那现在你有跳槽的资本吗?
我非常理解你的心理状态。当初我和你一样，在这样的企业的时候，家里要用钱，我上班时间从早上8点到晚上8点，孩子又小，家里有老人，收入很低，我还要支付很多费用。家人们，这真的是纯纯的压力山大无处释放。而且公司那边，也是经常会有各种不开心的事。当时我是花了很大的力气才出来的，出来后也确实遇到了很多困难。
如果你要问我，我有没有成长，我觉得有，无论是收入还是个人的情绪成长上，都有了很大的进步。两方面说。
先说一下我自己，在过去在旧公司的时候，眼界很低，个人是两级管，不是这样就是那样。尤其在面对一些同事和稀泥的事情，我会很着急，觉得工作怎么能这样做，怎么会是这样的，所以由于这种着急，我会主动做很多事。结果就是背锅，同时领导还觉得我是故意想要抢工作做。大无语事件。这些年出来工作，我明白了，在一些地方，由于不能通过正常的竞争方式去竞争，所以人和人之间的关系会很奇怪。但是我个人在这种高压状态下，也变得很焦虑。因为时间都花在内耗、工作上，自然少了自己安静的空间，自然就变得更加不会思考。
我跳槽后，做过外企，也回归过国企，终于意识到，不是什么性质的企业的问题，重点是这个公司平台好适合还是不适合你自己，另外就是当然工钱也很重要。但是如果给不起工钱的话，平台、人际关系都不可能很好。
所以我个人很认同，你会考虑经济因素想跳槽。
这边有几个问题，建议你考虑一下。首先是随着工龄的增长，你的工资会不会有提升的空间，还有国企也是确实很讲究论资排辈的地方，领导换得很快的，所以你和这个合不来，不要紧，或者很快就换一个领导了。但是说不准，我们老老实实的做几年可以升职，然后获得不错的薪酬。
如果你说这个不会改变，那就考虑一下外面的其他国企，因为你毕业就在国企，就是没有其他企业工作的经验，这样恐怕会适应不了其他性质企业的文化。
另外你的工作随着时间的增长，是否能带来多余的工作时间？如果可以，建议你可以留在国企，然后自己捣鼓一下副业，这样就能有更多的收入了。
我觉得应该继续在国企上班，因为国企规范，给员工缴纳五险一金，如果国企效益好，每年也会给员工涨工资。如果说你真有本事，是个拔尖人才，也可以考虑跳槽，如果不是，就好好在国企忍着，努力工作，兴许有一天被领导重用妮。
暂时还要坚持。
咱俩相似。我也是14年毕业，校招到珠海。一干这么多年，工资从以前2500到目前的8000，业绩在公司里也是不错的，目前已经出来创业了。相信你也会有那么一天。
让你继续坚持原因：
1、马上要当爸爸了，手里有钱没，没有就继续。媳妇生完孩子半年不上班，你要有养孩子的奶粉钱。我前几年都想出来创业，当时也是赶到要当爸爸，提出的辞职当着总经理的面给撕了。
2、房贷的压力，你不但在这个时期要养孩子，还要还房贷，还有家里的生活开支，这些是一个不小数目，就现在你的工资不辞职都有点困难的。
3、自己的人脉圈扎实吗？如果你想出来创业，在珠海外面的朋友圈必须的有，能在你遇到事的时候帮你解决困难。
4、你创业项目投资大吗，1-2年能否回资？这些如果你没考虑清楚，建议你不要创业。不要夸大自己，也不要小瞧自己。
5、是否有1-2年家庭所有开支的钱。如果没有，还是别出来，不然有可能家庭因为琐事破解，不要不信这个。很多离婚的都是根结于一个小事慢慢的在心里积累造成的。男人有钱很重要，自己慢慢想。
如果以上都没问题，那你就是富二代了，我是不反对你出来创业的。如果不是富二代，还是再度过目前的时期，待到孩子2岁左右，把自己的创业项目再好好想想，多认识点外面的朋友。那时你出来创业，把自己的创业项目很系统的讲给家人，家里人就会支持了。
祝你成功。
不是每年都会涨点吗？我三年涨了50%。我们单位也有些能力一般般，熬十年，熬到中层干部，也算是不错了。
在国企上班不到六千， 现在有工作，做的不错啦。 还是国企呢。 这疫情两年不知多少人没工作，老板关闭工厂。
现在疫情不好搞，可以先提高自己，有合适的机会再走也不迟
可能是珠海市属的一家一般企业(市属国企)。
这种工作打断腿都大把人抢着干
中航通飞？
朋友我跟你情况一模一样，唯一不一样的就是我一开始就6000，我也想问[泪奔]
