1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
因此在这里给出的结论是，最好不要停交。
如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。
15年后停交社保还能享受医保吗
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险（只要续费平时也是可以的）。
在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保不满25/30年，你退休后还可以继续缴满。
有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补交，而医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。
所以说，医疗保险还是建议一定要坚持缴纳，因为补办也很麻烦。
再说，退休后累计缴费年限，不足部分退休前要一起交齐。
我们假设您二十五年后退休，那时您的工资和收入肯定比现在高很多，但是补交要按退休前一年为基数的所缴费更多，甚至有的地方还要补滞纳金。
所以建议最好不要停交。
已经停交了怎么办
1、如还想继续交：咨询各地社保中心，查询补交流程，补交/续费；
2、如不想交了：有些人投资人士把社保也同样看做一个长期的投资理财过程，部分投资者看到自己的投资业绩后，认为与其把钱放在“五险一金”上，不如自己投资理财，然后自行养老。
如果你是有理财概念和能力的“有智（志）”阶级，15/25年后停交社保，自行理财也是可以的。但是要提醒大家，一定要认准更安全、更专业的投资平台，才能安心致富哦。
总结：社会保险是国家制定的保障民生的措施，很多人觉得每月还要从工资中扣除部分来缴纳保险很不值得，其实不是这样的。先不说，每月缴纳的金额并不多，而且养老金的发放标准也是逐年升高，所以其实缴纳社保也是一种很好的理财。
紧急通知：2021年企业退休金进行了很大的调整，所以那些已经缴满15年的退休人员，如果经济条件允许的情况下，可以继续缴费，缴满15年社保后当然可以停缴。
但是退休以后你每个月养老金也是退休人员中最低的一个，所以那些准备停缴社保的退休人员，为了老年生活能得到保障，一定要注意以下几点。
社保是那些企业退休人员晚年最后的一丝保障，都想老有所依，老有所养，在老的时候不为金钱而犯愁，所以社保的问题官道上亿，老百姓的养老问题。
有很多人都觉得如果我缴满15年后的社保，要不要停缴呢？
有的人会说不要停缴，后期每月养老金的金额非常的少。
而有的人会说，停缴算了，以免划不来。
让很多人左右未来，不知道到底停缴还是不停缴。
针对这个问题，接下来我为大家一一的解答心中的疑惑 。
首先为大家说一下，未来养老金的待遇和什么有关？
1、多缴多得，长缴长得。
这句话正是画龙点睛之笔，也是养老金的核心。
长缴长得指的就是：你缴纳的费用越久，到后期你的养老金也就越多。
因为社保最低的缴费年限标准就是以15年为准，如果你已经缴满15年，而且还没有退休，正在工作，这个时候如果你停缴，那么退休以后，你个人账户每月的养老金就会按照最低缴费年限的标准来给你上涨，养老金的金额，这样一来，你每月上涨的金额非常的少，对自己并不是太有利。
为了让大家更好的能够理解这其中的原因，首先我们举一个例子。
1、蓝阿姨，已经缴满15年，而且自己还在工作，就想着停脚缴算了，到退休以后缴满15年没满一年就会增加2元。
2、吴阿姨，已经缴满25年，到退休以后缴满15年，每满一年就会增加5元。
从这个例子就可以看出你缴费年限越久，每年增加的金额也就越多。
你缴费的年限越久，那么缴纳的社保钱也就越多。
多缴多得，可以增加个人账户的基数和比重，退休以后，养老金的待遇就跟个人账户上的基数和养老金金额比重挂钩。
再按照三结合新调整，那么如果我们缴满25年和缴满15年来做一下对比计算一下，每年相差多少养老金？
1、李阿姨，缴满15年，每月2000元养老金，退休以后，定额调整60元，属于高龄退休人员倾斜调整，每月增加45元，缴满15年，每满年2元。
每月上涨养老金情况如下：
60（元）+2000（元） 2%+30 2（元）=160（元）。
那么你阿姨每月上涨养老金也就是160元。
