看到知乎上一个有意思的话题「程序员35岁之后不写程序了，该怎样职业规划？」
随着互联网技术的飞速发展，万物互联成为未来发展的必然趋势，我们正从计算机时代走向数据技术时代。
其实现实中95%以上的程序员，35岁以后依然都还在写程序。
能够做到35岁以上不写程序的，主要就两种：
转管理并且比较成功，管理岗位事务特别多以至于没精力再写程序的。
年轻时进大厂突然暴富，钱赚够了，后边不想继续干了，换个活法。
但华妹想说35岁被裁完全不写程序的人，现实中很少。
这部分人虽然在大厂被裁，但只要愿意降格（降工资），能去的地方多的是，前提当然还是继续写代码。
因为这是基本功，这是安身立命的本事，你花了十几年练出来的本事，突然放弃掉，难道能做得更好？这很难。
嵌入式物联网需要学的东西真的非常多，千万不要学错了路线和内容，导致工资要不上去！
无偿分享大家一个资料包，差不多150多G。里面学习内容、面经、项目都比较新也比较全！某鱼上买估计至少要好几十。
点击这里找小助理0元领取：嵌入式物联网学习资料（头条）
一线互联网大厂可能不要你，但二线互联网大厂，或者一线非互联网大厂，都等着要你呢。
所以怎么说呢，程序员35岁不写程序，这种话就跟「知乎人均百万年薪，人均985、211、常春藤」那样离谱。如果你相信程序员35岁都不写程序，那不如相信知乎人均百万年薪更实在。
如果你能做到35岁不写程序（还能活得很好），那么你有可能已经站在了程序员的巅峰级别，这种打工皇帝是不需要别人来安排职业规划的。
而绝大多数人的现状是，自工作开始，便没有再进步，靠着吃老本在岗位上虚度时光，虽然说“当一天和尚撞一天钟”是没有错，但别把1年的工作经验用10年！如果10年只会做“撞钟”一件事，当危机来临时，难逃优化的便是最容易替换的你！
所以程序员焦虑的根本不是年龄，而是竞争力相较于年轻人，逐年下降。这才是年龄焦虑的本质——竞争力不足。
所以你留心观察，就会发现，身边那些厉害的人，从不为年龄而焦虑，因为他们不管什么时候，都有选择工作的底气和自由。因为他们无论是相比同龄人，还是相比年轻几岁的后来者，竞争力都足够强悍。所以年龄焦虑的根本解，是构建自己的核心竞争力，让自己变得更好更强。
35岁以上程序员主要发展路径
01
成为高手或专家
在某个领域深耕，成为能够解决复杂问题的高手或专家，这是少数热衷技术的程序员的理想归宿。做好这类人的关键点要持续学习并且兼顾技术和业务。
02
技术管理方向
主要承担项目主管、技术经理、研发主管、研发部经理、CTO等这几种岗位，这一个方向是最多的。岗位越往上接触代码和技术的程度越小，管理的人员范围越多。
03
技术架构方向
程序员走向架构师的其实并不是很多，但都是技术实力比较强的，在周围人眼里都基本算是技术牛人。
04
解决方案方向
这类在to B领域的最多，很多技术条线的开发人员资历逐步增长后，与客户接触越来越多，更多的会为所在公司提供行业类的通用解决方案，并辅助公司开拓解决方案市场，这类一般叫做解决方案架构师、售前架构师等等。
05
产品管理方向
这类在互联网领域和to B领域都不少，技术人员在深耕某一个领域的技术及业务后，加上对运营、市场相关知识的逐步掌握，进而主导一个产品或者产品条线的工作，成为产品经理。
华妹建议：35岁之后程序员的职业规划
如果自认为自己组织协调能力比较强，有领导力可以服众，建议走技术管理的路线。
如果自己技术能力比较强，能够沉下心来钻研各种新技术、新架构、有能力挑战各种技术和架构难题，同时又具有一定的抽象能力，建议走技术架构师路线。
如果自己市场意识、沟通能力、方案设计能力比较强，建议往解决方案或者售前方向发展。如果这几块都不合适，建议多挖掘自己的优势资源，做一下副业或者plan B，搞不好财务自由之路就在换赛道以后。
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/-51DwpdQXZsk26j3bTB3Iw
转载自：华清远见
原文链接：35岁程序员现状，太真实！
本文来源网络，免费传达知识，版权归原作者所有。如涉及作品版权问题，请联系我进行删除。
