每年国家法定节假日都有部分上班族需要加班的，而这时候就涉及到法定假日三倍工资计算了。那么，三倍工资要扣除原来的一倍吗？相信很多上班族对这个问题一直没有搞明白，法定假日加班三倍工资是怎么计算的？下面跟小编一起来了解下吧。
三倍工资要扣除原来的一倍吗
三倍工资不包含原本的工资，就是当日工资的3倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如：日常工资标准为100元的，法定节假日加班时，每天工资数额为300元。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
需要注意的是，对于法定节假日与周末连休的情况，只有节假日当天需要上班的员工才有资格获得三倍工资。如果节假日和周末连续放假，员工不需要上班，那么就不需要支付三倍工资。
以上就是关于法定节假日加班三倍工资是否要扣除原来一倍的相关介绍，大家可以了解下，更多的有关加班费用计算关注本站分享。
郑重声明：本文内容及图片均整理自互联网，不代表本站立场，版权归原作者所有，如有侵权请联系管理员(admin#wlmqw.com)删除。
