最近，英国、澳大利亚、韩国、冰岛和新西兰都考虑一周四天工作制引发热议。当然现在主要是在一些极少数企业实验而已，试验为期半年，设计软件开发、人才招聘、慈善机构、餐饮等多个行业，实验期间工作量和薪水不减，工作时间只有平时的80%，从每周40小时变为32小时。
实际上在国内也有不少有关四天工作制的呼声，早在2018年中国社会科学院就曾建议2030年起实行“做四休三”。人每天能集中精神高效率的时间就是很短。从冰岛试行的四天工作制结果来看，效率没有真正下降，反倒是员工的压力和焦虑感大幅降低，工作更积极快乐。甚至欧洲的周五是默认摸鱼日，只做一些简单的日常回复。
四天工作制能够更好的平衡工作与生活，能够更好的缓解员工的心理压力。特别是现在疫情的影响，让大量企业损失租金和办公成本。共享办公的出现推动为企业节约办公成本，也让更多企业认识到灵活办公的重要性。共享办公为企业打造租赁灵活、工位灵活的办公场地。对于实行“做四休三”小编有个想法，完全可以错开上班，租赁工位或面积完全能够减半，企业办公成本更低。
选择共享办公你只需要租赁办公区域，前台、休闲区、洽谈区等公共区域不仅不需要支付费用，还有专人维护，减少租赁的面积，能够更好地降低企业成本。
驻地灵活，特别是在疫情防控期间这点明显体现出来了。只要你选择的共享办公品牌有多个办公网点，当你目前的网点被封不能去上班后，你可以根据自身需求和空间运营人员协调到另外可以上班的网点上班。这对于需要开拓城市的企业来说也存在便利，例如租赁了北京雷格斯，出差时你可以申请使用相应城市的雷格斯开放工位，办公更灵活。对于出差人员来说也能够有个更好的办公环境。
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