你目前的这种想法，我比较理解，一方面因为年龄原因，精力越来越跟不上，身体健康可能也在走下坡路；另一方面做这个行业很辛苦，极易让人疲倦，虽然入门的门槛很低，但你想要做好，真的对一个人的要求是非常高的；再一个可能受互联网冲击，很多行业的主战场由线下转为线上，那么对于销售人员来说，快速适应线上卖货，也是一个不小的挑战。

我的想法是：你可以往个人创业、销售培训师、或者直接做互联网直播卖货方向去发展，如果你想有份稳定的工作收入，可以进一些企业做项目管理或者NPI项目工程师这一块儿，因为你有销售经验，曾经也跟一些客户密切打过交道，那么选择这些职位对你来说很有优势，不妨您稍微了解一下。

我师傅曾经反复强调过，如果要选择创业，需要有三个积累：行业经验、行业人脉、一定的资金储备，有了这些积累，只是说会让你创业成功的机率大增，并不是说百分之百一定会成功，创业有风险的，我现在看到很多非常年轻的朋友，动不动就欠债几十万、上百万的，我想这很大原因就是因为盲目创业而造成的。

所以如果你要走这条路，要切入到一个陌生的行业去，那么不妨提前先到这个行业里做得比较好的公司去打工，或者去像优秀的人学习，等你真正相对比较深入的了解到这个行业，再确定是否需要投资进入，这是一种比较保险的方式。我想您的年龄应该也在30岁以上了，应该能够明白这么做的道理。

如果你不想这么折腾，那么就按我上面提到的那样，去一家稍微大一点的公司，去做项目管理或者NPI项目导入，据我亲身经历来看，这些职位都会跟客户打交道，但你只是做跟进和对接方面的工作，不会像做销售那样，整天都琢磨着如何让客户签单或者回款，压力巨大，相对来说，前者你做的事情比较单纯些，只要按部就班的按计划执行就好，工资方面，其实薪资也不会很低，一个月大概也有上万的收入，这还是在5年前的一个薪资水平，现在估计更高了。

其实我认为只要做过销售的朋友，以后都可以往这些方面去发展，结合自己的优势，做自己更擅长的事情，不仅上手快，那么在其它同事面前也更容易冒尖，做得更出色！实现职位和薪水的水涨船高，相信你也会变得更自信！

以上内容，仅是我个人的一些看法，希望对朋友们有点启发就好！我是银兰，头条号主要写销售技巧、话术、案例相关的文章，请关注。

您好，感谢您的提问！在此交流一些职场想法。我在职场混了15年，雖然不是作销售的（刚好相反，我是做采购的），但我的业界朋友中做销售业务的可不少，包括我太太就是一名top sales，我对“销售”的理解其实很多也啟蒙于她。对于销售的理解，她和我说过一个这样的话：“做业务的人都是有「兩个脑袋」的。”，意思就是做业务的比起一般人都还要聰明、反应快。这也在我后来十多年的工作经历中得到印证。

所谓的「业务思维」或「销售思维」其实应该是每一个部门的人都应该具备的，包括采购、研发、生产，具备销售思维的人工作才能做的出色，无论在哪个部门。所以在我们公司（我们是一家有三万名员工的跨国大集团）总是说「业务是火车头」，所有的部门工作都必须围绕着业务的工作目标作开展。说了这部分，主要是要先表达我对于业务销售工作的认可与尊重。销售工作是最辛苦、却是也让个人成长最快的一项工作。

事实上，人到中年的我，最近也在沉淀自己十几年来的工作，应该从哪些方面重新再去学习？补充自己的不足？其中「销售」这一块便是我非常感兴趣、认为必须要学习的一块，包括最近非常流行的所谓「销讲」（也就是销售演讲的技巧），也令我十分感兴趣、觉得非常值得学习，在现今这个竞争激烈的商业世界，我认为人人都应该学一点销售知识。

所以我也建议您何不将多年的销售经验自我沉淀、总结复盘一下，将你脑袋中的精华提炼出来、将其「知识化」，这样的复盘过程无论是对你现今的工作，或者是未来职业的思考，都将会产生一种认知升级的效果。

其次，我也建议您从「能力」与「天赋」两个概念区分开来思考，能力指的是你多年工作中获取的能力，以您的状况来说就是销售能力，如同上面说的进行复盘总结；天赋则是上天赐予你的，你可以试着思考自己真正喜欢做的事是什么？什么是你真正的天赋所在？你有什么事情天生就可以做得比别人更好，比如设计创作、写作、音乐、体育、数学、电脑网络等等…，什么能调动你内心深处的工作热情？然后结合你的能力与天赋，找出可以值得你经营一辈子的终生志业。

