梦晨 Pine 发自 凹非寺
量子位 | 公众号 QbitAI
每一个真正会写代码的人，请在下午2点到总部10层报到。
每一个真正会写代码的人，请在下午2点到总部10层报到。
马斯克在周五向推特工程团队 （或者说剩下的部分）发出召集令。
他要求工程师们来之前总结6个月内的工作要点，连同10张最有代表性的代码截图一起邮件发给他。
据爆料，他还特别要求远程员工“如果可能，希望你飞到旧金山与我面聊”。
总共约250人收到了召集令，我们不知道其中有多少人去了。
只知道等他们从会议室出来，已是当地时间凌晨1点半——周六到了。
马斯克发推称“刚刚完成代码审查离开总部”，并晒出三张照片：讨论用的白板、最后的合影和讨论的过程。
△旧金山冬令时比北京慢16个小时
刚开始还有人感慨这家公司现在充满活力，像创业团队的氛围。
没想到，后来闻风而至的各路程序员开始嘲笑，编排他的段子比“肯德基疯狂星期四”还多，只因：
这白板上的内容，和代码审查不能说一点关系没有，只能说是完全没有关系。
当面CEO，背后CE0
白板上的内容，其实是推特的系统架构图。
不少人认为，这是工程师们在尽力帮不懂代码的人搞懂这个App到底是怎么运转起来的。
还有人指出，即使是真正意义上的代码审查，也只有一线管理者来做才有意义，CEO不可能懂也不需要懂这这么细。
这让他联想到，前几天一位推特工程师公开调侃马斯克不懂代码的事。
我们当面叫他CEO，背后却代表CE0，数字的0，内涵他“代码效率为0”。
我们当面叫他CEO，背后却代表CE0，数字的0，内涵他“代码效率为0”。
△这位暂时还没被马斯克开除
再后来事情便一发不可收拾。各式编排马斯克不懂代码的段子如雨后春笋般冒出来。
如果你用“musk code review”为关键词搜索，就保证能看到过瘾。
最火的一类段子通常以“我是一名前推特工程师”或者“一次马斯克对我做代码审查”为开头。
中间是“我”对马斯克的提问胡诌一段解释。比如把控制网页样式的CSS代码说成是缓存推文用的，或者干脆编一个毫无意义的技术短语。
中间还会夹带一句“我的浏览器是深色模式，所以看起来很酷”。
△最火的一个
又或者是马斯克不懂一些基本的编程概念，“我”试图向他解释正确做法，却被嘲讽为“臃肿软件”。
当然，除了段子梗图也少不了。
或者：
又或者：
说归说笑归笑，白板上的内容虽然不是“代码审查”，但还是引起大家极大兴趣。
毕竟哪去找第二个把公司系统架构图晒出来的CEO？
有人在在线合作办公工具上发起合作解读，“如果你懂其中的任何一个部分，请帮忙添加注释”。
有人认为，下一个想做社交媒体的创业团队，几乎可以拿着这张图当起点。
还有真正的架构师抓住这个机会，比较2022年的推特架构与2012年相比有哪些不同？
巧合的是，十年前的推特截图上马斯克本人也作为热点内容频频上镜。
经历一大波裁员和另一大波离职潮后，推特员工总人数也几乎退回了9、10年前的水平。
△数据来自statista.com
马斯克这次的“代码审查召集令”也被人解读为“求救信号”。
超1200人离职，业务摇摇欲坠
前情提要，马斯克此前再次半夜发送全员邮件，要求员工签署“奋斗协议”：
要么随他进入“硬核的推特2.0时代”，承诺高强度长时间工作，不然拿着3个月补偿走人，在周四下午5点前决定。
数百名员工当即选择甩甩手臂离开，他们在内部Slack办公频道刷起了离职宣言“我的守望至推特1.0结束(My watch ends with Twitter 1.0)”和“敬礼”表情。
“蓝色爱心”代表对工作和同事的感情，“敬礼”代表告别，迅速成为推特员工的离职暗号。
转头第二天，广告销售主管Robin Wheeler发出了“敬礼”表情，被认为是她离开的信号。
一周之前，就有她提出离职的消息传出，但马斯克当时尽力说服她留了下来。
推特在内容审查上的不稳定因素，已导致大量广告客户流失并向其他平台转移，平台收入持续下降。
马斯克甚至在全员工大会上发出过破产预警：
我们绝对需要更多的现金收入。如果有大量负现金流，破产是选项之一。这是当务之急。
我们绝对需要更多的现金收入。如果有大量负现金流，破产是选项之一。这是当务之急。
广告销售主管的离开，可谓是雪上加霜。
据纽约时报消息，内部估计至少1200名全职员工在“奋斗协议”截止日期前离职。
不过看马斯克本人的反应，他倒是心很大的亚子，当地时间周四晚上，马斯克在一条回复中提到:
最好的人会留下来，所以我不是特别担心。
最好的人会留下来，所以我不是特别担心。
员工们的心态可不像老板这样淡定。
据The Verge消息，有在职员工和已离职员工称，考虑到这周离职人数的规模，预计推特很快啊就要崩溃了，一人说：
我们看着“传奇工程师”和其他敬佩的人一个接一个走掉，让这个地方变得不可思议的人几乎都要离开了。
无论留下的人有多“硬核”，推特都很难再恢复了。
我们看着“传奇工程师”和其他敬佩的人一个接一个走掉，让这个地方变得不可思议的人几乎都要离开了。
无论留下的人有多“硬核”，推特都很难再恢复了。
甚至有员工爆料，目前推特内部的多个“关键”部门已经完全或者几乎全部辞职，其中包括流量(traffic team)和前端团队。
维护核心系统库的团队也不复存在，这个系统库几乎所有的员工都要用到，有位即将离职的员工称：没有这个团队，推特就无法运营。
同样受到离职影响的还有“指挥中心”和API团队，其中“指挥中心”团队是由一群全天候待命的工程师组成，充当内部问题的信息交换中心。
如果他们倒下了，当出现问题时就没有人可以去求救了。
如果他们倒下了，当出现问题时就没有人可以去求救了。
以上消息来自零零散散的在职和离职员工爆料，未经验证。
但是推特也没有一个公共沟通部门可以做证实或否认了。
— 完—
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