“借平台当网红”“当秘书连一个文都写不出来”“不过是今天挣得钱多一点而已，我觉得这跟行尸走肉没什么差别”“ 钱不应该是大学生的梦想，钱是奋斗的结果”，这是董明珠在格力大学生入职仪式上怒斥孟羽童时说的一番话。
这些话，有的很有道理，却放在了不合适的场合，用在了不恰当的时候。如果不把这些话与孟羽童联系在一起，可以称之为警句、警言，应当引起很多人的共鸣，也可以对年轻人形成很好的警示作用。但是，将其与孟羽童联系在一起，就显得董明珠心胸不宽、心眼较窄、容易记仇了。
不错，孟羽童的行为，确实有点过，也不像一位有事业心的年轻人。对孟羽童“背叛”自己，董明珠心里有气，很正常。这样的事，放在谁的身上，都不可能无动于衷。关键是，如何看待，如何放下。很显然，对董明珠来说，完全没有放下，仍然耿耿于怀。何时能够释怀，谁也搞不清楚。
一名成功的企业家，对一名初出茅庐的年轻人，而且是自己一眼相中的，如此地不依不饶、穷追猛打，实在没有必要，也容易让人觉得自己不大气、不洒脱，甚至不够光明磊落。实际上，在孟羽童问题上，董明珠更应当做的，是自我反思、自我检讨，而不是一味地怒斥孟羽童。孟羽童的没有事业心、没有责任感，特别是孟羽童对自己的“背叛”，并不完全是孟羽童心里只有钱，也有董明珠自己心里只有权、只有驾驭别人，甚至强化“一霸手”地位的心态。
要知道，孟羽童并不是别人推荐的，也不是谁强加的，而是董明珠自己“慧眼识珠”。看她们刚刚在一起时那种亲密无间、相见恨晚的样子，俨然就是终于找到了自己最信任、也最放心的人，外界也认为，这把董明珠终于可以心定了，接班人也可以敲定了。也就是说，董明珠在用行为和行动告诉外界，她对孟羽童是完全信任、充分相信的，是盼望已久的接班人。至少，在她的眼里，孟羽童就是她一心想找的人。
也正是因为自己的过度信任和盲目炒作，特别是带着孟羽童参加种种各样的活动，加入种种各样的直播行动之中，才让孟羽童深藏在内心深处的虚荣心、物质欲以及自我良好的感觉，迅速得到释放，迅速占据了所有的思想，最终为利益所迷惑、所俘虏。
我们认为，孟羽童没错，她的行为，代表了她们这代年轻人、特别是爱慕虚荣的年轻人的共同特征。要说错，就是错在董明珠太不了解年轻人，也太不会识人，更错在太过自信、太在乎手中的权力、太像“一霸手”。这一点，从她怒斥投资者、怒怼不同意见者、与雷军打赌，以及接班人的选择上、对接班人完全没有标准的苛刻，也能看到许多端倪。但凡董明珠能够民主一点，先让人力资源部门对需要使用的人评估一下、了解一下、考察一下，再好好地观察一段时间，再正式使用。至少，不要一下子就表现得那么亲近、那么让外界难以理解，一切可能就不会发生。
恰恰是，董明珠并没有这样的心胸和雅量，以至于到今天连格力的接班人也没敲定。那么，又凭什么去怒斥孟羽童呢？为什么不自己好好反思一下呢？此时此刻，我们更希望董明珠做的是，先放过孟羽童，不要再对孟羽童穷追猛打。因为，只有放过孟羽童，才能放过自己。也只有放过自己，才能反思自己的行为，才能好好分析和思考一下，自己在孟羽童问题上到底存在什么问题，并以此为契机，对自己这些年来在用人问题上的整体行为进行一些自我评估和评价，看看是否存在过于霸道、过于强势的现象。
格力能够从一个并不知名的企业，变成业界翘楚，并不完全是董明珠一个人的功劳，她的前任董事长，也是她的伯乐——朱江洪，对格力的贡献才是至高无上的。董明珠只是站在朱江洪的肩膀上成长起来的。没有朱江洪破格提拔，就没有董明珠的今天。此后董明珠与朱江洪的矛盾，也充分说明董明珠是一个不好驾驭的人。反过来，董明珠又时刻想驾驭别人，以至于一直占据着格力董事长之位不肯让位，不愿培养接班人。名为没找到合适的人，实为自己不愿让位。自然，也就显得格局不大、心胸不宽，不是一位最合格的领导者了。用一句最简单的话表述，那就是，要当好领导，就不要当“一霸手”。