最后，我想引用台湾著名讲师谢文憲老师写的《人生有40%的把握就冲了！》这本书所讲的一个职业选择的观念，尤其是「换工作时」的一个思考原则。谢老师一生也经历过几次重大的工作转换决定，他总结了一个原则叫做「一点动，三点不动」的「攀岩原则」，他说一般我们在考虑换工作时应该有四个重点要考虑，第一是换公司，第二是换行业、第三是换职能，第四是换工作地点 ，当你要考虑转换工作时，应该要如同“攀岩”一般遵循「一点动，三点不动」的原则才能稳健地向上移动，若同时移动一点以上的话风险太大了！从您的题目中看到您既想跳槽换公司、又想改变自己擅长的职能（销售），同时移动两点可能风险太大，谢老师的观点也供您参考。

以上是我的一些观察与浅见！

做了很多年的销售经理，具体是多少年呢？

公司下滑，所以考虑新的出路，是一个明智的选择，那么，换工作的同时，考虑换岗位的原因又是什么呢？

我们讲，职业匹配有三大要素，一、兴趣；二、能力；三、价值观。从题主做了很多年销售经理来看，至少销售经理的工作能力和价值观是相匹配的，这里我猜测，考虑换一个行业的最大原因是兴趣问题，当然，也有可能在职业发展到了现下这个阶段，价值观产生变化也是很有可能的。

从这个角度来看，我们跳槽的同时换一个岗位，首先要考虑的是为什么想换，因为兴趣不匹配，那就尝试从生活中，或者过往的工作经验中来寻找，自己对什么感兴趣，当然，这个兴趣也许不止一项，但至少从这个角度，我们可以大概看到一些职业机会，先有一个泛的目标；如果是价值观发生了变化，那就看看我们对接下来的职业发展，抱有怎样的态度，我们期望在职业中被满足的价值是什么，也可以提炼到相应的职业方向上来，同理，这一步，选择越多越好，别担心太多了眼花，我们还要接着往下筛选的。

当我们已知目标方向时，如何在众多岗位中获得更具体的目标呢？盘点职业能力，刚才就提到，职业匹配的三要素有兴趣、能力和价值观在这里，我们已经有了兴趣或者价值观基础的目标方向，然后通过盘点个人的职业能力来匹配在这些方向当中，自己能做的工作有哪些？

作为一个多年的销售经理，一定是在职业当中获得了很多必备的技能。不同的销售岗位带给我们的职业技能也不尽相同，所以还是要根据个人的自身情况来进行盘点，打个比方有一些销售，比如说，保险行业就经常会组织会议营销，会议营销的过程当中，经常会用到的技能是培训，所以这一类销售人员可以尝试往培训的方向去发展。再比如说某一些专业类型的销售行业，类似于仪器仪表或者服装饰品类销售，在过往的工作经验，当中是否累积了丰富的审美或者专业知识，那这个时候我们可以尝试的有采购、买手，等等岗位，更具体的就要看我们之前做什么样的销售了，总之，原则就是从过往的工作经验当中提炼个人的职业技能，然后来匹配目标岗位，我们是否能够胜任目标岗位的岗位需求，也许不会百分之百的匹配，但只要有70%以上的匹配度其他的需求，我们可以通过参与相应的培训，或者系统学习来获得。当兴趣和能力都匹配的时候，我们就可以从中选出与个人职业价值观，相匹配的岗位，或者是企业来作为终极目标。

同理如果是从价值观角度出发，找到的职业目标，也是要从个人职业能力盘点来入手，然后再考虑兴趣。

在转型的过程当中，新的职业选择不如我们想象的这般理想，所以我们也要做好心理准备，比如从一个比较基础的岗位做起，或者在短时间内收入会大幅下降，等等。

当这些准备工作，我们都做好之后就可以开始寻找新的工作机会了，祝题主跳槽顺利。

从我过往13年的职场经历来看，其实问题的关键点不在于销售转型本身，而是-

“远离销售管理后，你可以去哪里？”

因为职业的性质我会深入的了解各行各业背后的艰辛，其实没有不辛苦的行业，关键是否承担背后的价值感和成就感，近几年有一个非常显著的现象就是，很多一家企业多年的本职工作经验后，面临天花板或长期得不到价值感，想要考虑转型，是非常正常的。

从多年的研究发觉，一般源于以下几点：

1.行业下滑，被迫转型：

近几年传统行业出现了较大范围类的变革，传统制造业，房产，金融行业都面临转型，行业下滑，对个体的就业机会也渐渐出现下跌，尤其销售岗位会发现利润空间越发减小，行业的大趋势，不得不选择转型。