2、张姨，缴满25年每月养老金5000元，定额调整60元，属于高龄退休人员，每月增加45元，每满一年增加五元。
60（元）+5000（元） 2.5%+30 5（元）=335（元）。
那么张阿姨每月上涨养老金也就是335元。
从这一点就可以看出，多缴多得长缴长得的好处。
那么社保缴满15年后，到底要不要停缴呢？
对此，三位小郑哥的看法就是：
如果自己的工资收入高，而且没有经济方面的压力的情况下，肯定建议接着缴社保，现在的社保已经进行17连涨，未来几年社保还会持续上涨，而社保上涨。
最大的受益者就是：多缴多得，长缴长得的这类退休人员。
所以为了让老年更加有保障，老有所医，老有所养，建议各位还没有退休，已经缴满15年的朋友，根据自身的经济情况来选择缴费。
如果自己的经济实力有限，只够自己缴满15年，那么也没办法，不能因为缴社保来影响到自己的正常生活，所以对于这样的人来说，能够缴多久就缴多久，最好就是缴满15年。
因为以后退休，每月的养老金是按照，当地的平均收入，来乘以你缴纳的年限，比如缴满30年，就按照0.3来计算，缴满20年，就按照0.2，缴满15年，就按照0.15。
这样一算就可以看出，长缴长得的好处。
缴满15年，只能按照平均工资乘以0.2，等于的就是你养老金 。
我们就按照每月3000元的平均工资，成立不同的缴费年限。
3000（元）*0.15 450（元）。
3000（元）*0.2 600（元）。
3000（元）*0.3 900（元）。
看完这个计算，你还觉得有没有必要交呢？
退休以后，你的养老金是根据你当地平均工资，再根据你的缴费年限来做出决定。
按照每月这样的养老金基础，再根据三结合政策来计算，养老金等于的就是你每个月领取养老金的情况。
总结：
缴满15年，到底要不要停缴？如果在经济方面没问题的话，你要想退休以后，每个月能够多领一点退休金，那么你就接着缴，具体缴多久？根据自身的实际情况。
如果你想每个月的退休金只有1000元钱左右，那么可以停缴，450元的基本养老金，再加上三结和调整差不多，每月有个1000元左右的养老金金额。
对此，大家怎么看呢？如果换着你，你会不会接着缴社保呢？
我个人觉得应该把社保的范围给扩扩，将农民和农民老人也纳入养老金范围内，让他们也能够老有所依，老有所养，洗田上脚。
有的人会说，凭什么这些农民也没有交社保，但是大家忘了一个事情，在改革开放时，新中国发展，修路，水坝，水库都是农民自愿做义务工，没有任何的回报，而且还要上交公粮，光凭这一点，我就觉得他们是非常有资格领取养老金。
对此，你们怎么看？支不支持这个提议？
（感谢各位朋友观看和支持）。
社保交满15年后可以停交吗？是否可以停缴，与缴费年限无关，与参保人的身份有关。简单来说：企业参保的人员，不可以停缴。个人参保的人员，可以选择停缴。至于为什么说社保缴满15年？因为《社会保险法》规定：养老保险累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取养老金。实际上，15年的缴费年限是领取养老金的最低要求，不满15年，就无法领取养老金。但是，作为一名具有多年社保经办和退休管理工作经验的HR，我奉劝你：除非经济条件难以支撑社保缴费成本，否则，千万不要轻易停缴社保，那将会对个人造成重大影响。停缴社保，不仅影响到退休后领取的养老金的金额大小，更严重的还将被追究法律责任。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
一、社保缴满15年，是否可以停保？
（一）企业参保的人员，必须缴纳社保。主要原因如下：
1.根据《社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
该条款中对于企业参保人员缴纳养老保险提出了明确要求：“应当参保”，也就意味着必须参保，属于强制性要求。相应的医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险也属于“应当参保”的范围之内。
2.根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
该条款中对于企业参保人员缴纳社保的时间点提出了明确要求：“应当自用工之日起30日内”，为职工办理社保登记。也就意味着，用人单位不得私下以任何理由拒绝为职工缴纳社保。
（二）个人参保的人员，既可缴纳，也可不缴。主要原因如下：
