从2021年底开始，最为热门的互联网行业就开始进入寒冬，一向独领风骚的各大厂相继裁员，一直到2022年，这股风潮还没有过去。不过就在各大厂打工人都在打听自家裁员有没有结束时，计算机行业老牌企业联想的一则新闻博得了大家关注。有员工爆料称，进入6月，联想的员工将会收到一大笔奖金，在这个互联网冬天，联想为何会有如此大的手笔呢？
关于这位员工在社交平台上的爆料，大家议论纷纷。在疫情背景下，大部分的企业的业绩都受到了影响，难道联想就能独善其身？众所周知，联想近段时间的日子不太好过，他的一些做法一直在网络上被人诟病，在这个时候逆风而行，是不是有挽回风评之意呢？
有网友在这条帖子下留言称，预计6月份的工资能有80万，这个数字着实令人羡慕了。不过大家更好奇的是联想如此大手笔的原因，这是发的年终奖吧，还是有其他的原因呢？
有消息说，联想集团的董事长杨元庆自掏腰包出资8000万元，用来奖励一线的基层员工。据说这个钱是他的个人奖金，今年因为防疫需要，员工的收入或多或少都受到了影响，所以他才决定补贴员工，感谢大家能在这个时候坚守自己的岗位。据这位网友说，这并不是杨元庆第一次这么做了，在2012和2013年时，他就曾经分别拿出2000万元来，设立“元庆特别奖”，奖励的范围覆盖了集团的近万名员工。
有网友觉得联想这样做也是有炒作的嫌疑，毕竟在互联网大厂都相继裁员的情况下，他们却大发奖金，如此强烈的对比，耐人寻味。不过更多的人还是觉得，不管企业出于什么样的想法和目的，但员工起码是得到实惠了，有奖金当然是好事了，至于是不是邀买人心还是蓄意炒作，这都不重要。
联想的如此操作，博得了不少打工人的关注，大家纷纷讨论联想的待遇如何，一些正在求职的网友一下子对联想很有好感，也想入职联想。大家觉得和其他互联网大厂来说，联想的待遇差距很是挺大的，但是联想的压力也相对较小，内部不会那么卷，员工会过得舒坦一些，看你如何选择了。
有网友看了这次关于联想豪发奖金的新闻后，说自己之前就是因为钱给得太少所以才没有选择联想，现在看不知道当初那个决定是否正确。不过也有人觉得，这次的情况比较特殊，毕竟有舆论的压力在，所以企业才希望刷一波好感，但如果以此来界定联想今后的待遇的话，可能并不准确，如果要入职的话，还是多做些调查，免得将来后悔。
根据统计，往年对于年终奖最大方的各互联网大厂，如今发放的将近差不多缩水了4成，不过数目和很多其他的行业相比依旧还是突出的，并不能根据互联网企业近来发展的势头比之前有所放缓而决定没有了前景，对于有能力的高素质人才依旧有很多的发挥空间的。你对互联网大厂怎么看呢？
