乡镇公务员好不好,会不会很累?

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员,也包括乡镇党群部门(党委、人大、人民团体机构)的行政编制人员。乡镇公务员一般有40人左右,其中在职党政领导13至17人,其…

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员,也包括乡镇党群部门(党委、人大、人民团体机构)的行政编制人员。乡镇公务员一般有40人左右,其中在职党政领导13至17人,其他的科员十几人。全部是公务员的行政部门有:组织办、纪委、监察室、宣传办、统战办、人武部、党政办、党建办、人大办、司法所、财政所、妇联、团委等。部分人员是公务员的部门有:建管所、综治办、民政办、计生办、信访办的、统计站等,其他的部门多为事业编制。

在乡镇当公务员当然好,工资、保险、福利待遇都有保障,特别是公务员法实施后,非领导职务的公务员可以升档提级,还有乡镇补贴,每年的法定假日基本能保证。

在乡镇当公务员会不会很累?这要看你在哪个部门?你刚到乡镇是名科员,科员一般从事的是内勤工作,在电脑前办公多,平时做好记录,准备好台帐,完成上级和领导交给的任务就行,每个部门基本是忙时突击,平时还是比较闲的,不太累。两三年后,你可能要提升职务,担任部门负责人时,工作范围就扩大了,责任和压力也大了,事情也多了,比科员肯定忙。

当然乡镇公务员与市局公务员比较起来,还是有点忙。乡镇的中心工作比较多,乡镇的中心工作是乡镇党委政府的中心工作,这些工作通常是不分部门的,比如:防疫工作、文明创建、农村脱贫、征地拆迁、防讯抗旱等,这些中心工作是要求机关干部全部参加的,有时会加班加点,有时几个月无休息天,在乡镇工作虽然有点累,但能锻炼人的意志和能力,对自己的成长进步有好处。


作为曾经在乡镇政府工作过两年零七个月的人,很肯定的告诉你,乡镇工作很累,但是说乡镇公务员好不好,很难一概而论。

乡镇公务员现状概况

乡(镇)政府作为我国最基层的行政机构,连接了普通群众和上一级工作部门,其工作人员中一部分是公务员,一部分是事业编制人员,还有一部分是合同工(如防火队员)。抛开事业编制人员不说,单论公务员的话,其工作概况主要有以下几点。

乡镇作为行政机构,有公务员编制,但是在乡镇工作的并不都是公务员身份,有很大一部分是全额财供的事业编制,公务员编制约占总编制数的三分之一。这其中还包含了党委政府的领导职数。去掉领导职数后,真正的公务员身份人数也就十四个左右。但是,地区情况不同,这个数字会略有差异。

  • 二是年轻人占比低。

在乡镇公务员中普遍存在年轻人较少的现状。乡镇党委政府的领导职数占了一定的比例,而这些人的年龄层大多在40岁以上。余下的十几个,有些是早年就是公务员的,年龄层在42岁以上,有些是最近几年才考入的,年龄多在32岁左右。

35岁以下的公务员人数占比很低,有的地区甚至出现人员年龄断层。

近几年好多地区的人事调整、干部提拔开始向乡镇倾斜,尤其是在乡镇的年轻公务员。在乡镇工作的公务员更加实干、工作更有亲和力,因此,作为乡镇的年轻公务员,工作时间超过五年、自身工作能力也不错,个人得到提拔晋升的机会相比其他单位更大些。

乡镇公务员工作概况

受乡镇政府的机构设置,乡镇公务员比其他的行政机构,自身工作呈现如下特点。

  • 一是工作任务内容多且纷杂。

进入乡镇政府工作的公务员很多都是多面手,不仅要胜任本职岗位的工作需求,还要胜任其他的工作内容,要能写能画,还要能和普通群众打成一片。

乡镇是市级单位同普通群众的桥梁,上级一旦有重要的工作任务,都是倾全力而为。以当下的疫情防控为例,乡镇公务员和事业编制的工作人员承担了很多任务,下乡下社区督查、宣传、填表,还要积极和村组、社区干部沟通,做好任务分配。

在乡镇政府中工作的人会诧异,自己定岗定在某个办公室,但是自己干的却和拟定的工作岗位内容毫不搭边。这是因为在乡镇,工作任务多而且繁琐,人员却有限,要发挥每个人的最大价值,把合适的人放在合适的岗位,“人尽其才”。