根据《社会保险法》第十条：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
该条款中对于个人参保的人员缴纳养老保险提出了明确要求：“可以参保”，也就意味着个人参保具有一定的选择空间，你可以参保，也可以不参保，非强制性要求。另外，个人参保只需缴纳养老保险和医疗保险，可以结合个人实际情况，既可缴纳，也可不缴。
二、社保要缴满15年，停保对个人有哪些影响？
（一）“15年”属于领取养老金的最低缴费年限要求，停缴后未来领取的养老金会很低
根据我国退休审批要求：达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，方可办理退休，领取养老金。如果一个人按照60%进行选档缴费，连续缴满15年，退休以后可领取的养老金一般在1000-1500元左右，一般要低于当地最低工资标准。
（二）城镇医疗保险也有最低缴费年限要求，不满则无法享受终身医保待遇
根据《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。在实际退休审批过程中：
1.关于医疗保险的缴费年限，全国没有统一的标准。各省（市）结合实际情况，自主确定缴费年限。比如：上海市为15年，沈阳市为25年，杭州市为20年，北京市（男25年，女20年），南京市（男30年，女25年）。
2.只有缴满当地医疗保险最低缴费年限，方可享受终身医保待遇。
注意：城乡居民医疗保险不可累计缴费年限，一年一缴，即便退休了，也无法享受终身医保待遇，只有继续缴纳，才可以享受医保报销待遇。
因此：当你的社保缴满15年，也许只是满足了养老保险最低缴费年限要求，但是还未满足医疗保险最低缴费年限要求，也就意味着，退休以后，只能按月领取养老金，无法享受终身医保待遇。另外，停缴医保，则无法享受医保的报销待遇。
（三）企业参保人员私自停保，企业和个人要承担相应的法律责任
很多企业考虑到社保缴费成本很高，为了降低缴费成本，就想出了一些招数，比如：
1.对于试用期（一般为3-6个月）的职工，不予缴纳社保；
2.压根就不给职工缴纳社保；
3.私下与职工签订《个人自愿放弃缴纳社保协议》，规避缴纳社保的责任。
上述行为都严重违反了《社会保险法》，需要追究企业偷缴、漏缴的责任，甚至也会追究职工瞒报的法律责任。
法律依据：轻则补缴，重则罚款，同时追求企业和相关人员法律责任。
根据《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据《社会保险法》第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
写在最后：
1.对于企业参保的人员：社保是非缴不可的。只要在企业工作一天，即使社保缴满15年，也要继续缴纳。如果企业私下漏缴或者拒缴社保费用，将被追究法律责任。
2.对于个人参保的人员：建议综合考虑个人的经济条件（富或贫）、当地社保政策（主要是医保的最低缴费年限）、身体情况（健康还是较差）、家庭情况（负担的轻或重）等因素。如果在个人可承受范围之内，建议继续缴纳，至少缴满医保最低缴费年限。如果个人无法承受社保费用，建议退而求其次，至少要缴纳城乡居民医疗保险，因为在你生病住院的时候，还可以享受医保的报销待遇。
有些企业：强制要求新入职员工签订《自愿放弃社保协议》，否则就不让员工入职。对此，你怎么看？
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我是@人事通 ，你身边的人事小助手。
可以停交，就怕退休后你会后悔。我大伯就吃了这个亏，每个月比同单位的少720元的退休金。他一个月领1200元的退休金，跟他同时退休的李叔，每个月1900多元的退休金，这个差额，足够大伯一个月的生活费。
更让大伯生气的是，两个人缴纳的社保养老保险费差不多，但是退休金却差了这么多，一年就差了8000多元，问题到底是出在哪里了呢？
大伯跟李叔都是机械厂的工人，在02年的时候，效益不好，都纷纷下岗了，单位当时也只给交了8年的社保，大伯跟李叔一合计，两个人都参加了城镇职工养老，按照灵活就业人员的方式来缴费。
但是由于李叔家条件差一些，李叔就按照了社平工资5000元的60%的标准，是最低挡的基数，也就是3000元的缴费基数缴费的，大伯当时是按照社平工资5000元的100%的标准缴费，也就是5000元的缴费基数。
