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一、抚恤金
机关、事业、企业单位，分别执行不同的标准。
（一）机关单位
发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x40。
（二）事业单位
发放标准为逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x20。
（三）企业单位
1、在职人员抚恤金发放标准
在职人员抚恤金发放标准，以上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，发放月数与缴费年限进行挂钩调整：缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。在职人员按缴费年限晋档，其中年限包括视同缴费年限，保底3个月，封顶24个月。
2、退休人员抚恤金发放标准
退休人员的计算基数与最高发放月数确定与在职人员相同，但具体计算略有不同，也就是每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数保底9个月。
二、丧葬费
机关事业单位执行同一个标准，企业单位执行一个标准。
（一）机关事业单位
机关事业单位定额发给，发放标准为5000元。
（二）企业单位
丧葬费发放标准，以上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，执行2个月标准。
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