尤其是最近几年,有些地方的乡镇政府公务员年龄断层,而需要年轻人的岗位又多,因此,不能按定岗分配也成了惯像。

综上所述,如果你有一颗为人民服务的公仆之心,不在意乡镇的环境、设施,乡镇公务员是个很锻炼人的工作岗位,至于累不累,要看在哪些地区,哪个岗位,毕竟,乡镇一年到头都忙。

希望我的回答对你有所帮助。


职场如水认为乡镇公务员是体制内工作,工资国家有保障,工作稳定不要担心下岗失业,所以很好。但乡镇公务员作为最基层的公务员服务的是广大农民朋友,所以工作多,相对来说是会累的。

一、乡镇公务员好

  • 1.工资待遇有保障

作为体制内工作,乡镇公务员的工资是全额国家财政拨款的,不用担心工资发不出。就比如这次疫情期间很多小企业由于不能开工,只能采用降薪或者停薪的方式来渡过困难期

为什么每年都会出现考公热,一方面是由于公务员工资待遇相对较好而且有保障,另一方面是由于公务员的社会地位较高。由于在中国官本位思想较重,很多人都向往着自己能进入官场,来得以提升社会地位。

  • 3.工作稳定

公务员作为一个稳定的工作一直是求职者的香饽饽。现在做父母最希望的就是自己子女毕业了能考上公务员,相亲对象也喜欢找公务员。因为他们认为,公务员就是“铁饭碗”。在体制内做好自己的本职工作,处理好人际关系,只要不犯错误,一般情况下是不会失业的。就像这次疫情来了,虽然要加班加点参加疫情防控,但至少工资有保障,不会像其他旅游、餐饮业等,疫情来了大量人员纷纷下岗

麻雀虽小五脏俱全。乡镇机构虽小,机构设置却门类齐全,政治、经济、文化、教育、农、林、渔、牧、企业、计划生育、安全、公路管理等等应有尽有,每个机构都要安排人手去对接上级的相应部门。但乡镇的编制数却很少,一个乡镇也就六七十人,这就导致了每个人往往要负责好几个部门,所以你经常能看到一个人的头上有好多个头衔,比如安监站站长、企业站站长、经管站站长、统计负责人等等。所以,由于工作需要乡镇公务员往往个个都是“多面手”。

2.乡镇公务员工作纷繁复杂

作为乡镇公务员除了处理好日常基本工作外,平时日常还得应对各种各样的突发问题。比如,雨季防汛、夏季防台风、秋冬季防火,村民矛盾纠纷,交通事故处理,重大公共卫生事件等等,这些都需要去面对、去处理。

由于很多乡镇公务员都身兼数职,所以他们的肩上担子很重,压力也很大。很多时候都要没日没夜的工作,基本上都是“白加黑”、“5+2”的模式。这就导致他们的心理压力较大。

总结:乡镇公务员作为体制内工作,工资有保障、社会地位高、工作稳定,是一个很好的工作。但其工作纷繁复杂、上班时间长、经常加班、压力较大,所以工作较累。但总的来说乡镇公务员仍然是一个很受欢迎的工作。


如果横向比较的话,乡镇公务员肯定是最好的那部分;但如果纵向比较的话,乡镇公务员也是最累的那部分。不过总体来说,乡镇公务员还是非常好的!

第一,“公务员”这个身份就是“金饭碗”的代名词

毋庸置疑,体制内的工作来说,公务员无疑是第一梯队,工资福利待遇最好,没有失业的后顾之忧。乡镇公务员虽然处在公务员架构的最底层,但公务员的身份是一样的,是许多人羡慕嫉妒的职业,从这点上来说,乡镇公务员就是“真香”的代表!

第二,乡镇公务员的确很苦很累

公务员早已不是一张报纸一杯茶的时代,现在的公务员尤其是乡镇公务员,基本上是忙的脚打后脑勺,加班加点是小菜,没有休息是常态。今天跑村落调研,明天上山防火,有事没事还得进行舆情防控等等,一年到头就没有个闲时候,的确是非常苦和非常累的。

第三,乡镇公务员的工资还是要更高的

乡镇公务员不能和直属机关的公务员相比,他们几乎没有什么时间坐在办公室,不是在忙就是在忙的路上。不过好在这些年国家越来越重视基层公务员的待遇问题,所以乡镇公务员的待遇在同等级里是最高的,相信以后政策会越来越好,这方面也越来越会向乡镇公务员倾斜。

第四,乡镇公务员的发展空间比较受限

这主要受制于乡镇的级别及岗位数量,因为乡镇本身就是一个很小的单位,一般都是正科级,所以很多乡镇公务员干一辈子也就顶多提拔个副科级,正科级极难,甚至一些乡镇公务员只能干个股级,这与大机关是完全没有可比性的。除非你有足够的人脉或者绝对的实力,能够走出乡镇走进大机关,否则发展前景确实比较有限。

综合利弊,乡镇公务员还是一个非常不错的选择,毕竟身份在那,各方面的待遇少不了,只不过个人发展容易被乡镇给限制了罢了!