每个月李叔缴纳的费用为3000 20%=600元。
大伯每个月缴纳的费用为5000 20=1000元。
在09年，也就是他们自己缴费了7年，加上单位缴费的8年，累计满了15年了，其实这个时候，如果他们停止缴费，60岁退休后，就可以享受基本的养老待遇。
但现实往往是一念之差，导致步步错。缴满了15年，大伯就如释重负一般的认为，自己已经可以享受基本的养老待遇，那么退休之后就可以衣食无忧的领取养老金，于是，大伯停交了社保。
而李叔，觉得自己虽然跟大伯一样，累计缴纳了15年的社保，可是自己一直以来，缴费的金额，只有大伯的60%，他预料到，自己退休后，可能领不了多少钱。
于是李叔就咬咬牙，每年还是留出一笔资金，仍旧按照3000元的缴费基数，一直没有停，继续缴纳社保养老，中间李叔也想过停止交社保，毕竟他已经够了15年，但是李叔这个人向来，忧虑感强，于是就一直坚持着交社保。
去年11月份，大伯退休了，顺利的办理了退休手续，终于自己交的社保，可以回本了。
12月份，大伯就领到了第一笔养老金，1180元，大伯觉得，这个钱虽然不太多，但是在小县城生活，基本的生活费用，勉强能撑住。
但是大伯的这份满足感，在李叔退休后，就彻底消失殆尽了。
今年3月份，李叔也到了60岁的退休年龄，4月份领的养老金，足足有2030元，这一下不光李叔觉得意外，连大伯也想不通，两个月的养老金居然差了这么多。
大伯不明白，找了相关的人员，帮他算了一下，他和李叔的养老金明细，大伯悔不当初。
两个人的养老金之所以这么大的差别，主要是体现在缴费年限上了，我们来看一看。
单位缴纳的8年社保，大伯和李叔因为薪级不同，缴费基数也是不一样的，再加上李叔的学历是中专，所以单位交社保时，李叔缴纳的比大伯高。
李叔的养老缴费情况为，单位每月是按照6500元的缴费基数，每个月他个人需要缴纳的费用是6500 8%=520元，一年就是6240元，8年就是49920元。
02年下岗后，到今年退休，他自己缴纳了18年的社保。每个月缴纳600元，其中40%进入个人养老金账户，也就是240元，一年是2880元，18年就是51840元。
退休后，李叔个人账户养老金可领取金额为为（49920+51840) 139=732元。
基础账户养老金可领取金额=（社平工资+个人缴费指化数） 2 26年 1%=1235元。
李叔每个月可领取的养老金总额为个人账户养老金+基础账户养老金732+1235=1967元。
大伯的养老金缴费情况为，下岗前，单位缴纳的8年社保，是按照他的薪级工资4500元的缴费基数，个人每个月缴费8%，也就是360元，一年就是4800元，8年个人账户养老金34560元。
02年下岗后，他自己缴纳了7年的社保，按照5000的缴费基数，每个月交1000元，一年就是12000元，其中40%，也就是4800元划入个人账户，7年合计33600元。
退休后，大伯个人账户养老金可领取金额为(34560+33600) 139=490元。
基础账户养老金可领取金额=5000 15年 1%=750元。
大伯每个月可领取的养老金总额为基础账户养老金+个人账户养老金，也就是750+490=1240元。
也就是说，从02年两个人下岗后，个人交社保后，大伯交了7年，一共是33600元，李叔是一直交到2020年，交了18年，一共是51840元，总的费用只比大伯多了18000元，可是每个月养老金却可以多领720元，这18000元，25个月就能回本。
也就是说在63岁的时候，李叔比大伯多交的养老社保，就已经回本了，后面每年都比大伯多领8600元的养老金。
看到 了 这份 明细 后 ，大伯 有些 欲哭无泪 ，自己 当初 觉得 缴纳满 15年 ，就可以 享受 基本 的养老 保障 ，一直 以来 他 都觉得 ，自己 每个月 缴费 基数 比 李叔 多了 40% 的 ，哪怕 李叔 多 缴 几年 ，两个 人相差 的 费用 也不太多 ，将来 养老金 ，应该 差不多 。
真是 只 猜中了 开头，没有 想到 结局 ，李叔 缴费 年限 ，比 大伯 多了 11年 ， 缴费金额 也 只多 了 18000元 ，就 可以 每个月 多 700多元 的养老金 。
对此，我们可以看出养老金将来领取的多少，不仅跟缴费基数有关，还跟个人缴费年限有很大的关系，一直以来的原则都是，多缴多得，长缴多得。