2.年龄增长后，丧失竞争力：

还有部分长期止步中层，或长期处于较低价值的工作上，年龄达到一定层次后，发觉未来的道路越来越狭隘，感觉丧失了竞争力。

3.早期选择错位，回归赛道：

还有部分早期选择错位，早期迫于家庭压力或经济压力，选择一份完全不擅长的职业，苦苦支撑后，发觉感觉不得不转型，需要回归赛道。

从题主当下来看，该怎样面对呢？我觉得可以从以下三点做出决策：

1.探寻转型的根源：

题主当下已经做到销售经理的岗位，想必能力不错，曾经也是异常风光，但是行业下滑是一方面，对于销售本身想要离开是处于什么原因呢？是对销售管理本身厌倦，还是发展受限，是否再往上决策力和管理能力遇到瓶颈，是否还有提升的空间，如果不是能力瓶颈的问题，骨子里抵触，对于销售本身深恶痛疾，再考虑转型不迟。

2.盘点自身的优势：

题主的优势在于哪里？哪些是通用的能力，是可以迁移的？哪些是属于你独特的专长？盘点你的优势，去一一罗列出来。

3.选择正确的方向：

只有优势只是基础，基于优势，结合商业市场，去兑换适合的价值，选择属于自己的正确方向。

总之，转型不是一蹴而就，充分评估后再做定夺，祝你好运！

作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BBC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。

原创不易，欢迎私信给我留言你的职业困惑，或点赞，转发，【关注我】 ,查阅更多的原创干货回答和文章！

在考虑跳槽前，建议先问自己四个问题。

一、自己具备什么样的能力？

二、自己感兴趣的工作是什么？

三、自己期望的收入是多少？

四、什么样的公司会因为自己具备的能力给出自己期望的收入？

想清楚这四个问题后，如果还想转行。那么请接着往下看。

目前可能具备的能力

1、懂业务，能够迅速挖掘客户需求。

2、懂客户，能够掌握客户心理变化，对症下药。

3、懂专业，专注、踏实，有拼劲。

4、懂人际，有完善的沟通技巧，具有一定的感染力。

能够做到对待客户向对待恋人一样：纵然虐我千百遍，依然待你如初恋！

合适的行业

假如你是一名合格的销售，那么一定能够具备以上四种能力中至少两种。那么以下行业你可以考虑。

一、培训行业。

收入较高，中等偏上的月收入基本在万元以上。

行业基本要求你已具备。

二、用户运营。

发挥你的特长。

前景不错，可以长期发展。

三、旅游行业。

绿水青山就是金山银山。

充分发挥你的优势，未来可期。

四、私营业主。

自己做老板，销售出去都是自己的。

最后，其实一名合格的销售所具备的素质和潜能是巨大的。只要下定决心，一定可以顺利转行。

那些你都不用的产品都可以卖出去，这么优秀的自己还担心没人要？

于无声之处，风雷起，驾长风，长生十万年总有那么一刻，我们会遭遇突如其来的震惊、感悟，进而反思人生，这半途的意义到底在哪里？

做了很多年的销售经理，干不动了，想跳槽，不想做销售了，可以选择什么工作？

几乎人人都需要会销售，不管是销售产品还是推销自己，几乎每个人都需要这样的本事。

从这个角度来看销售其实是一个非常接地气的工作，从现实的角度来看销售也真的非常能够磨砺人。你有这样的本事，难能可贵。

从这个角度来说，我建议你不要换工作，可以寻求一个更好一点的公司，选择一个更好一点的平台。最好是同行业的，毕竟你已经做了很多年的销售经理，在这个行业有大把的人脉关系，也对行业足够的了解。换个平台也许能让你更加快速的获得成功。

但是你的问题当中说到了公司业绩下滑干不动了。这也是非常现实的一个问题。我曾经写过一篇文章叫做《人到中年不如狗》。

当你年轻的时候，不管面对怎样的艰难险阻都能够无所畏惧，一往直前。可是随着家庭组建，孩子出生，表面上看你的生活已经足够的幸福，可是背地里的情感苦辣都只有你自己知道。

如果是真的干不动了，那么就停下来歇一歇吧。

在歇下来的过程当中仔细想一想自己可以干什么？虽然说销售人员都是全能型人才，可是毕竟还是要有所专长，并有所专注才能成就事也的。

如果用王阳明的理论来阐述的话，选择什么行业并不重要，重要的是改变自己的内心，让自己的内心强大起来。

所以说，如果你仅仅是因为公司业绩下滑而想要离开销售这个岗位，那我建议你再仔细考虑一下，也许换个公司换个平台就能得到你所想要的东西。

如果你真的是因为累了，想要彻底离开销售这个岗位，从此让自己过的安逸平淡一些。那我建议你认真真的进行去思考，梳理一下自己的优势和技能，然后通过这些优势和技能发力，至少在这个残酷的社会当中，能保有自己的一碗饭吃。

