你好！工作人员退休年龄是否延长了？关于工作人员的延退问题近两年一直是民间和网上热议的焦点问题，如果当作一个话题来讨论讨论无可厚非，可要是把子虚乌有的东西贴上“正规”的“商标”到处兜售，这可就是散布谣言，甚至是谣言惑众、扰乱视听、危害社会的问题了。在“3.15″前夕，对这种以假乱真的假“李鬼”人们一定要擦亮慧眼，切莫上当，更不要传谣信谣！

工作人员的退休年龄是否延长了？我可以负责任地告诉你，没有！虽然国家人社部的负责曾经说过延退方案可能要在2018年出台，可是到我发稿为止，正式的延迟退休方案还没有出台，更谈不上执行呢。方案从公布到执行哪有这么快的，我认为，2018年退休的人，有幸赶不上这个政策，应该可以尽管放心地按时退休吧。因为到目前为止，国家的法定退休时间依然是男性60周岁;女性工人50周岁; 女性干部55周岁;从事井下、高空、高温等繁重体力劳动和对身体有危害的特殊工种人员可以提前5年退休，即女性45周岁、男性55周岁。如果觉得我说得对，可别忘了点个赞哦！

关于延长退休年龄的问题，已经从官方发布消息有十年之久，但至今还没正式推出，大概是有两种不同声音的搏弈吧，一种是肯定的声音，延长退休年龄，即可以充分发挥这部分人的特长优势和积极性，还可以缓解社保资金缺口的压力。另一种则是反对的声音，特别企业职工（体力劳动者），由于身体的因素，以及企业的经济效益不稳定等诸多问题，都希望维持原来的政策不变。当然也有延长退休年龄，挤压了就业的空间的问题，如果实行男性65岁，女性60岁，或者男女都统一实行65岁退休的制度，那么将有上千万人在现有的岗位上延长5一10年，占用了年轻人的就业岗位，特别是每年大学毕业生的就业方面的矛盾将更加突出。为此，延长退休是一把双刃剑，即有好的一面，也有不足的一面。缘何迟迟未能推出，毕竟延长退休年龄的问题，涉及面广，几乎是牵一发而动全身，是循序渐进，还是一歩到位，何时开始实施，大家将拭目以待。

目前，我国的法定退休年龄还是执行女职工年满50周岁，女干部年满55周岁；男职工和干部均为年满60周岁的政策。

但随着人民生活水平的提高，以及医疗保障的日益完善，我国的人均寿命也在不断延长。加之我国实行了几十年的计划生育，现人口已逐渐出现老龄化。

因此，延迟退休年龄已经被专家们多次论证，也已经列入政府的议事日程，退休年龄延长是大势所趋。但至目前为止，并没有确实的延迟退休年龄政策出台。即使出台延迟退休年龄的政策，也是会采取循序渐进的方式，逐步过渡，让大家适应。

延迟退休提法抛出后，遭到了极大部分普通劳动者的反对 ，国家至今没有出台延迟退休政策 。后来有部分专家、学者提出了弹性退休方案，根据不同岗位、不同工种的工作人员采取弹性退休。这个方案也可能会被推行，具体怎样要看国家的正式文件。

有部分工作人员的退休年龄延长了。比如，女教师。有高级职称的女教师，可以干到60岁退休。是“可以”，也就是说，不是强制的，是学校和教师双方商量的。

我认为，关于这个问题，我们不必太较真。应该因人而宜，因地而宜。不要搞一刀切。拿个体来说吧，人的年龄有两种，一是生理年龄，二是心理年龄。从某种角度看，心理年龄似乎更重要。因为，人的心理左右着人的行为、人的意识和精神。有的人，未老先衰，看着年龄不大，却老气横秋，毫无进取精神，工作就是为混一口饭吃。这样的人，留着有什么用，还不如早点退休。有的人，虽然年龄很大了，却依然积极进取，奋斗不止。不怕困难，不怕挑战，甚至利用自己丰富的阅历和经验，可以为单位作出更多的贡献。这样的人，虽老却年轻，应该延期退休。所以，什么时候退休，哪些人该提前退休，哪些人该延期退休，只有用人单位最清楚。建议，给一个底线和原则，由各用人单位自己掌握，也由个人自己决定什么时候退休最好。

工作人员的退休年龄是否延长了？

答案是否定的，我们国家至今为止，还没有出台任何延迟退休的政策。

就是连征求意见稿都没有出过，唯一的风声，就是人社部偶尔在答记者问的时候提出来，延迟退休政策正在研究制定中。

延迟退休，必须要保障普通劳动者的利益。普通劳动者到了40-50岁，就被定义为就业困难人员，都很难找到工作了，那时候大家的希望就是盼着早点儿退休。如果普通劳动者延迟到65岁，确实不太公平。

我国有一部分人，是希望延迟退休的。他们主要是脑力劳动者，从事管理行业。都说各行各业的老专家、老医生，机关事业单位工作人员，企业高级管理人员等等。他们收入也高，退休后待遇降幅比较多。