从大伯和李叔的养老金差距，我个人的观点是。
大伯跟李叔养老金差距大，就差在了基础账户养老金，一个是1235，一个是750。
基础账户养老金的计算公式是=（上年度地区社平工资+本人指数化月平均缴费工资） 2 缴费年限 1%
1.缴满15年后，尽量不要停止缴纳，可以一直缴到退休，也就是男60岁退休，女55岁退休，因为年限越长，将来的养老金金额也越高。
2.有朋友可能会说，自己的经济不允许，缴满15年，已经是跟吃力了，那么在这重情况下，可以较低缴费档次，可以按照最低60%的标准，这样一来，每个月缴费的压力不那么大，但是有利于缴费年限。
从基础账户养老金的计算过程来看，这个缴费年限，占据了很大的因素。
另外 有些 朋友 担心 自己 开始交社保 的时候，选择 了 社平 工资60%的 档次 进行 缴费 ，那么 在 退休 前 的 一年 或者 几年 ，自己 按照 社平 工资 300%的 档次 ，在 来 缴费 ，那么 是不是 就会 领取 到 更高 的基础 养老金 呢 ？
答案是不可以。
因为如果可以这样做的话，对于那些之前一直按照高的缴费档次交的人来说，你在退休前，短短的一两年，提高缴费的档次，就想跟别人一样享受领取高标准的养老金待遇，那么对他们来说，就很不公平了。
因为通过基础账户养老金的计算，我们知道，个人指数化月平均缴费工资，是按照你从参加社保开始，到退休前，所有的缴费指数的平均值，所以只在退休前一年，加大缴费档次，意义不大。
也是给一些朋友提个醒，有的朋友想着，我还年轻，等到距离退休年龄还有十几年，我在参加，那个时候，我选择高的缴费档次，自己的养老金就会高。
其实这种方式，还不如把这些钱，分散开，选择低的缴费档次，拉长缴费年限，将来领取的养老金，会更多一些，因为我大伯和李叔的养老金差距，就说明了问题，缴费年限，也是重要原因。
而且养老金每年都在上涨，今年已经连续17年上涨了，每年涨幅在5%左右，那么对于那么养老金本来就高的人，缴费时间长的人来说，上涨的金额也会更多，
所以对于有些朋友来说，按照高的缴费基数，只交15年，还不如每年按照低缴费基数，拉长缴纳年限，一直到退休，这笔差额，你算清了吗？
从法理上说‘’社保‘’，只要本人连续缴费十五年，男到60周岁，女到50周岁(灵活就业55周岁)年龄；可以到社保窗口办理退休手续，终身领取养老金。
假如你经济条件还好，或正在企业上班；最好不要断交。如断交会影想你将来退休养老金收入，社会养老险是以人为本；体现公平公正，每人缴费账面余额多少；将决定你退休收入高低。关键你在停缴若干年后，你的基础工资将停留在那个时段；也影响你的工龄。随着逐年工资调整(含物价上涨水平)你不连续缴费，退休时将影响你的生活水平。
再则职工医疗保险，必须年年按时缴费；不能断缴一直到退休(除城镇居民一年一缴，一直到生命终点)两者合一，应有许多惠民政第包含其中；你一但断缴就享受不了。
当然了，在城市家庭中；因经济困难，确无能力继续缴的；在缴费十五年后，先到社保窗口咨询一下；看看社保给你有什么要求和解答。(这类人群一般都在〈男〉五十多一点，差十年左右；下岗人群多)这里我提醒下岗工人，(下岗人员有再优惠证的，有劳动解聘书)年龄在55岁的，政府有政策对个人全额28%缴费的，年年有社保补贴(宣城2016年是3000元/年，女同志是指68年出生的，男58年出生为一杠子；已享受多年)还有低保户家庭人员买社保的有政策优惠。各省市区政策标准不一样，应到当地社保局咨询一下；参照自己条件申请优待。别错过了政策机会，每年都要了解当地“社保”政策变化，对大家都有好处。
以上谨供大家参加，不喜勿喷！
社保为我们提供了一个最基本的社会保障，有朋友认为只要依法缴纳15年后到法定退休年龄可以按月领取养老金，便产生了15年后断供社保的想法来抵销房贷、车贷等压力。我认为这种想法非常危险，不建议采纳。社保除了保障你的养老外，还有很多用法：
一、社保是很多城市入户，购房，买车，育儿教育的硬指标：
现在即使在三四线城市生活，买房买车摇号、适龄儿童入学等活动，均需要社保缴费条件指标。随意中断缴纳社保，落户、买房、买车资格会”清零“。【以下内容为广州政策，可以类比北京、上海、深圳方面的，不想全部展开】
比如入户方面：非本市户籍居民申请入户：
通过积分入户方式的条件之一需要提供连续四年以上（48月）社会保险缴纳证明；