感谢邀请，我是【非常咖】。

谢邀。

公司下滑可以跳槽，这个我同意。但是为什么不想做销售呢？

销售是个手艺活；门槛低，但是对于综合素质的要求非常高。就像说相声一样，这么多从业者里只有一个名利双收的郭德纲。我们来具体分析下您的问题。

1，做了很多年销售经理。既然做了很多年销售经理，销售经验就积累了有些年头了。我们抛开单纯的行业信息。就是你积累的人脉资源也是有可以深入挖掘的潜力的。潜力在哪里：如果你在一个行业里做了很多年销售经理，这个行业盘子有多大？行业领头羊是谁？竞争对手怎么样，情况如何？这些应该都掌握。行业里你现在公司销售的产品还有竞争对手吧？竞争对手会不会给你工作机会呢？你感不感兴趣呢？ 如果觉得跳槽到竞争对手那里让你名声不好；OK，你们行业里不只有一种产品在买吧？尝试一下其他产品的公司。你带了这么多年的行业，可以用的资源太多了。说不定就有非常适合你的职位。所以，如果觉得你现在的公司干不动了，很可能不是你的问题，是你现有公司的问题。并不是所有公司都值得留恋；某些公司总是留不住人的。

2，咱们再聊聊 想跳槽而不想做销售的问题。我很想知道你不想做销售的原因。人情世故？应酬？看客户脸色？压力大？到底是什么。。。这样我可以针对性的聊聊。因为销售的范畴太广泛了。攻关型销售会有大批的应酬，但客户一般脸色不会太差；技术性销售应酬不多，但需要持续性学习；所有的销售都需要压力管理。最终的业绩需要团队协作来完成；不同时间段有不同的销售任务，需要学会调整。压力大代表责任大；责任越大，你的自由度就越大。可能你没有享受到销售带给你的福利吧。

如果你愿意，可以多给一些信息，我可以帮你深入分析。

另外，我是一家外资企业的销售经理；负责中国的市场；管理着数个贸易公司。

希望我的一些经验和想法可以帮到你。

销售。累了，可以休息。但建议老本行东山再起。如果创业，不是不可以，但要知道创业这条路没有“累”，也没有“干不动”。销售，是经济的流通。这里能给我们肯定，要相信自己。

我和提问者有相似的经历，也一度有着同样的困惑，希望我的想法和经验能对您有些帮助。

确实做销售时间长了，容易感到疲倦和懈怠，提不起兴趣。再加上公司整体下滑，换公司换岗位换行业的想法就会更强烈。那么如何应对呢？

首先还是要判断下，公司业绩下滑是偶尔的一时的还是趋势性的。如果公司业绩还可以重拾升势，那首选还是在公司换个岗位。毕竟做销售经理多年，岁数在那放着，为谋生计，做熟不做生。如果公司业绩难以变好，就要考虑换公司换行业同时换工种的方案了。

销售的行业适应性还是很广的，相对是比较容易找到新的公司工作的，跨行业做销售也比较容易找到工作。因为销售本身在各行业基本是相通的，同时各行业都缺好的销售人才。所以这时候要看下你不想做销售是暂时的，还是彻底的。一般来说，做销售压力大。休息一段时间或者换个环境可以缓解压力。如果压力排解后，还可以继续做销售，还是找个销售的工作比较好，容易发挥优势。

如果就是彻底不想做销售了，有两个方向可以选择：一是销售培训。前文提到过各行各业都缺好的销售人才。而训练一个销售高手，既需要理论指导又需要实操教练。好的销售培训师更缺。二是供应链管理。之前做销售，和公司的各个环节部门都要打交道，最紧密的应该是仓储配送这块了，想必对仓配的作业流程也很熟悉。做销售的会比较知道仓储配送的痛点所在的。如果去这个部门工作，有可能帮助公司提升效率，会是个不错的施展才能的岗位。

总之，做了多年销售经理，人到中年，跳槽换工作，换赛道，需要综合考虑，长短结合，谨慎决策。

加油！

95年生人，工作四年，一年销售，三年销售经理，现在转行做It，如果你年龄合适的话也推荐IT行业，稳定且高收入，就是加班极多，但好的销售基本都不把这个当回事，我觉得我做销售的时候加班比It还多。