据媒体援引知情人士透露，苹果公司在过去一周解雇了许多以合约形式聘用的招聘人员。知情人士表示，约有100名合同工被解雇，苹果告知这些被解雇的员工，裁员是由于公司当前业务需求的变化。
上个月就有媒体报导，在多年的大幅扩张后，苹果正在放缓一些部门的招聘。苹果首席执行官Tim Cook也在财报电话会议上证实，公司将在支出上更加“慎重”。
报道中还称， 尽管苹果此次裁撤了约百名合同工，但公司仍然保留了全职的招聘人员，同时，并非所有的合同工都被解雇了。苹果发言人拒绝就这一决定置评。
图片来源：每经记者 张建 摄
据悉，苹果此次裁撤的招聘人员已被告知，他们将获得两周的工资和医疗福利。当他们被解雇时，工牌已被禁用，且还被告知如果想从办公室拿回自己的物品，需要通过电邮向公司发送一份物品清单。另外，此次苹果裁撤招聘人员的范围不仅在美国本土，彭博社报道中称， 除美国得克萨斯州外，新加坡办公室的招聘人员也有受到影响。
此外，这并非苹果首次裁撤合同工。和许多其他巨头一样，苹果也雇佣合同工来完成技术支持和客户服务等工作，以及利用合同工来将产品本地化并改善其地图服务。相对而言，合同工通常比全职员工得到的福利和保护更少。
2019年，苹果就解雇了位于爱尔兰科克（Cork）的一大批合同工。当时，苹果一直依靠几百名合同工来听取Siri对话的录音，以帮助改进产品。此外，苹果在2015年还解雇了一些在总部库比蒂诺园区的合同工。
另据彭博社及the Verge报道，从下月（9月）开始，在苹果加州总部附近的圣克拉拉县（Santa Clara County）工作的苹果员工将被召回办公室， 届时起，这些员工将每周在办公室工作三天。按照要求，他们每周二和周四必须回办公室工作，至于剩下的那一天，个别团队可自行选择时间到办公室工作。
最近几个月以来，苹果员工每周有两天在办公室工作，但今年早些时候，就有媒体报道称苹果曾计划将员工每周在办公室工作的天数增至三天。然而，今年5月，苹果以美国新增新冠肺炎感染病例不断增多为由推迟了这一决定。
这对苹果公司来说是罕见的，裁员凸显出该公司的增长正在放缓。但采取裁员措施的远不止苹果一家公司，近几个月来，由于科技支出放缓，Meta、特斯拉、Rivian、微软和亚马逊都在裁员。
华尔街见闻此前提到，谷歌首席执行官Sundar Pichai在7月告诉员工，公司将“在今年余下的时间里放缓招聘步伐”。
Pichai表示，放缓招聘将意味着“暂停开发新业务，并将资源重新部署到优先级更高的地区。”
此外，微软也在7月表示将裁减少量员工，重新调整了业务部门和角色。微软表示此次受裁员影响到人数不到1%，即不到1800人。
7月1日，首席执行官马克·扎克伯格对员工表示，公司已将今年工程师招聘数量至少削减30%，全体员工要为今年经济形势做好准备。
全球疫情和半导体短缺的问题让电动车行业陷入了困境。特斯拉、Rivian也相继宣布裁员。6月初，马斯克在一封发给特斯拉高层的邮件中表示，他对经济形势“感觉非常糟糕”，需要裁员约10%，且暂停全球招聘。7月27日，Rivian宣布了裁员6%的计划。
不过裁员确实能帮助部分科技公司“回血”。7月29日美股盘后，亚马逊公布今年二季度财报显示，到本季度末公司的员工总数为152万人，相较上季度末减少了10万人左右。而在裁员之后，其营收增速和利润释放都超过市场预期。
而其他科技公司能否靠裁员度过科技行业的“寒冬”？还未可知。