通过学历入户方式的条件之一需要提供连续1年以上（12月）社会保险缴纳证明（应届生无需满足）；
通过技能入户方式的条件之一需要提供连续1年以上（12月）社会保险缴纳证明（紧缺工种需连续缴纳社保满二年）
比如购房方面：
非广外户籍居民购房者须五年内在广州连续缴纳三年及以上的社保或者个人所得税，不能中断，一次性补缴的不予承认；
比如买车方面：
非本地户籍居民在广州申请摇号、买车，其中条件之一就是在本市连续两年以上缴纳(不含补缴)基本医疗保险；
比如适龄儿童入学：
非本地户籍居民的小孩要想要广州读书，需要提供连续1年以上（12月）社会保险缴纳证明。备注：入学方面想要入读前排优质学校，就得考虑学区房问题，而购房实质需要连续缴费48个月以上。
可想而知，社保在个人的日常生活中是占据很大考核指标，一旦断缴社保，以上所有资格都会清零，对个人的影响将很严重。
二、医保与养老的缴费年限有区别，15年断供社保会影响医保
社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中养老、医疗占比最重。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。医疗保险在退休时至少需要交纳女20/男25年【一说是25/30】，才可享受终身医疗保险待遇。无论医疗保险采用何种方案，医保与养老的缴费年限不一样，如果养老保险缴纳15年后断供，造成医疗保险断供的问题。
假设你是从25岁开始购买社保，到40岁时满15年断供，这个时候的医保只能维持到当供的下一个月。然后随着时间的推移，会触发更大的问题：
(1)参保人员中止享受医疗保脸待60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
(2)中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3月后方可享受统筹基金支付的待遇；
(3)中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
最严重的是中断半年以上不参保的，有些地方的规定是可以忽略连续缴费时间【请查看你参保所在地的医保政策、各地政策有区别】，一旦你在40岁后断供社保中的医保部分，重新缴费年限到65岁也不能填满25年，也就没有办法在退休后享受医保政策。
综上所述，尽管目前大家的房贷、车贷、育儿、养老压力非常大，但不建议随意停缴社保。
重要消息，紧急提醒：今年人社部对养老金做了很大的调整，那些已经缴费满15年的退休人员。在生活条件允许的情况下，建议延长缴费的年限。当然了，社保交满了15年是可以停止缴费的。
但是退休以后每个月能拿到的养老金，或许会和别人存在着巨大的差异，可能别人能够拿到7000~8000块，而你只能拿个一千来块。
所以那些准备停止缴纳社保的退休人员，为了老年生活能够得到保障，一定要弄清楚社保的缴费规则。不然等到退休的时候，养老金不但达不到预期，还有可能享受不到养老金上涨的福利，后悔就来不及了。
我们都知道领取养老金有两个硬性的条件：一是社保缴纳15年，二是达到按照规定办理退休。两个条件缺一不可，而且必须是同时满足才能够每月领取养老金。
社保交满了15年，到底该不该停止缴纳？
社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
今天我们就把我们最关心的两个拿出来说一说养老保险和医疗保险，首先我们来讲一下医疗保险社保交满15年之后，到底该不该继续缴纳医疗保险呢？
医疗保险其实又分为城乡居民医疗保险和职工医疗保险。
城乡居民医疗保险
城乡居民医疗保险是按照一年一缴，缴费一年就保一年。参保人必须每年不间断地缴纳居民医疗保险才能够享受相应的报销待遇。
并且城乡居民医疗保险没有退休的这一个说法，并且也没有设立最低的缴费年限。参加城乡居民医疗保险的，哪怕已经到了100岁，也是需要每年按时缴纳所以才能够享受相应报销的待遇。
因此有不少农村人就觉得这医保真的是太贵了，一家6口人加上老人，孩子一年下来也得交上千块钱，而且每年的费用还在上涨。可是一旦遇到了一些大病，医疗保险的作用立马就凸显了出来。
职工医疗保险
职工医疗保险和城乡居民医疗保险，虽然说享受的待遇几乎一致，但是缴费的规则是完全不一样的，
我们都知道职工到达一定的年龄都会退休，在退休之前缴纳的社保里面除了有养老保险，还有医疗保险。
