在如今，生育津贴和产假工资是不能同时领取的，所以生育的女性职工在申请有关待遇的时候，要注意选择哪一个，那么生育津贴和产假工资哪个划算？下文就来带大家了解一下。
生育津贴和产假工资哪个更加划算，要看实际情况而定。一般来说，如果女性职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，并且生育津贴高于员工平均工资，则企业不需要再向其支付产假工资。反之，若低于平均工资，则公司需要补足差额。
如果公司员工参加了生育保险，有生育津贴发放就可以了，但是公司员工没有参加生育保险，那么应该发放产假工资。简言之，生育津贴和产假工资对于职工来说是同一笔钱，只是不会获得两份而已。
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