今年前5个月，大约2,000万美国人辞职，掀起一轮来势汹汹的“大辞职”浪潮。但根据一项最新调查，许多人现在颇为懊悔。
根据人工智能求职平台Joblist过去三个月对超过15,000名求职者进行的一项研究，超过四分之一的辞职人员正在反思他们的选择是否正确。
辞职的激增与诸多因素有关，包括疫情期间工作场所的风险，在家工作创造的新机会，以及普遍认为美国人在疫情动荡中重新思考自己的职业生涯。今年辞职的人数大约是十年前的两倍。
但Joblist的调查发现了一些离职者懊悔的原因。
随着就业市场状况行将发生改变，许多求职者现在感觉到更大的紧迫性。大约一半的求职者预计未来六个月劳动力市场将恶化。此外，在辞职后找到新工作的受访者中，有42％的人表示心工作没有达到他们的预期。
有些人还发现他们怀念老同事。“社会关系往往被忽视，”Jobseek首席执行官Kevin Harrington说。“许多人花在工作上的时间堪比与家人朋友相处的时间。对于那些与同事私交甚好的人来说，这可能对他们如何看待自己的工作以及决定去留具有巨大影响。”
懊悔的程度因职业而异。根据Joblist的调查，疫情期间压力巨大的医护人员对辞职的懊悔程度最低，只有14％的人表示后悔。
本文源自金融界
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