当职工缴费满一定的年限后，并且达到法定退休年纪，就可以终身享受医保的报销待遇。
那么职工医疗保险到底要缴纳多久了？才可以享受终身医保的待遇呢？
答：医保累计缴费的年限，每个地方的政策要求都不一样，一般男性为缴费年限满25年，女性为缴费年限满20年，可以享受终身医保的待遇。
医保缴费年限不够了该怎么办？
医保的缴费没有满足规定的缴纳年限，有一些城市是有出台一些相应的补交政策。具体的还是要看当地出台的规定。
因此那些即将退休的朋友们，如果你的职工医疗保险的缴费年限感觉不够，最好是提前去咨询一下当地的社保部门，了解当地的政策，看是否能够进行补缴，或者是采取其他的措施。
毕竟退休后如果能够享受终身医疗报销，看病的费用就可以报销80%以上，这将可以极大的解决老年人看病的问题。
养老保险
养老保险是我们国家一个非常重要的福利政策，是为了让退休的老人能够过上一个有保障且高质量的退休生活，让他们真正地老有所养，老有所依。
领取养老金有两个硬性的条件，第一是满足法定的退休年龄，第二个是缴费满15年，二者缺一不可。我已经缴费满了15年，我可不可以停止缴费？
停止缴费的理由
一、太吃亏了，不值得
缴费已经满了15年，我已经达到够满足领取养老金的一个要求，接下来只要安安心心地等待退休就可以了。而现在缴纳的社保只有我个人缴纳的那一部分归我个人账户，而单位缴纳的大头却只能流入统筹的账户，觉得太亏了不值得？
二、缴纳这个就相当于是长期理财，见效太慢。
有一些擅长理财的人就觉得缴纳社保就像是一个长期的投资理财的过程，这个过程需要持续不断地去投入，虽然可以确定它一定能够获利，但是它见效太慢了，而且花费的费用也不少。这一部分钱不如自己拿去投资，把赚到的钱再用来养老。
停止缴费到底值不值得，养老金和缴费年限又有什么关系？
虽然是在去年遭遇了疫情这样的情况，但我们国家的养老金还是实现了连续17年的上涨。涨幅相对去年有所下降，但是还能够上涨4.5%，这也是非常不容易的。
同样的政策，为什么有的人一年的涨幅就能够达到惊人的500元，可是也有一些人养老金几乎不上涨，甚至还有一些不涨反而下降。
而这其中和养老保险的缴费年限有着脱不开的关系。
在今年我们国家还是依照定额调整、挂钩调整、倾斜调整这三种方式来调整养老金。
拉开上涨养老金的差距主要是源于挂钩调整，看完这个你就知道社保交满15年之后到底该不该停缴。
挂钩调整有两个挂钩，主要是与缴费年限挂钩，另一个是与缴费基数挂钩。
简单地介绍一下与缴费基数挂钩。
与缴费基数挂钩，其实用通俗的话来讲就是缴的越多拿的越多。在相同的缴费年限情况下增加缴费的基数，当缴纳的费用越多，退休之后所拿到的养老金也就越多。
与缴费年限挂钩
详细的说明与缴费年限挂钩，那么就得知道养老金的计算方法，那么下面这三个公式就有必要介绍一下。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时所工作的城市的上年度在岗职工月平均工资 (1+本人平均工资指数)〕 2 本人全部缴费年限(工龄) 1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额 计发月数（缴费工龄）(例：50岁195个月、60岁139个月)
由上面三个公式我们可以知道，当缴费的年限越长，那么得到的基本工资也就越高，并且个人账户的养老金也会越多。
可以说延长缴费年限是双层促进养老金的增长，很显然从公式中我们就可以知道缴满15年之后，到底该不该继续缴纳。
其实不单单是从这里可以体现，延长缴纳的时间可以增加养老金还有一个地方的补贴政策。
很多地方都鼓励延长缴纳社保的年限，一般都将缴费年限分为多个板块，缴费年限为15~20年进行一定的补贴，20年到30年又有一个档次，只要缴费的年限越长，那么补贴的费用也就越高。
看完上面大家能否理解为什么社保缴满15年之后要继续缴纳？
社保缴满15年之后到底该不该缴纳？你有什么看法欢迎在评论区留言讨论。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
根据我国现行规定，养老保险累积满15年就可以养老保险，退休了。但是如果楼主没有达到退休年龄的话，那么一定是要等到退休年龄以后才能享受这个退休金的待遇。
也就是说交满15年的养老保险是可以不交了。但是如果楼主确定想好不交了，必须去社保局做一个分封户处理。
