种，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。

按照类别分呢有5大类：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类 。

事业单位中一般都是事业编制，但事业编制也有分类，也是不同的，笔者主要谈谈日常生活中比较常见的几种。

一是按财政拨款方式来分类，主要分为三类，即全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。全额事业单位是指单位所有经费及工作人员工资福利费用全由地方财政承担，差额事业单位是指单位所有经费及工作人员工资福利费用由地方财政与单位按比例承担，自收自支事业单位是指所有费用由单位自行承担，其实它的工作人员除了有个编制，其他与企业职工无异。

二是按单位公益性质来分类，主要包括三种类型事业单位，即公益一类、公益二类、公益三类。公益一类是指从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例：图书馆、博物馆等。公益二类是指面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位。例：职业学校、畜牧兽医站等。公益三类其实与自收自支事业单位差不多，实际运作与企业差不多。

三是承担行政职能事业单位。即从事行政决策、行政执行、行政监督等行政管理工作的事业单位。例：城管监察、环境监察、土地监察等。

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事业单位编制只有一种，就是事业编制，所有人员都使用事业编制。可是，事业单位有不同的分类，习惯上把事业编制按事业单位分类，也分为好几种。

一、事业单位分类：按职能分，事业单位有两种：一种是公共服务职能的事业单位，这是真正意义上的事业单位，是由国家设立的承担文化、教育、科技、卫生等基础性公共服务的单位。还有一种是县级及以下，由于政府行政部门个数限制，成立的承担的行政职能、行政执法职能、行政辅助职能为主的事业单位，承担本来应该由行政部门承担的职能。

二、按事业单位分类改革要求分，事业单位分为行政类事业单位，公益一类、公益二类事业单位，生产经营类事业单位。

三、按管理方式分，事业单位分为参照公务员管理的事业单位，和执行《事业单位管理条例》管理的事业单位。

四、按照财政供养方式划分，事业单位可分为全额供给、差额供给的事业单位，还有自收自支类事业单位。按照国家机构编制改革要求，全面取消自收自支类事业编制，全国一半以上的地方已经在2014年之前，全部取消到位，还有一部分地区未完成改革，最晚于2020年之前，自收自支类事业单位类型和相应的编制类型，都会取消，国家不允许设立规定类型之外的事业编制。

五、执行《事业单位管理条例》的事业单位，其岗位可分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

事业单位编制分那些？个人觉得分三级别了！①，全事业单位性质模型。（房产局，行政府部门。②，半自收事业单位性质，（自负，自收自已的负责啊！医院。）③，税务，环保局。等方式了！

事业单位编制按照财政拨款方式分为全额拨款、差额拨款、自收自支。全额拨款的事业单位的所有支出由财政全额拨款；差额拨款的事业单位，人员经费由财政拨款，其他支出由单位自己挣；自收自支的事业单位的经费开支由事业单位自己挣。改革后，全额事业单位叫公益类也叫一类事业单位，如：学校、幼儿园；差额事业单位叫非公益类也叫二类事业单位，如医院、养护队；自收自支事业单位改成企业。按照岗位分：又分为管理岗，如：领导或是从事管理工作的人员；专业技术岗有专业技术职称的人员，如：老师、医生等；工勤岗，后勤保障人员，如：司机师傅、保育员等。事业单位编制人员是体制内占比很大的一个群体，编制类型也很丰富，我从事机构编制工作20余年了，不知道是否解释清楚了？有疑问可以随时咨询