文 | 南方
编辑 | 子木
本月初，雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）宣布，将辞去Meta首席运营官(COO)一职，但仍将保留Meta董事会上的席位。
2008年，Facebook初创时期，桑德伯格就担任了COO（首席运营官），曾经负责公司的组织架构设计、核心营收业务、关键员工招募等重要事务。
她和扎克伯格带领公司从一个只有几百员工的初创企业，扩张成几万人的上市公司，一路稳准狠地打拼，成为名副其实的Facebook二把手。被媒体称为“Facebook 第一夫人”“扎克伯格背后的女人”。
扎克伯格称桑德伯格是“好朋友和伙伴”，她“处理我不想处理的事情”，“她在这方面做得更好”。
对于此次辞职事宜，桑德伯格在Facebook上表示：最初只计划在 Facebook 工作5年，没想到一干就是14年。
“我并不完全确定未来会发生什么，但我知道未来将更加专注于我的基金会和慈善工作，鉴于此刻对女性来说是多么关键，这对我来说也比以往任何时候都重要。”
对于未来的人生规划，她表示，计划将在今年夏天结婚，希望有更多的时间陪伴组合家庭的5个孩子。
桑德伯格离职的消息发布后，公司股票应声跌了4%。《纽约时报》等媒体也评价称：“硅谷将失去一位最闪耀的女高管”。
老搭档兼老板扎克伯格发公关稿称：“这是一个时代的结束，我会想念你的！”
虽然桑德伯格表示，辞去工作并不是因为公司面临的监管压力，也不是因为目前广告业务的放缓。
但让人无法忽视的是，从去年10月全面投入元宇宙建设的Meta，在元宇宙业务亏损超百亿美元叠加主营广告业务出现增长疲态。
在这种情况下，公司股价重挫，年内已接近腰斩，较去年三季度时的万亿美元市值相比，跌幅达54%。
桑德伯格选择此时辞职，未尝不是选择“退后一步”，让自己安然离场。
从更早开始，Facebook已经从CEO和COO的双核领导结构，转为CEO集权，其他CXO向其汇报的结构。CPO 克里斯·考克斯基本取代了桑德伯格成为Facebook新的二号人物。
尤其是FB的正式更名为Meta之后，公司转向专注于开发元宇宙，桑德伯格在Facebook转型为Meta的过程中被逐渐边缘化。
这或许是桑德伯格选择离职的原因之一。不过她的辞职也是早有前兆的，毕竟几年前她就已经开始出售手里的公司股票。
从平台外部影响2016年美国大选，到2018年爆出剑桥分析（Cambridge Analytica）滥用数据丑闻，桑德伯格与扎克伯格的关系，已经远不像外界以为的那样和谐。
据《华尔街日报》报道，在一次会议中，扎克伯格对于剑桥分析事件十分恼火，怒斥桑德伯格对该事件造成的后果“直接负责”。
桑德伯格和扎克伯格分别被国会传唤作证，并多次发表了公开道歉。事后，桑德伯格一度担心自己是否会被当做背锅侠踢出公司。
桑德伯格在公司内部也有颇具争议之处。
在用人方面，很多离职的中高级管理人员都表示，桑德伯格喜欢把朋友放在更有权力的职位上，而不是根据业绩和能力。
这在Facebook甚至衍生出一个名词，用来形容一群在这位首席运营官的领导下担任强势职位的精英：他们是FOSS（Friend of Sheryl Sandberg）。
桑德伯格也被指控违反公司政策，以公谋私。
金融巨鳄索罗斯索罗斯公开批评批评脸书并呼吁政府加强对其监管，并做空其股票，桑德伯格曾直接要求 Facebook 公关部门手下对索罗斯进行对手研究 (在政治领域常见的污蔑攻击行动）。
2021 年，美国国会大厦被特朗普支持者暴力闯入，事后媒体更是指责脸书放任激进人士在平台内组织该活动，身为首席运营官的桑德伯格自然无法撇清关系。
前夫去世之后，桑德伯格在2016年到2019年之间断断续续和动视暴雪 CEO鲍比·科提克 (Bobby Kotick) 约会。
科提克的一位前女友向法庭申请了限制令，英国小报《每日邮报》本打算曝光此事，当时桑德伯格直接从 Facebook 的公关部门和动视暴雪协调了一批员工，组建了一个小团队，来阻止《每日邮报》发表文章。
今年4月，此事曝光后，舆论哗然一片。
桑德伯格不仅直接违反了Facebook公司的政策，也违背了自己一直以来建立的支持职场女性反对性歧视的形象。
桑德伯格虽然已经提交了辞职申请，但Meta内部还是在对她进行调查，其中一个是关于她利用公司资源策划她与汤姆·伯恩索尔的婚礼，另一个就是她曾对英国小报施压，让他们不要报道前男友的限制令一事……
不论是何种原因，让桑德伯格选择辞职，但不得不承认的是，在男性为主导的硅谷，桑德伯格的确展现了自己的魅力和实力。
桑德伯格犹如手握“大女主剧本”，上学时是学霸，毕业于哈佛商学院，担任过克林顿执政时期美国财长萨默斯的幕僚长。
卸任之后，桑德伯格被谷歌董事长兼CEO施密特延揽到硅谷，既是美国政商学界旋转门的体现，也是政界新人赴硅谷淘金的典范。
当然，政界新人只是进入硅谷的一张入门券，想要真正的崭露头角最终拼的还是实力。
桑德伯格负责谷歌广告和出版产品的在线销售，以及谷歌消费产品和谷歌图书搜索的销售业务。在 谷歌任职期间，她成绩斐然，将广告和销售团队从4人增加到4000人。
2008年，桑德伯格应扎克伯格的邀请加入Facebook担任首席运营官。原本年轻人为主体的创业团队负责的是产品的开发，而桑德伯格的任务是赚到足够多的钱。
桑德伯格一手打造了Facebook的广告业务，让公司短时间内利润翻了好几倍，成为硅谷最赚钱的公司之一。
这次，桑德伯格的离职本不该引起如此广泛的舆论关注，但桑德伯格已经不仅仅是一家美国顶级科技公司的高管，还是硅谷神话一般的“女性偶像”。
她的成功代表着女性可以登上科技公司等男性主导行业的顶端，也是女性在职场中拼搏的标杆。她的职场进阶之路激励了很多初入职场的女性。
2013年，桑德伯格发表了自己的第一本书《向前一步：女性、工作及领导意志》(Lean In) 。
在书中，桑德伯格讲述了她的职场和生活，鼓励女性克服体制障碍和个人困难，着力探讨女性在工作中会面临的挑战，以及需要做些什么提升自身的职业能力。
之后，桑德伯格借此创办了Lean In 基金会，该基金会的目的是促进和鼓励女性在职业生涯中的相互支持。
在表示辞职后，桑德伯格希望自己能够“更多地专注于基金会和慈善工作”，“鉴于这一时刻对女性的重要性，这对我来说比以往任何时候都更重要”。
对于桑德伯格来说，《向前一步》是她女性思想的代表，而在工作和生活中，“退后一步”未尝不是一种人生智慧。毕竟，她已经是人生赢家了。