以上。不当之处,敬请批评指正!


乡镇公务员,要说累,干啥都累,不干就不累,乡镇工作主要是跑路多,深入各村做工作。一样的,在惯了那儿那儿好!


乡镇公务员工作是累,但得到锻炼,累并快乐。


你好,我是基层公务员,县区级的,可以说很忙很累,工资不高,都想辞职了。但是我们单位忙的忙死,闲的闲死,不幸被分配到了最忙的时候部门。最好选择不忙的科室吧。


华图教育很高兴为您解答这个问题!

成为一名公务员是要经过“千挑万选”的笔试、气氛严肃的面试、严格的体检和政审,非常不容易。但是考上公务员之后就真的轻松了吗?

当然是不一定的

就拿基层的乡镇公务员来说吧,乡镇公务员数量不多,岗位分工不明确。往往出现‘能者多劳’的局面,一个公务员负责好几个岗位的工作,出现一人多岗,一人多职的现象。

而且在纷杂的日常工作中以完成任务为主,疲于应付目标的考核,缺少思考的自主性,况且很多工作无法具体划分到哪个部门,所以乡镇公务员什么都要懂,什么都得会,什么都要干。这也加重了乡镇公务员的工作压力。

很多乡镇公务员都不能按时下班,没有自己的生活时间,甚至家里的事情都无法顾及到。甚至下班了也要处于二十四小时的待命状态

虽然基层的乡镇公务员职业发展空间狭窄,晋升渠道少,工作内容比较杂,压力大,但很少有人离职。

尤其是今年受疫情影响,越来越多人看重体制内的稳定,虽然很累,但不用担心中年危机、裁员等,很有安全感。


直入正题,实话实说,如果有别的选择不建议当乡镇公务员,理由如下:

1.乡镇公务员平台太小。乡镇属于正科级的单位,也就是说乡镇的党委书记和乡镇长才是正科级干部,级别并不高。对于普通乡镇公务员来说,能更进一步,被提拔重用为副乡长也就是副科级干部,确实已经很难了,毕竟平台太小了,职位有限,所以很多乡镇公务员临近退休了,也只是普通科员。

2.乡镇公务员工作内容非常繁琐,直接对接各个村委会,工作内容直接面向村民,工作很忙,加班加点也是常态,尤其是在脱贫攻坚和乡村振兴工作中,更是忙的不可开交。

3.乡镇公务员的工资待遇也不算高,平均4000左右吧。最大的好处就是稳定。

最后,如果只是为了想要稳定,可以选择乡镇公务员,当然了得参加省级公务员考试。不建议参考异地乡镇公务员。


乡镇公务员,属于公务员体系中最基层的人员。正所谓上面千头线下面一根针,这根针就是乡镇公务员,上面所有的政策执行都得靠基层的公务员,所以累和忙是肯定的。

另一方面是工资问题,刚开始参加公务员都是科员工资,像我西部地区公务员,刚开始参加工作只有3600元钱,一个月工资只够在小县城购买一平方的房子,除此之外再无其他收入。如果不能解决职级待遇,那么工作只能是等两年一次调整,而且幅度很小,作为一个农村出来的人员,这点工资真的养家糊口都难。

就像入党誓词一样,随时为党和人民牺牲一切,如果想为人民服务,建议报考公务员,如果想挣钱,建议你不要进入体制内。因为这点工资只能保持温饱。

如果你想轻松,那么也不建议报考基层公务员,脱贫攻坚、乡村振兴、防火防洪、秸秆焚烧、各种检查督导,周末休息都是一种奢望,五加二白加黑是常态。

在这种情况的背后,还得认真工作,千万不能马虎大意,涉及民生的事情一旦出错,就要承担责任。

但是,这就是为人民服务的意义,虽然累,但是充实,虽然工资少,但是踏实。

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