比尔盖茨曾说：“一个人永远不要靠自己一个人花100% 的力量, 而要靠100 个人花每个人1% 的力量。”
高质量的人脉，广泛的人际关系网，会成为我们事业和成长的有力推手。牢记以下四大准则，合理搭建自己的人际关系网，会让你的人生路越走越宽。
准则一：自身价值 决定人际交往的上限
很多人都说，自己之所以经常参加饭局结交人脉，就是想在自己困难的时候，好找别人帮忙。其实这种想法是错误的，要知道认识并不等于熟悉，当你有求于人时，别人不会因为认识就一定帮你，这个世上没有无缘无故的爱，他们首先会掂量你的价值，如果你没有相应的价值，就算认识别人也不一定会帮你。
试想：如果大街上你和一个刘德华一起去寻求别人帮忙，你觉得别人会优先帮谁呢？又或者你和一个富豪，求别人帮忙，别人又会选择帮谁？
其实答案显而易见，别人帮不帮取决你自身的价值，帮助刘德华或富豪，他们得到回报肯定比帮你要大很多，这才是别人愿意帮忙的本质，也是人脉有效的本质。如果你想建立有效人脉，可以先冷静地问下自己：我对别人有用吗？我对别人的价值有多大？
人脉建立的核心就是互惠，所以你越有用，才越容易建立自己坚强的人脉关系。
准则二：坦诚相待 不是口无遮拦
社会中的人际交往十分复杂，职场更是如此，刚入职场的新人在与同事相处过程中，往往秉承真诚待人的原则，心里想什么就说什么，尤其是与自己关系较好的同事，更是无话不说。
但时间一长你就发现，你和某人说的悄悄话，大部分都传到了别人耳朵里，有些话更是让自己非常被动，甚至影响了你以后在公司的发展。
其实，作为职场新人，在与同事日常交往中，原则上肯定要以诚相待，但坦诚并不是无条件地信任，人与人之间肯定是不同的，有些观点也会存在分歧，所以，有些话我们就要有选择的讲，就算有时候说了假话，但并不是为了伤害对方，而是对双方的保护，这也是一种真诚的体现。
所以，必须掌握好尺度——坦诚相待，适可而止，这样在人际交往中才能游刃有余。
准则三：多多走动 人脉需要不断维护
人脉的积累是个长期持续的过程，在这个过程中，认识只是最简单的第一步， 若想人脉关系在关键时候起作用，还需要不断去维护。
俗话说：三年不上门，当亲也不亲，亲戚固然如此，人脉关系更甚。
再好的关系，如果不去维护，时间一长也会逐渐淡去。一旦关系淡了下来，你还想通过这条人脉办事的话，可能付出的代价就要比之前更多。
一般的关系维护，就是多来往，如果对方地位实力比你高很多，那么逢年过节，可以带点礼物，多去对方那里走动走动。这样一旦你有事的时候，别人才会主动站出来帮你。
准则四：低调做人 不随便炫耀
聪明人，都不会轻易炫耀自己的人脉。
你认识谁，和谁关系铁，别整天挂在嘴上，这种狐假虎威的行为让人很是反感，没有人希望别人拿自己的名头到处招摇。人脉这种资源，一旦炫耀出来，既是对别人的不尊重，也是对自己的损伤。
所以你有什么人脉关系，千万别到处吹嘘炫耀，况且你结识别人的根本目的是希望关键时候有人帮你，所以没必要让更多人知道你的人脉关系。
小结：
既然我们已经进入社会，就注定不会是独行侠，要想成为更好的自己，就要积极建立自己的人脉网络。
人脉，并不是用吃喝换来的，而是靠真心得来的。所以，这四大准则就是你建立黄金人脉的核心原则，当你掌握之后，你的人脉才是有效人脉，才能为你所用！
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