在这里我提醒一下楼主。如果一旦将你的养老保险账户做了封户处理，那么以后你如果有钱了，想继续缴纳这个养老保险是没有机会了。所以楼主一定要慎重，对于这个问题。
不过楼主交满了15年可以暂时不交，停止缴纳。然后这个养老金，先不要去理会他。到你退休的时候你可以一次性补齐，这中间没有交的钱，这也是一种办法。也请楼主自行考虑
这里面还有一个问题就是你的医疗保险。如果楼主也参加职工医疗保险的话。那么这个东西如果你不交了，你的医疗保险报销就是立马停止了。也就是说你现阶段下，如果有个什么病需要报销的话，那是报销不了了。医疗保险讲究一个现交现用的做法，你不交钱，就是不能使用了。
当然还有一个弊端，医疗保险的规定是男累积年满30年才可以退休。女性累积年满25年才可以退休。如果楼主不满上述的年限，那么在退休之前需要你一次性补交完成这些年限的费用。这些年限的费用是按照你退休当年的社会平均工资的8%补缴的。
也就是说，医疗保险还是今年用，今年交是最划算的。因为你不但享受了医疗报销的待遇。而且社会平均工资年年在增长，等你退休一次性补交的话钱会很多。
基本就是这些，感谢阅读。请加关注。
具体问题要具体分析，是否停缴要根据不同的群体来做具体分析。
根据《社保法》的规定，用人单位依法为员工缴纳社保是法定的责任和义务，对于单位和个人都是强制性的，如果辞职或是离职了，那停缴是自己的个人行为，但在职时，只要单位缴纳，作为单位的职工也必须无条件缴纳。
第一，不能停缴的人员
未达到退休年龄的机关、事业单位和企业单位工作人员不能停缴。按照《社保法》的规定，依法足额为员工缴纳社保，是单位的法定义务和责任，实行单位和个人按比例扣缴，那只要你还在该单位服务，即使社保缴费达到了15年，但还没有达到法定的退休年龄，单位就必须为你缴纳，个人也必须按照应承担的比例进行代扣代缴。
第二，可以停缴的人员。
一是达到退休年龄的在岗职工和灵活就业人员。达到法定的退休年龄，社保缴费达到了15年，这已经符合办理退休的条件，这种情况，是不需要再缴纳社保的。
二是未达到退休年龄的灵活就业人员。社保已经缴满了15年，但是还没有达到法定的退休年龄，但由于经济条件等原因，导致无法继续缴纳社保，这种情况下停缴不停缴，一般是是本人自己来决定。达到法定的退休年龄，可以办理退休。但是由于缴费时间只有15年，退休金比较低，那时再来后悔可能有点惋惜。
总之，按照有关法律法规的规定，一般达到法定的退休年龄，社保缴费达到15年以上，就可以办理退休。这个15年，是办理退休的一个基本条件，并不是说达到15年就可以不交了。社保制度设计的基本原则是缴费时间越长，缴费金额越高，今后的退休待遇就越高。所以在经济条件许可的情况下，已经了交了15年，但未达到法定退休年龄的人，千万不要轻言要停缴，那样今后的损失是非常大的。
社保交满15年后，可以停交，但是这些资格你就没有了。所以社保停交一定要注意这些问题。
下面为您详细分析。
社保交满15年后停交的，这些资格将没有了
社保缴纳满15年后不交了，那么你这些资格将无法享受到了。
因为社保缴纳的是五险，停交后，这五项待遇都有影响。
养老保险不能继续累计缴费年限了，从而养老金不会高。
医保的终身报销待遇不能享受了。
生育保险不缴纳不能享受生育津贴，不能领取失业金，不能享受工伤待遇了。
同时，购房资格或者孩子上学等需要的社保明细，也是欠缺的，也就无法实现了。
社保停交后，有哪些影响？
医保断交三个月后，需要重新缴纳6个月，才能进行医保报销。医保是有等待期的。断交三个月之内可以补交后，可以享受报销待遇。
而且医保的缴费年限要比养老保险的缴费年限要长，通常15年是远远不够的。
比如青岛是女缴费20年，男缴费25年。日照是女缴费25年，男缴费30年。
所以说只缴纳15年，医保缴费年限不够，还需要补交，而补交的费用是比较高的，按照退休当时的社平工资的100%进行补交。
停交后，虽然满足领取养老金的条件，但是15年是一个最低的缴费年限，如果都是按照最低缴费年限来缴纳的话，养老金也不会太高，在700-800元。
而且只要在单位缴费的话，是不能停交的，单位给职工缴纳社保是法律强制性规定的。
综上，虽然社保缴纳满15年后，符合领取养老金的条件，但是如果可以的话，可以继续缴纳，一方面增加缴费年限，增加个人账户金额，增加养老金。
另一方面，减少补交医疗保险的缴费费用。
