社保的重要性不言而喻，很多人都意识到了，因此对社保关注的人也越来越多，参加的用户人数也一直提升，那么五险和社保区别是什么呢？下面来看分析。
五险也是社会保险的一种，所以并不能直接将五险与社保进行对比。
社会保险是我国社会保险制度的重要组成部分，而五险就是社保参保形式中的一种。五险又被称之为职工社保，是用人单位为在职员工缴纳的一种社会保险，包含了养老、医疗、工伤、失业以及生育五个方面的保障。
除了五险（职工社保）之外，城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险、新农保、新农合，都属于社会保险。
五险离职了是不是白交了
五险在离职之后并不是白交，以下是从不同险种说明的其作用：
1、养老保险：养老保险待遇的享受要求的是累积缴费年限，所以离职断交对其并没有直接的影响，只要退休时交满足够年限即可。
2、医疗保险：五险离职断交后，医保报销暂停，但医保账户余额依旧可以使用。
3、失业保险：离职失业之后，便可以通过失业保险申领一笔失业保险，以此来保障失业期间的基本生活。
4、生育和工伤：这两个险种的保障是需要五险处于在缴状况才能享受的，所以离职断交会对这两个方面的保障有所影响，但恢复缴纳后便可以正常享受待遇。
五险断交多久不能补了
五险断交不超过三个月的，断交的部分是可以直接进行补缴的，以此来保证社保的连续缴费年限；若是超过三个月就无法直接补缴了，但是之后重新恢复缴纳依旧可以正常使用相关待遇。
五险断交更多地是因为工作的变动，在重新找到工作之后，依旧可以重新恢复缴纳，对于具体断交的时间并没有限制。
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