希望国家能够听到劳动人民的呼声，制定合理的灵活退休政策。让有延迟退休需要的人延迟，干不动活儿的人早点儿退休。

我相信，国务院的专家智库们肯定会考虑到这一点的。

工作人员退休年龄是否延长了？到目前为止还没有看到国家关于延长退休的政策出台，所以大家不必担心，对于延长退休年龄，这是事关老百姓切身的利益的大事，政策的出台需要一个严密的论证、征求意见和立法的过程。所以目前我国的退休年龄还是按照国发（1978）104号文件规定的年龄标准，来作为办理退休的法定年龄。

国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》虽然是属于国务院发布的规章，但是这个暂行办法比较特殊，是经过第五届全国人大常委会第二次会议决定的，在国务院发布的文件中，需要经过人大常委会讨论决定，这是非常罕见的，也说明这个文件的重要性，他是涉及我国所有退休人员基本权益的重要文件，具有法律法规的性质，所以国发（1978）104号文件规定的退休年龄，仍然是我国法定的退休年龄。

这个文件虽然从标题上来看，指的是工人退休退职暂行办法，但是在内容中包含了全民所有制企业的工人，党政机关和事业单位的工人在内。根据这个文件的规定和国家人社部门发布的相关文件，我国退休人员的年龄为男职工包括干部退休年龄为60周岁，女性职工为50周岁，女性管理人员和干部55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁的人员可以提前办理退休；男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以提前办理退休。

除了上述年龄作为法定的退休年龄以外，机关事业单位中，具有副高级技术职称的专业技术人员，担任副县处级职务以上的女性干部，退休年龄为60周岁，也可以选择在55岁申请办理退休，按照公务员法的规定，工龄满30年以上公务员，经过任免机关批准可以提前办理退休，距离国家法定的退休年龄不足5年的，工龄满20年以上的，经过任免机关批准，可以提前办理退休。

银行员工，由于银行也是属于企业，所以银行员工的退休年龄仍然是要按照国发（1978）104号文件的规定精神执行，并没有单独的银行员工退休的规定，如果属于银行男性员工，退休年龄仍然是60周岁，属于银行的女性员工，属于女性职员，也就是一般管理人员，退休年龄为55周岁，属于女工人性质的50岁办理退休。关于延迟办理退休的问题，过去国家人社部曾经发布过一个征求意见稿，主要要点主要是采取分阶段办理退休的设想，比如哪一年办理退休的可以延长一个月，哪一年办理退休的可以延迟三个月等，但这只是征求意见，但是现在已经甚很少听到延迟办理退休的讨论或是声音。

虽然我国老年化比较严重，而且有逐步加剧的趋势，但是延迟退休是一种制度，是一项涉及到千家万户和全国人民切身利益的重要制度，从中央到地方在决策过程中都是非常慎重的。学术讨论归学术讨论，政协委员的建议归建议，能否执行，或者什么时候执行，必须要与我国社会经济发展的实际相结合，要与我国人口的和老龄化程度的实际相结合，要与我国劳动力总体供求，与保就业、稳就业的实际情况相结合。现在国家提出了六稳六保的政策措施，其核心内容就是稳就业，保就业。在稳就业，保就业的大背景下，延迟退休是 不符合当前的六稳六保措施要求的。

综上所述，到现在为止，从国家到地方层面都还没有延迟办理退休的政策规定，特别是在当前国家推出六稳”、“六保政策措施的大背景下，延迟退休的政策在短期内是不会出现的，所以对于还没有达到法定的退休年龄的朋友，没有必要去担心到时自己会延迟办理退休。

是延迟了！

2018年退休年龄延迟方案的出现，有人欢喜有人愁。那么2018年退休年龄，到底有些什么具体的变化呢？现在就和小律一起来看看吧！

一、退休年龄最新规定以及具体实施时间

1、我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。

2、延迟退休方案实施时间表：2015年 指定延迟退休方案—>2017年 上报中央同意并公开征求意见—>2017年 公布方案—>2022年 最在实施时间

二、退休年龄到底要改到几岁

举个例子：以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

（此图为网上流传版本，最终消息以人社部最后通知为准）

三、受退休年龄变化影响最大的人

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

四、2018年退休需要什么样的条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了吧。大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是好得多。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了吧。大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是好得多。

以上就是小律分享的所有内容啦，希望对你有所帮助！

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一些事业单位的退休年龄，男工一般在55周岁，女工退休年龄一般在45周岁。还要根据自已工作的工龄年限而定。一般都要超过10年之久。

象一些企业单位，为了用人单位的需要，对一些退了休的健康人员依然招聘高薪录用。

象医院的专家医生们，很多都是退休后，依然利用自已多年的临床经验，重新回到自己的工作岗位，传援着自己的丰富经验，爱岗敬业的精神，令人非常钦佩。

很多工作人员到了法制年龄，退了休后，依然选择再业。至于退休年龄是否延长了，国家还没有出台所相应的新政策。